雅安市位于川藏、川滇公路交会处，素有“川西咽喉”、“西藏门户”、“民族走廊”之称，距成都120公里，是四川盆地与青藏高原的结合过渡地带、汉文化与民族文化结合过渡地带、现代中心城市与原始自然生态区的结合过渡地带，是古南方丝绸之路的门户和必经之路，曾为西康省省会，是四川省历史文化名城和新兴的旅游城市，有“雨城”之称。
雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)始建于1904年，是一所历史悠久，集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的公立三级甲等综合性医院。
2019年5月16日，四川大学华西医院正式领办我院，医院的业务发展迈进了新时代、开启了新征程。华西领办5年来，成绩斐然，医院年门急诊量近100万人次，出院病人量近7万人次，手术量3万台次。截至目前，医院在岗职工1940余人，其中，四川省卫健委学术技术带头人8人、后备人选3人，省优专家1人、省万人计划1人、省中医药管理局学术技术带头人1人、省卫健委有突出贡献中青年专家3人，50余人担任省级学会/协会副主任委员、常务委员。高级职称专家304人，博士10人、硕导12人、硕士257人。
近年来，医院构建“五大中心”勇夺川西高地，着力打造“川西医疗中心、川西医学中心、川西(川藏)紧急医疗救治中心、川西公共卫生疾病临床诊治中心、川西医养中心”。成功启动高级专家工作站建设，获批为国家高级卒中中心建设单位;依托吴天一院士团队，成为高原医学中心联盟单位，与华西医院国家高原医学中心、西藏大学等合作，筹建了雅安市高原临床医学中心;“9.5”泸定地震当日，被省卫健委指定为“重症患者集中救治医院”，实现了“零死亡，少伤残，全治愈”，后被评为雅安市“9·5”泸定地震抗震救灾先进集体;医院先后成为：全国改善医疗服务先进典型医院，首批国家住院医师规范化培训基地，国家级综合医院中医药示范单位，全国第一批国家级医养结合试点医院，国家医师资格考试实践技能考试基地，四川省博士后创新基地，四川省援外医疗先进集体，省级综合医院中医药示范单位等。
医院省级医学重点专科13个，分别是：耳鼻咽喉科、肾脏风湿免疫科、放射科、新生儿科、眼科、神经外科、消化内科、心血管内科、肿瘤科、麻醉科、神经内科、检验科、中西医结合康复科，省级临床重点专科新增至6个，分别是：康复医学科、呼吸内科、感染科、急诊科、神经内科、神经外科，其中3个专科：神经内科、中西医结合科、心血管内科影响力排名居全省前10，在本市及周边地区形成了具有较高声誉和专业特色的学科群。
近五年来，医院获国家专利233项，获省部级科研项目5项，获市厅级科研项目立项50项，获省医学科技三等奖3项，获市厅级科技进步奖4项;近五年在国内公开出版的杂志上发表学术论文570余篇，其中SCI收录70余篇，出版专著53部。平均每年开展新技术新项目50余项，平均每年举办全国、省级继续医学教育项目近30项。
医院在公立医院绩效考核中连续三年排名进位。我院三级公立医院绩效考核国考等级B++，在全省167家参评三级公立医院中排名15位，跻身全省前9%。招聘岗位及条件要求
基本条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业;身心健康，能适应工作岗位要求。所有应聘者需在2025年8月31日前取得学历证书、学位证书、医师证书、住院医师规范化培训合格证;国外、境外留学人员须于2025年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。应届毕业生应在2025年8月31日前取得上述资质证书。经住培合格的本科学历医师享受“两个同等对待”。
招聘岗位及条件(点击放大查看)
博士高端人才引进政策经济待遇
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A类人才：对符合硕士研究生及以上学历，三甲公立医院15年以上工作经历，正高级职称，硕(博)士生导师，担任医疗组长，主持省部科研课题1项条件的人才。配套一套不小于110平方米商品住房(10年服务期满后产权自有)、安家补助每人50万、年薪不低于50万(可面议)，可提供过渡性住房;
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B类人才：对符合硕士研究生及以上学历，三甲公立医院10年以上工作经历，副高级职称及以上，硕(博)士生导师，担任医疗组长，主持市厅级科研课题1项条件的人才。配套一套不小于110平方米商品住房(10年服务期满后产权自有)、安家补助每人20万、年薪不低于40万(可面议)，可提供过渡性住房;
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C类人才：对博士学历人才。配套一套不小于110平方米商品住房(10年服务期满后产权自有)、安家补助每人10万，可提供过渡性住房。C类人才：对博士学历人才。配套一套不小于110平方米商品住房(10年服务期满后产权自有)、安家补助每人10万，可提供过渡性住房;
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D类人才：对符合全日制本科及以上学历，三甲公立医院10年以上工作经历，副高级职称及以上，担任医疗组长条件的人才。享受安家补助每人40万，可提供过渡性住房。
高端人才事业待遇
· 提供正式事业编制;
· 提供科研启动费等良好的事业发展配套资源，具体可面议协商;
· 优先进入医院高层次人才库，享有相应津贴，优先享有参与医院管理的权利;
· 优先纳入医院“后备干部人才库”，量身搭建适宜的事业腾飞平台。
其他待遇
· 博士学历及以上人才如有配偶、子女，可协调解决就业、就学问题。
硕士等优秀人才引进待遇经济待遇
· 对符合政策的硕士研究生一次性发放5万元的安家补助。除享受本岗位工资福利待遇外，另外发放人才津贴3.6万元(三年内考核发放)，在院服务期5年;
· 提供丰厚薪酬待遇;
· 报到入职后可按照雅安市相关政策申请入住公租房。
高端人才事业待遇
· 对符合政策的硕士研究生提供考核入编机会，其他人员视政策情况优先提供入编机会;
· 符合条件的优秀硕士及紧缺人才可申报进入医院高层次人才库，享有相应津贴，按规定享有参与医院管理的权利;
· 符合条件的优先纳入医院“后备干部人才库”。
其他待遇
· 优秀硕士及紧缺人才可按程序享受“雅州英才卡”服务。
博士高端人才报名方式及时间
报名方式
· 联系人及联系电话：人事科李科长 19908207521，0835-2862067
扫描下方二维码添加微信，申请留言请填“应聘科室及岗位—学历—专业—姓名”,如“口腔科学科带头人—博士—口腔医学—张三”;
报名时间
· 长期有效。
硕士等优秀人才报名方式及时间
报名方式
· 采取网上报名：扫描下方二维码或通过链接https://www.wjx.top/vm/tbHPZkd.aspx，
填写应聘报名表。同时加入招聘QQ群：806664283。入群后按照报考岗位编号—姓名—专业—学历(如：2-1-1—李四—儿科学—硕士)的格式更改群昵称。
问卷星二维码(左)，招聘QQ群二维码(右)
联系方式
· 人事科刘老师、范老师 0835-2862112
报名时间
· 即日起至2025年1月31日
医院官网
· https://www.yasyy.com/
