襄阳人才集团有限公司（简称襄阳人才集团）成立于2024年3月，注册资本1亿元，为国有独资公司，隶属市委、市政府管理，市政府授权市政府国资委履行出资人职责，由市委组织部负责业务指导，市人社局履行行业指导与监管职责。下设襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司、襄阳赋能人力资源开发有限公司、襄阳青隽资产经营管理有限公司等3家全资子公司。
集团紧紧围绕建设区域性人才中心和创新高地，肩负起打造“城市HR”的使命，以城市人力资源服务和整体人才解决方案供应商为定位，力争经过3-5年发展，成为国内有影响力的人力资源服务标杆企业。集团重点开展高端人才猎聘服务、人才公共服务、劳务派遣服务和人力资源服务外包、人才资源整体开发、政府人才资产经营、人才创新创业投资、人才发展战略研究咨询等七大业务，构建全链条人才服务体系。
根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员14名，有关事宜公告如下：
一、公开招聘岗位
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序号 |
单位名称 |
招聘岗位 |
人数 |
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1 |
集团 总部 |
综合办公室 |
综合管理专员 |
1名 |
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2 |
数据开发专员（中高级） |
1名 |
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3 |
子公司 |
襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司 |
猎聘经理 |
1名 |
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4 |
科创园区运营经理 |
1名 |
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5 |
猎聘专员 |
1名 |
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6 |
人才服务专员 |
1名 |
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7 |
襄阳赋能人力资源开发有限公司 |
人力资源市场开发经理 |
1名 |
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8 |
人力资源服务/市场开发专员 |
2名 |
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9 |
培训考试专员 |
1名 |
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10 |
襄阳青隽资产经营管理有限公司 |
园区运营经理 |
1名 |
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11 |
资产运营管理专员 |
2名 |
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12 |
招商招采专员 |
1名 |
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二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，品行端正，积极向上，具有良好的职业操守。具有较强的事业心和责任感，学习和执行能力强，具有较好的团队合作意识。
3.具有相应岗位要求的年龄（周岁计算日期以1月1日为限，如40周岁以下即1984年1月1日以后出生，其他年龄以此类推）、学历、专业知识等任职资格。具体资格条件详见《襄阳人才集团有限公司招聘工作人员岗位一览表》（
附件1）。
4.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（二）有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：即日起至2024年9月10日18:00。根据报名情况和工作需要，若报名人数不足，将适当延长报名时间。
2.报名人员下载并填写《襄阳人才集团有限公司公开招聘岗位报名表》（简称《报名表》，附件2），将《报名表》及有关印证材料（身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、有效期以内的高等学历认证报告或中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等）发送至邮箱xyrcjt@126.com。（其中《报名表》word文件格式一份、签字版PDF格式一份，邮件名为：报名岗位+姓名+手机号码）
3.每名报名人员只能报1个岗位，多报岗位无效。
4.报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查
根据公布的岗位任职资格条件，对报名人员进行资格初审。未通过资格审查者不再单独通知。
（三）考试考核
1.集团总部综合管理专员岗位考核由笔试、面试环节组成，进入面试人员名单根据笔试成绩按照1：3的比例确定。按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算综合成绩并确定拟录用人员。
2.其余所有岗位考核方式为面试，同一岗位符合报名条件人数未达到1：5的，开展一轮面试，按面试成绩确定拟录用人员；人数超过（含）1：5的，开展两轮面试，进入第二轮面试人员名单根据首轮面试成绩按照1：3的比例确定，各岗位按第二轮面试成绩确定拟录用人员。
以网上公告或电话等形式通知参加笔试、面试，未按时参加的人员视作自动放弃。各环节未通过者不再单独通知。
（四）背景调查、体检和录用
对拟录用人员进行背景调查、体检和公示，对不符合聘用要求的，取消应聘资格。
个别岗位无合适人选时，取消该岗位招聘。
应聘人员在应聘程序任一环节有舞弊作假行为的，取消应聘资格。
拟录用人员名单经公示无异议后办理入职相关手续。新招录员工为正式合同制员工。薪酬按襄阳人才集团薪酬体系执行，按国家规定享受有关五险二金等各项待遇。
咨询电话：0710-3808606
附件：1.襄阳人才集团有限公司招聘工作人员岗位一览表
2.襄阳人才集团有限公司公开招聘岗位报名表
襄阳人才集团有限公司
2024年9月3日
