根据工作需要，永康市人才发展集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员（行政专员）1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘程序
（一）公告发布网站
永康人才网
（二）报名方式及时间
1、现场报名：
报名时间从2025年3月14日08:00至2025年3月23日17:00止（休息日照常报名）。
报名资料：请携带个人身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询）、职称证书、简历和其他相关资料。其中身份证和相关证书请复印一份。
报名地址：永康市金都路399号浙江永康诚捷人力资源有限公司235办公室
联系人：刘先生
联系电话：18905797292 0579-87271276
2、网络报名：将报名材料（参照现场报名需提供材料的扫描件）在规定报名时间内，发送到邮箱489650964@qq.com。以网络方式报名的，请在报名后与刘先生确定是否收到相关资料，届时进行核对。
（三）招聘岗位
（四）招聘流程
流程为发布公告→报名（资格初审）→面试→体检→公示→办理聘用手续。
（五）资格审查
由第三方浙江永康诚捷人力资源有限公司，根据报名条件对应聘人员进行资格审查，拟招录岗位的报名人数与拟招录人数的比例不低于2：1，不足报名人数的相应减少招聘岗位。报名材料要求真实、准确、有效，经资格审查后，报名材料符合要求即进入面试。
（六）面试
重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。时间、地点另行确定。
（七）体检
根据面试成绩从高到低排列，按照岗位人数1:1进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示
体检合格者按照岗位人数1:1进入公示，公示合格者进入聘用程序。在公示前放弃聘用资格的可以递补。
（九）聘用
聘用人员应根据公司工作安排，服从岗位调配。聘用合同由第三方浙江永康诚捷人力资源有限公司与聘用人员签订，并实行试用期制度，试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
根据公司相关规定执行。
五、其他
（一）本次招聘将严格按照招聘公告的相关要求进行，必要时将对招聘工作安排进行适当调整。
（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（三）对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，发现不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，即时取消聘用资格。
（四）本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
（五）监督电话：0579-87271339
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