因工作需要，渝北区某机关事业单位现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名，招聘简章如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一测试、择优选用。
二、招聘岗位及人数
公益性岗位工作人员2名。
三、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4. 2023、2024年毕业的高校毕业生；
5. 全日制本科及以上学历；
6. 熟悉办公软件操作，有较好的公文写作基础和沟通协调能力；
7. 身体健康，耐心细致，认真负责，服从安排；
8. 岗位1要求有较强的保密意识；岗位2要求参与处置突发事件。
（二）不纳入本次人员招聘范围情形：
1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；
2. 正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年2月28日到2025年3月5日。
2.报名方式：现场报名。工作时间（周一至周五，早上9:00-12:00，14:00-17:00）持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。报名者只能任选1个岗位报名，现场需明确所报岗位。
3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经历等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，并现场填写报名表。 详情咨询：023-67826419。
（二）考试测评
通过资格审查，对符合条件者，将电话或短信通知报名人员参加单位统一组织的相关测试，时间地点另行通知。
（三）体检
根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话或短信通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。
（四）考察
对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。
五、待遇及管理
（一）试用期2个月，试用期间考察不合格者取消继续聘用资格。用工性质为劳务派遣，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，缴纳各种社会保险。公益性岗位聘用期限不超过3年。
（二）工资待遇按本单位相关文件执行。
六、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。
