招聘岗位
招聘单位：无锡市梁溪区某国企
招聘岗位：综合管理部(人力资源部)副部长
招聘人数：1名
任职要求
1、年龄40周岁及以下(1985年8月1日及以后出生);
2、研究生及以上学历，人力资源管理相关专业;
3、具备7-10年以上相关从业经验、3年以上国企人力资源管理经验;
4、具备扎实的人力资源专业知识体系，对现代企业人力资源管理有系统的了解和丰富的实践经验，具有人力资源管理咨询经验优先;
5、熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策，具有战略、策略化思维，较强的计划性和实施执行的能力;
6、具备扎实的文字功底，对文件起草、制度制定完善等工作有充足经验;
7、有高度责任感和团队意识，有较强的组织能力、协作能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力;
8、能够完成领导交办的其它任务。
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权(或长期居留许可)，户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。
4、具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，取得相应学历、学位证书，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。条件特别优秀者可适当放宽相关要求。
5、实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
7、有下列情形之一的，不得应聘:
(1)现役军人;
(2)有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
(5)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘程序
01报名及资格审查
1、报名方式：采用线上报名方式，报名网址https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=20250828184047255000165000100062&hideFlag=1(请复制网址至电脑端打开或点击文末左下角阅读原文链接打开，建议电脑端操作);
2、报名及资格初审时间：自公告发布之日起长期招聘，岗位招满即止;
3、注意事项:
(1)每人仅限报考一个岗位，应按照要求如实且详细填写有关报名信息。报名材料上传不完整的，将不通过资格审核。
(2)报名资料提交后，不再更改报名信息。
(3)报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
02资格初审
自报名之日起，对报名人员进行资格初审，初审内容主要为：学历、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审情况确定综合比选入围人员名单。
03综合比选
注重实绩、突出能力、按照公平公开、竞争择优的原则进行综合比选。综合比选结果作为聘用的重要参考依据，公司还将采取适当方式对人选进行考察了解，并结合比选结果确认入围人选。对暂未入围的其他合适人选，将纳入公司人才储备库。
04体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列为拟聘用考察对象，并进行考察政审，考察合格者作为拟聘用人选。
未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。
05公示聘用
按规定对拟聘用人选进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否递补，无合适人选的岗位可空缺，具体不再另行公示。
政策解释及监督
本公告解释权归无锡市梁溪区某国企所有。
招聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受监督。
咨询电话：0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。
