一、招录人员条件
1、具有中华人民共和国国籍，所有应聘人员均不受户籍限制；
2、年龄32周岁以下，全日制大学本科及以上学历，学科涉及电力工程、电子计算机等工科类专业，精通三维动画制作、CAD软件制图、刑事侦查者优先；
3、有较强的工作协调及语言表达能力，思维敏捷，吐字清楚，身心健康，具有正常履行岗位职责所需的工作能力，能服从单位日常工作制度，参与火灾调查值班值守；
4、持有驾驶证C证（包含本数）以上；
5、具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;
(3)有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的;
(4)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(5)存在不正当的对外交往、生活作风混乱的;
(6)有较为严重的个人不良信用记录的;
(7)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
(8)其他不适合从事火调工作的情形。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等程序进行。
(一)报名方式
1、报名人员扫描下方二维码下载《报名登记表》和《政府专职消防员政治审查表》
2、将《报名登记表》(2份)、《政治审查表》（1份）、户口本人页复印件（1份）、身份证复印件（1份）、毕业证书复印件（1份）、驾驶证复印件（1份）、本人近期同底免冠一寸彩色照片（2张）、“无犯罪记录证明”原件、各类技能证书复印件、征信报告（1份）送至扬州市消防救援支队（扬州市维扬路12号）门岗。
(二)资格审查
扬州市消防救援支队将电话通知初审合格人员参加考试。
(三)考试
考试采取笔试和面试的方式，考试工作由扬州市消防救援支队负责组织实施。
1、笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要考核电气工程、电子计算机相关知识，不指定辅导用书。笔试时间及地点另行通知。
2、面试
笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员电力工程、电子计算机知识综合运用能力。面试时间及地点另行通知。
(四)总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。
(五)体检
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照有关规定执行。
三、待遇与发展
经笔试、面试、体检、政审等合格后按规定办理录用手续，签订劳动合同，建立人事档案。
（一）薪资待遇。薪资待遇随着政府财政投入和经济社会发展逐步提升。工作人员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增，每年定期增资，年底按照工作表现发放绩效奖励，年节福利按照工会相关标准执行。
1、工资和保险。工作人员根据个人岗位及考核予以分级定档，确定薪资待遇。由消防救援支队统一办理养老医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳住房公积金，并参加人身意外伤害保险和重大疾病医疗保险。专业特长人才给予人才津贴，具体标准根据人才水平经消防救援支队党委研究后确定。
2、生活待遇。工作人员生活待遇实行供给制，由消防救援支队统一提供制式服装食宿和生活用品。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。每年组织健康体检，建立职业健康档案。
（二）保障发展
1、工作人员由扬州市消防救援支队统一发放工作证，参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。
2、录用人员组织关系转入消防救援支队后，按照相关 规定予以入党等政治待遇。日常工作表现优秀的推荐参加相关职业技能培训。
四、招聘提示
1、招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合条件的应届毕业生、退伍军人、社会青年等报名。招聘不收取任何费用。应聘人员向招聘办公室提供的材料(复印件)提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，凡发生未在规定时间内参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。
2、地点:扬州市消防救援支队(扬州市维扬路12号)
3、联系电话:0514-80926047(工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)
4、报名截止时间：2024年9月13日，随后组织应聘人员统一进行选拔考核。
5、招聘工作最终解释权由扬州市消防救援支队负责。
附件2：扬州市消防救援支队火灾调查技术中心工作人员政治审查表.doc