为进一步增强专业人员队伍，提升公司专业化水平，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘专业工作人员，特制定公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）爱党爱国热爱社会主义，思想积极，品行端正。
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
（四）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1、曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
2、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的；
3、曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
4、法律法规和有关政策另有规定不能作为本企业管理工作人员的。
二、岗位要求
具体岗位及条件如下：
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岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
性别 |
专业 |
学历 |
岗位要求 |
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01 |
招采成本核算业务主管 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
工程管理、建筑学、土木工程、工程造价、建筑工程或相关专业 |
1、40周岁以下（1984年12月20日及以后出生）； 2、具有至少5年长三角区域（上海、江苏、浙江、安徽）建筑施工企业或房地产企业招采、成本管理工作经历，至少具备3个建筑项目的全过程成本管理、全项目招采、合同管理、结算审计等相关经验； 3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力和较强的管理能力，责任心强，富有团队合作精神； 4、具有造价师或建造师资格，其中具有一级造价师或一级建造师资格者优先； 5、中共党员优先。 |
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02 |
工程业务主管 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
工程管理、建筑学、土木工程、电气自动化、建筑工程或相关专业 |
1、45周岁以下（1980年12月20日及以后出生）； 2、具有至少5年长三角区域（上海、江苏、浙江、安徽）建筑施工企业或房地产企业工程管理工作经历，至少具备3个工程项目的建设现场施工管理经验，了解现场管理程序，熟悉相关政策规范； 3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力和较强的管理能力，责任心强，富有团队合作精神； 4、具有建造师资格者或工程师职称； 5、中共党员优先。 |
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03 |
资产管理岗 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
建筑学、土木工程、工程管理、工程造价、给排水工程、城建规划类或相关专业 |
1、40周岁以下（1984年12月20日及以后出生）； 2、具有至少5年长三角区域（上海、江苏、浙江、安徽）建筑施工企业或房地产相关企业资产、工程管理工作经历，具有至少3个工程项目的消防、维保、水电等管理经验，熟悉现场管理程序，熟悉国家和地方相关法律法规以及行业政策规范； 3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力和较强的管理能力，责任心强，有团队合作精神。 4、中共党员优先。 |
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04 |
财务工作主管 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
财务财会类、工商管理类、市场营销类、金融类或相关专业 |
1、年龄在35周岁以下（1989年12月20日及以后出生）； 2、具有至少5年长三角区域（上海、江苏、浙江、安徽）房地产或建筑类相关企业财务工作经历；熟悉财务、会计知识、财务日常管理，报表编制、税务管理、资产管理、成本分析和控制等工作； 3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力，责任心强，有团队合作精神； 4、具有初级及以上会计职称证书。 5、中共党员优先。 |
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05 |
融资工作人员 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
财务财会类、金融类、经济类、法律类、工商管理类或相关专业 |
1、年龄在35周岁以下（1989年12月20日及以后出生）； 2、具有至少5年长三角区域（上海、江苏、浙江、安徽）国有企业融资岗或银行信贷客户经理或券商、投行、基金等相关行业工作经验；熟悉金融监管部门融资相关政策，熟悉各类金融机构融资产品； 3、具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力，责任心强，有团队合作精神； 4、具有银行从业或会计职称证书。 |
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06 |
招商策划工作人员 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
房地产开发管理、房地产经营管理、广告学、中文、文秘、新闻、广播电视、工商管理或相关专业 |
1、年龄要求为35周岁以下（1989年12月20日及以后出生）； 2、具有至少5年在长三角区域（上海、江苏、浙江、安徽）房地产或建筑行业相关招商营销策划、地产宣传策划等相关岗位工作经历，具有至少3个项目综合管理或策划管理经验； 3、掌握市场分析、项目分析、广告推广、媒体沟通和文案撰写技能，具有较好的数据分析能力、报告撰写能力、优秀文字功底，熟悉各类专业软件； 4、具备较强的组织协调能力和执行力，具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心。 |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
本招聘自公告发布之日起接受报名，采用邮件报名方式进行，报名截止时间为2025年12月23日18:00。
报名人员填写《扬州市明月湖运营管理有限公司公开招聘工作人员报名表》（见
附件，请应聘人员自行网络下载填写），并将本人身份证（有效期内）、毕业证书、学位证书、职称（资格）证书、相关工作经历证明、本人近期免冠彩色电子照片等材料，打包发送至报名邮箱：1072867957@qq.com，标题注明：竞聘岗位代码+岗位名称+姓名+联系方式。
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。若资格初审合格人数与选聘名额的比例超过5∶1的，根据提供的报名信息对报名人选进行适岗能力评价，按5∶1的比例进入面试。应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名。本次招聘岗位不限开考比例。
（二）面试
面试采取结构化面试结合专业面谈的方式进行，主要对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等进行综合评价，采用百分制计分，70分为合格线，面试成绩不合格者不得进入体检环节，面试时间和地点另行通知。
（三）体检
体检工作由扬州市明月湖运营管理有限公司按照有关规定执行。
（四）考察与公示
体检合格人员的考察工作由扬州市明月湖运营管理有限公司按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。相应岗位应聘人员因面试、体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，根据招聘实际情况，经公司研究后可重新启动招聘程序或按面试成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用及待遇
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。
试用期及每年度考核工作由扬州市明月湖运营管理有限公司负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。聘用人员如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。
聘用后工资待遇按照扬州市明月湖运营管理有限公司有关规定执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，接受社会监督。
六、本公告由扬州市明月湖运营管理有限公司负责解释。
咨询电话：0514-87933440
附件：扬州市明月湖运营管理有限公司公开招聘专业工作人员报名表.doc
扬州市明月湖运营管理有限公司
2025年12月19日
