简介
某市属国有企业，主营业务为高端人才寻访、培训与咨询、招聘及灵活用工、服务外包、人才测评等人力资源服务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位：
01
招聘岗位及岗位介绍
岗位一、数字化产品经理1名
(一)工作内容
1.结合公司业务特点，挖掘业务部门数字化需求，研究符合本公司业务场景的数字化产品规划路径，提出将业务系统数据转化为可量化、可优化的数据产品的可行性方案;
2.全面负责数字化产品从开发到上线的全流程，协同技术、运营、业务团队，解决产品落地过程中的业务适配问题，提升产品对人力资源服务效率及价值创造的支撑能力;
3.跟踪人力资源行业数字化趋势，结合公司业务特点引入创新技术(如大数据分析、AI 匹配等)，优化产品体验与商业价值;
4.负责产品上线后的全面推广、培训以及质询答疑;
5.结合业务发展，以及使用反馈和数据分析，持续完善系统功能、优化系统操作，实现迭代更新。
(二)任职要求
1.要求计算机学、软件工程等相关专业，本科及以上学历;
2.有8年以上数字化产品经理经验，其中至少2年聚焦人力资源行业或企业服务领域的数字化产品经验;
3.精通数字化产品全生命周期管理，具备从需求挖掘、数据建模、产品设计到上线运营的完整实操经验;熟练运用数字化工具(如
Axure、Figma、SQL、数据可视化工具等)，能通过数据分析识别产品问题并推动优化;
4.深入理解人力资源核心业务流程，熟悉招聘、培训、人力资源管理、灵活用工等至少2类业务的运作逻辑，有将传统人力资源服务转化为数字化产品的成功案例(如搭建招聘数字化平台、培训线上系统等)优先;
5.具备基础的技术认知，能与研发团队高效沟通技术实现方案，了解大数据、人工智能、云计算在人力资源领域的应用场景(如智能简历筛选、员工画像构建等);
6.实战经验丰富，曾主导传统人力资源业务的数字化转型项目，实现业务效率提升或价值创新(需提供具体案例数据)的，可适当放宽从业年资要求。
岗位二、数字化工程师1名
(一)工作内容
1.负责人力资源核心业务的数字化技术方案落地，搭建适配业务场景的技术架构，支撑数字化产品功能实现;
2.参与业务数字化需求拆解，将产品需求转化为技术方案，解决传统人力资源服务向数字化转型中的技术难点(如数据打通、流程自动化、系统集成等);
3.负责数字化系统(如招聘管理平台、培训线上系统、业务系统数据中台等)的开发、测试、部署与运维，保障系统稳定运行及数据安全;
4.跟踪人力资源行业数字化技术趋势(如低代码、RPA、大数据分析等)，结合业务需求引入适配技术，优化现有数字化系统性能与用户体验。
(二)任职要求
1.要求计算机科学与技术、软件工程、信息系统工程等相关专业，本科及以上学历;
2.具备 5年以上企业数字化系统开发或技术实施经验;
3.有至少1个人力资源行业数字化项目完整落地经验，能清晰阐述项目中承担的技术角色及解决的核心问题;
4.了解并熟悉人力资源核心业务流程和内在逻辑(如员工入离职管理、社保公积金办理、招聘简历筛选、培训课程交付等)，有丰富的人力资源相关业务数字化建设工作经验者优先。
02
报名方式
1.报名材料：个人简历、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网学历证明、相关荣誉证书及技能职称证书等材料扫描件等。
2.报名时间：即日起至2025年11月2日。
3.报名方式：有意者可将以上材料打包压缩后统一以
附件形式发送至wumj@wxhrgroup.com (发送邮件时请务必注明姓名+岗位)。
4.考试考核：经初审合格后，择日集中面试。
5.咨询电话：85116368、85110692。
