根据工作需要，扬州拓普人才开发有限公司面向社会公开招聘服务外包工作人员13名。具体内容如下：
一、招聘岗位
外包单位及具体岗位要求详见
附件1：《扬州拓普人才开发有限公司公开招聘服务外包工作人员岗位简介表》（简称《岗位简介表》）。
二、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守国家法律法规，思想政治素质好，无不良记录；
4.工作踏实，责任心强，对单位忠诚度高，具有较强的执行力、服务意识、沟通协调能力；
5.具有良好的心理素质和身体素质；
6.01岗年龄不超过45周岁（1979年11月10日以后出生）；02-11岗年龄不超过35周岁（1989年11月10日以后出生）；
7.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。国（境）外留学人员需取得对应岗位所需专业教育部留学服务中心出具的学历认证；
8.有以下情形的人员，不得报名：
（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（2）曾被开除党籍、开除公职，或因违规违纪被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退的；
（3）曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（4）有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）存在其他不得报考情况的。
三、招聘程序和方式
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名方式及时间
本次招聘采用网上报名形式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。考生须在报名时间内登录报名系统（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1748，使用电脑报名），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作视为无效报名。
报名时间：
2025年11月11日 9:00—2025年11月15日 16:00；
资格初审时间：
2025年11月11日 9:00—2025年11月16日 12:00；
缴费时间：
2025年11月11日 9:00—2025年11月16日 14:00。
通过资格初审后的考生须在规定时间内在网上缴纳报名费，笔试报名费为45元/人。缴费成功后，除应聘岗位被取消情况外，不退还报名费。逾期未缴费视作报名无效。
报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即为报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩。岗位要求及相关政策咨询电话：0514-87951367、0514-87012586。
2.注意事项
（1）报名前，考生务必认真阅读招聘公告、《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，只能选择1个岗位报考。考生应如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。
（2）考生须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。招聘期间，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）岗位开考比例为1:3。资格初审后，达不到开考比例的岗位，适当降低开考比例，此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位，有关情况及时在网站公布。
（4）招聘期间，考生应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络。因考生个人原因，导致未在规定时间内完成笔试、面试、体检及考察相关事宜的，视为自动放弃。
3.笔试准考证打印
考生自行登录报名网站下载并打印准考证。准考证打印时间另行通知。
（二）笔试
1.报名成功的考生进入笔试。笔试时间、地点以准考证为准。
2.笔试采取闭卷考试，主要考察公共基础知识、行政职业能力测试、综合素质等相关内容。采用百分制计分，最终按照笔试分数从高到低确定进入面试人员名单。
3.本次考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
（三）资格复审
1.面试人选确定
按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2.资格复审
在面试前，将对进入面试的考生进行资格复审。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。
进入资格复审范围的考生，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
3.资格复审合格的考生应于规定时间登录原报名网站缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人，具体缴费及打印时间另行通知，逾期未缴费视作自动放弃面试资格。
4.为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
（四）面试
01岗面试采取半结构化面试的方式，02-11岗面试采取结构化面试的方式进行，面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点及相关要求详见《面试准考证》。
（五）体检
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间另行通知，体检对象应按时携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。
（六）考察、公示
体检合格的考生确定为拟聘用对象，进行考察。考察不合格，将取消聘用资格。因本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的可按该岗位应聘人员总成绩从高分到低分进行递补。
根据考察结果，确定合格人员名单，并在扬州拓普人才开发有限公司公众号公示5个工作日，接受社会和考生监督。
（七）聘用
公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，由扬州拓普人才开发有限公司与聘用人员签订劳动合同，外包至江苏省扬州市区某文博场馆工作。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。
聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格，予以聘用；考核不合格者，取消聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
（八）其他事项
本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，经研究，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-87873250。
五、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
六、本公告由扬州拓普人才开发有限公司负责解释。
扬州拓普人才开发有限公司
2025年11月10日
附件：
