根据枣庄市委市政府“榴枣归乡”工作要求，为深入实施“人才强区”战略，吸引更多优秀教师来薛任教，提升我区教育教学水平，决定公开引进在薛城区外工作的中小学教师。现就有关事项公告如下：
一、引进数量
计划引进义务教育阶段中小学教师8名。具体岗位详见《2024年薛城区引进区外中小学教师岗位需求表》（
附件1）。
二、引进范围
薛城区外教育系统事业单位在编在岗中小学教师，并符合下列条件之一：
（一）枣庄市籍（是指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为枣庄市辖区内）；
（二）枣庄市籍人员的配偶、子女或子女的配偶；
（三）薛城区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。
三、引进原则
（一）编制岗位空额原则。按照引进学校编制岗位空缺情况，安置拟引进人员。
（二）对等对口原则。按拟引进人员工作单位性质，对等安排到对口事业单位，原则上按事业单位（财政拨款、财政补贴）同向或顺向流动，同时结合教学工作实际和学校教师岗位空缺情况作适当调整。引进人员津贴补贴等待遇落实按我区现行政策执行，原专业技术职称能否平行保留，根据单位空岗情况确定，不再考虑原有的行政职务。
（三）学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。
（四）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从工作安排和岗位调剂。
四、引进条件
（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为依法合规进入教育系统事业单位且手续齐全的事业编制在岗人员。其中，2007年以来须为通过公开招聘进入的工作人员。
（二）年龄、学历要求：须具备全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1988年9月及以后出生），全日制硕士研究生学历的（含海外高校），年龄可放宽至40周岁及以下（1983年9月及以后出生）；全日制博士研究生（含海外高校）、具有相应副高级及以上专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁及以下（1978年9月及以后出生）。
教育一线教师具有省特级教师（省政府颁发）、省级以上教学能手（含骨干教师、学科带头人等，由省教育行政主管部门颁发）、省级以上优秀教师（含优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、最美教师、教书育人楷模等，由省政府或省教育行政主管部门和人社部门联合颁发）、市级以上名师名校长名班主任（设区的市政府或其教育行政主管部门颁发），可放宽到全日制专科及以上学历，年龄45周岁及以下（1978年9月及以后出生）。
（三）其他条件要求：须取得相应教师资格证书，现从事一线教学工作两年及以上（含试用期，时间计算至2024年9月30日）。
（四）上一年的年度考核等次为称职（合格）以上且自参加工作以来年度考核不存在基本合格（基本称职）及以下等次。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。
（五）服从工作安排和岗位调剂，在薛城区最低服务年限为5年。
（六）有下列情形之一的，不列入引进范围：
1、未经原用人单位主管部门审核同意的人员；试用期和服务期内的人员。
2、受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的人员；受到组织处理或者党政纪处分，影响期(处分期)未满，或影响期(处分期)已满，但影响尚未消除的人员。
3、曾被开除党籍或开除公职的人员。
4、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。
5、原聘用手续不全，不符合调配政策和资格条件的人员。
6、其他违反法律、法规规定的相关情形，不符合引进条件的人员。
五、引进程序
（一）个人申请报名
报名时间：2024年9月10日—2024年9月22日（在规定报名时间之外提交的报名信息邮件无效）。
申请人需填写《2024年薛城区引进区外中小学教师申请表》（附件2），并将申请表、身份证（正反面）、户口簿（首页、索引页、本人页）、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、教师资格证书（2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图）、原工作单位出具的现从事一线教学工作两年及以上证明、原工作地机构编制部门出具的在编证明（注明单位性质、编制类型）、年度考核表、无犯罪证明（由户籍所在地派出所出具）、个人征信证明、放宽学历、年龄条件的相关荣誉证书等按照顺序扫描成pdf版，发送至指定邮箱jy4412518@zz.shandong.cn，邮件名称统一为“xx（姓名）+手机号码+岗位名称”。
符合引进范围中（二）（三）情形的，还需提交相关证明材料：结婚证；配偶、父母（岳父母或公婆）的居民户口簿（首页、索引页、本人页）；配偶、父母（岳父母或公婆）的工作单位出具的在编在岗（含在薛城区机关事业单位已办理退休的人员）工作证明。
（二）资格审查
根据pdf版申请材料进行资格初审，通过初审的人员，电话通知提交纸质版材料进行复审，复审的具体时间、地点另行通知。资格审查贯穿区外人员引进工作全过程，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。
（三）岗位调剂
根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。
（四）面试
经过岗位调剂后，若同一岗位审查通过人员超过岗位计划，则进行面试，择优确定考察体检范围人选。
（五）考察体检
考察可采取多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。对考察对象档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等信息，同时还考察是否有任职回避情形。考察合格者组织统一体检，体检参照公务员录用体检标准在县级以上综合性医院进行。因考察体检合格人员放弃或考察体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高到低依次等额递补。
（六）公示
根据个人申请、资格审查、岗位调剂、面试、考察体检等情况，确定最终拟引进人选，在薛城区人民政府网站公示，公示期为5个工作日，拟引进人选名单公示后不再递补。公示期满后，没有问题反映的或反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续。
（七）手续办理
考察体检合格人员，经公示无异议后，相关部门按照审批权限和有关规定办理调入手续。未在规定时间内提交相关材料并办理手续的，视为自动放弃。公示后出现的空缺不再进行递补。
在人员引进期间，请报名人员密切关注薛城区人民政府网发布的相关信息，保持联系电话畅通，因关注信息不及时造成的后果由报名人员个人承担。
咨询电话：0632-44800190632-4412518
监督电话：0632-4488906
未尽事宜，由薛城区教育和体育局解释。
附件1：2024年薛城区引进区外中小学教师岗位需求表
附件2：2024年薛城区引进区外中小学教师申请表
薛城区教育和体育局
2024年9月10日
