因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，永嘉县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项如下：
一、招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员39名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
(三)温州市户籍，年龄为18周岁至35周岁(1989年9月18日至2006年9月18日出生)。具有相关技能或特长的人员，年龄可放宽至40周岁(1984年9月18日后出生)。
(四)身心健康，无传染性疾病，体貌端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上。
(五)具有国家承认的大专以上学历，以及履行岗位职责所需的工作能力，并符合招聘岗位所需学历和专业要求。
(六)下列应聘人员学历可以放宽至高中(中专)，并可以优先录取：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;2.退役军人;3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;4.见义勇为人员;5.国家和省规定的其他人员。
(七)同等条件下，优先招聘有相同工作经验者，警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶子女。
(八)下列情形不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人员正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的;
11.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
本款所述家庭成员或主要社会关系人员包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
三、招聘办法及程序
1报名方式和时间
1.报名时间：2024年9月18日至9月22日。
2.报名方式：网络报名，报名资料发送至邮箱：yjgajfjzp@163.com
3.电话咨询时间：工作日:8:30-12:00,14:00-17:30。咨询电话：0577-66966625。
4.报名资料：1.有效身份证2.学历证书3.学信网在线验证报告(高中学历无需学信网报告)4.其他相关技能特长证件(退伍士兵需提供退役证、老兵码、退役军人优待证)5.报名表(详见下方二维码，需将近期免冠一寸照片附在报名表处)。
请将以上资料打包文件命名为本人姓名+报名单位+报名岗位在公告规定的报名时间内发送至上述邮箱(yjgajfjzp@163.com)。
2资格初审及反馈
永嘉县公安局将对报名材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。报名者须确认报名成功后，按规定参加体能测试、笔试、面试等，时间、地点等具体事项另行通知。
3考试方式
1.笔试。笔试科目为综合测试，内容包括宪法、刑法、刑事诉讼法、人民警察法、治安管理处罚法等法律知识，党史、时事政治和文字写作(不指定参考资料或考试大纲)，满分100分，采用闭卷形式。
2.面试。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，
合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3.体能测试。体能测试标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，具体要求以现场公布为准，共设3个项目，全部达标者视为合格。
男子体能测试项目：纵跳摸高、10米*4往返跑和1000米跑。
女子体能测试项目：纵跳摸高、10米*4往返跑和800米跑。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。
5.确定体检、考察对象
根据总成绩，按岗位名额1:2的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。
4体检和考察
1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检相关费用自理。
2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。
3.考察。体检合格的考生由永嘉县公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。
5调剂
相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他岗位录用的，可予以调剂录用。
6保留聘用资格
对体检和考察合格但未聘用的考生组成后备人员储备库即保留聘用资格，同类岗位缺员时按总成绩从高到低可进行递补聘用。储备库有效期自公示期满次日起六个月。
7公示和聘用
1.体检、考察合格人员(总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者;笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者)，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，签订劳动合同。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
8岗前培训
拟聘用人员需参加永嘉县公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
四、薪资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，年薪人均约6.5万元-7.5万元(含“五险一金”)，根据岗位职务任务、技能要求、劳动强度和工作绩效执行差异化薪酬制度。
五、其他事宜
1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格。
2.招聘过程中，如有人员未按规定参加体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补。
3.报名者提供的相关材料不予退还。
4.未尽事宜由永嘉县公安局负责解释。
永嘉县公安局
2024年9月18日
