宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘9名工作人员,派驻于相关项目工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司（简称“三江汇智公司”）系三江集团美成投资公司下属全资子公司，成立于2021年4月，现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务；开展劳务派遣、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、档案管理等业务。
三江汇智公司成立以来，秉承创新、合规、高效、务实的企业精神，锐意进取、追求卓越，以“服务三江新区，提供人才保障”为宗旨，为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制，力争做到人尽其才，助力推进三江新区高质量快速发展。
二、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象及薪资待遇详见
附件《岗位表》。
（二）招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）违纪违法正在接受审查调查的人员；
（4）尚在党纪、政务处分影响期的人员；
（5）现役军人;
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）。
（二）报名
采取网络报名的方式进行，应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智公司邮箱（上传报名表应为word文档）。
另需上传以下资料：
①身份证；②学历学位证。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智公司邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名称及《报名信息登记表》按照姓名+联系电话+岗位+派驻项目的标题格式提交（例：李某+13512345678+策划执行+宜宾广港文化传播有限公司项目），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。
报名时间：发布公告当天至2024年12月1日18:00截止。
应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（三）审核
报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合招选条件的应聘者进行下一环节。
（四）招聘方式
详见《岗位表》的考评方式：
（1）面试设置70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
（2）综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
（3）面试时间、地点
以三江汇智公司短信及电话通知为准。
（五）体检及政审
面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
（六）聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员，与三江汇智公司签订劳动合同，派驻至各项目工作。试用期详见岗位表，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
四、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（二）若宜宾三江汇智人力资源服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（三）本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释（0831-6169006，13890909669,13980394635）。
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
2024年11月22日
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岗位表 |
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序号 |
相关项目 |
岗位名称 |
招聘名额 |
条件要求 |
考评方式 |
试用期 |
综合收入 |
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学历要求 |
专业要求 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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1 |
宜宾广港文化传播有限公司项目 |
策划执行 |
1 |
本科及以上 |
工商管理类（1202）、艺术学类（13）、新闻传播学类（0503）、旅游管理类（1209）等相关专业 |
1.35周岁以下，具备3年及以上广告设计、活动策划、展览展会相关工作经验；2.思维敏捷、条理清晰，富有创意，有扎实的策划功底；3.具备优秀的文案撰写和提案汇报能力；4.具备良好的沟通、协调能力和市场拓展能力；5.具备现场管理能力，包括进度监督、质量把关、安全管理。 |
1.负责广告设计、活动策划、展览展会等创意工作，深入理解商业需求中的创意元素和设计要点；2.负责文案策划、创意与撰写，并指导设计方案；3.负责配合提案汇报；4.组织团队开展活动项目的执行工作；5.牵头负责现场管理工作，包括进度监督、质量把关、安全管理等。 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
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2 |
宜宾广港文化传播有限公司项目 |
广告设计 |
2 |
本科及以上 |
设计学类（1305） |
1.30周岁以下，具备3年及以上广告宣传海报、展位设计、文创产品设计等相关工作经验；2.具备设计专业知识，熟知广告行业材料，熟练掌握设计类相关软件（含3D）；3.有扎实的美术功底和出色的手绘能力，能熟练运用手绘技巧进行创意表达和设计构思；4.拥有敏锐的审美眼光和独特的创意构思能力，能准确把握市场需求和设计潮流；5.具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与各部门高效合作，准确理解并把握项目需求，共同推动项目开展；6.对工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力，能够在规定时间内高质量完成设计任务，具备追求卓越的职业精神和学习能力。 |
1.负责公司各类设计任务，包括但不限于广告宣传海报、展位设计、文创产品设计等，以创新的设计理念和精湛的技艺，为公司项目赋予独特的视觉魅力；2.深入研究本土文化元素，并巧妙融入设计作品中，使作品兼具现代时尚感和本土文化特色，提升作品的文化内涵和艺术价值，确保项目品质；3.与前期策划、后期执行团队紧密协作，参与项目的创意构思和策划讨论，根据项目需求提供专业的设计建议和解决方案，确保设计方案的顺利实施和最终效果的完美呈现；4.关注行业设计趋势和市场动态，不断学习和提升自身设计能力，为公司引入新的设计思路和方法，助力公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
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3 |
宜宾广港文化传播有限公司项目 |
新媒体内容运营 |
1 |
本科及以上 |
中国语言文学类（0501）汉语言学、 戏剧与影视学类（1303）等相关专业 |
1.35周岁以下，具备1年及以上同岗位工作经验；2.根据项目要求，独立完成新媒体平台内容策划、撰写、编辑和发布，并参与现场拍摄、后期剪辑和成品把控等；3.具备良好的沟通与协调能力，负责新媒体平台用户互动、社群管理等；4.能熟练运用相关软件，熟悉新媒体平台运作模式。 |
1.根据项目要求，策划、撰写、编辑和发布新媒体平台内容，提高质量与传播效果；2.负责新媒体平台用户互动、社群管理工作，提升用户活跃度和粘性；3.熟悉新媒体平台运作模式，做好相关内容的发布工作。 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
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4 |
宜宾美华康养服务有限公司项目 |
康养中心项目营销部副主任 |
1 |
本科及以上 |
经济学类（0201）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）等相关专业 |
1.45周岁以下，5年及以上销售管理工作经验，熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制以及养老行业的法律法规，具有渠道资源的优先；2.具备较强的沟通协调能力、统筹管理能力，对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性；3.具备领导才能和战略眼光，能够带领团队实现目标；4.保密、诚信、敬业、遵章守法等。 |
1.负责营销部管理工作，制定和落地营销计划、营销方案、销售业绩目标等；2.负责制定营销部工作计划、指导营销工作的开展，跟踪执行情况，及时发现问题、拟定解决措施；3.负责建立多元化营销方式(来访接待、电话开发等)，开展营销渠道开拓与营销推广工作；4.精耕专业知识，熟悉公司所有养老机构项目，精准定位，向客户进行讲解推荐，积极带领客户参加养老机构举办的活动及体验游戏，完成客户旅行体验；5.负责来院客户的咨询接待工作，完成规定的销售任务，提高机构入住率，协助院长/运营做好客户咨询统计与分析、离院长者原因分析等工作，完成客户的床位预订、合同签订和后期关系维护等工作；6.建立、更新、完善潜在意向客户信息档案，建立客户资料档案并定期回访；7.按时按质完成上级安排的其他任务。 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
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5 |
宜宾港鑫酒店管理有限公司临港竹韵里酒店分公司项目 |
前台接待兼收银员 |
2 |
职高（高中）及以上 |
不限 |
1.35岁及以下，男女不限、男性身高1.70米以上、女性1.62米以上，形象气质佳；2.能熟练运用office办公软件，接受过酒店专业培训，有一定英语基础，有四星级以上酒店相关工作经验者优先；3.工作认真负责、遵守酒店规章制度，严格执行工作流程和操作规范、有团队合作精神。 |
1.确保收银设备正常使用，备用金、票据准确；2.收款时必须做到账目明确、账单入机，并打印收银小票交给客人；3.收银pos机结算与当天实收必须相符；4.若清机金额与实交金额不符，应在清机单上注明原因，并上报直接负责人；5.接受假钞识别、pos 机使用、发票票据处理、微信和支付宝支付等岗位培训；6.了解当日酒店入住和预订情况，熟悉酒店所有设施设备和客房信息；7.使用服务敬语，笑脸迎宾，主动询问顾客位数，顾客离开餐厅时微笑道谢。 |
面试 |
2个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
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6 |
宜宾港鑫酒店管理有限公司临港竹韵里酒店分公司项目 |
行李员兼观光车驾驶员 |
2 |
职高（高中）及以上 |
不限 |
1.35岁及以下，男性优先，男性身高1.70米以上、女性1.62米以上，五官端正、无纹身，熟悉当地周边交通旅游信息，持有C照及以上驾驶证；2.有较好的协调交流能力，善于与人沟通，处事灵活，应变能力强；3.工作认真负责、遵守酒店的规章制度，严格执行工作流程和操作规范、有团队合作精神。 |
1.迎接客人并提供行李服务，指引客人到登记台登记，为退房客人搬运行李至大厅，并引领客人到结账台，对团队行李的进出要仔细清点、文明搬运，做好签收和交接工作；2.保持车辆清洁卫生，玻璃明亮，车辆内无杂物，严禁疲劳驾驶和酒后驾车，熟悉所驾驶车辆的构造、性能、状况和使用方法，能及时发现故障和排除故障。 |
面试 |
2个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
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合计 |
9 |
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