五莲县于里镇2025年度公开招聘城乡公益性岗位人员公告2025-11-17

为深入贯彻落实上级部署要求，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》（鲁人社规〔2024〕1 号）、《日照市城乡公益性岗位管理监督办法》（日人社规〔2024〕1 号）和城乡公益性岗位开发相关文件规定，结合于里镇实际，经研究决定，公开招聘2025 年度城乡公益性岗位人员，具体公告如下：

一、招聘范围

（一）城镇公益性岗位

主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45 周岁以上、男性55 周岁以上至法定退休年龄），以及其他类型就业困难人员。

（二）乡村公益性岗位

主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65 周岁）等群体，以及抚养未成年子女的未就业家庭成员。在符合上岗资格条件的前提下，将农村大龄人员上岗年龄放宽至67 周岁。

同时，允许将登记失业的16—24 岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入城乡公益性岗位安置范围。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45 周岁以上、男性55 周岁以上至法定退休年龄）和其他类型就业困难人

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员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记认定的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18 周岁子女的相应人员。

登记失业16—24 岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16 至24 周岁相应人员。

登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2 个或2 个以上未满18 周岁子女的相应女性人员。

正常缴纳企业职工社保、公职人员、已享受退休待遇人员、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部，以及公司法人、股东、理事、企业出资人不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

对公职人员或村（社区）干部亲属（本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）、未享受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村干部报名且符合条件的，填写备案承诺书、如实说明亲属关系，经民主评议和信息公示无异议后，经于里镇研究通过并报县人力资源社会保障局备案后方可上岗，对未如实说明的、未按规定进行备案的一经发现按照申报材料虚假失实及时予以清退，并追回已

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发放的补贴资金。安置对象上岗后，亲属成为公职人员和村（社区）干部的，补充填写备案承诺书、如实说明亲属关系。

二、应聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

（二）品行端正，具有良好的思想品质；

（三）能够服从组织安排，工作认真负责，具备岗位需要的技能，符合岗位要求的身体条件；

（四）无传染病和不良嗜好；

（五）符合招用岗位所规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：有犯罪嫌疑尚未查清的；本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、岗位名称、数量及职责

本次共招聘37 个岗位，其中：城镇公益性岗位5 个，乡村公益性岗位32 个，各岗位具体招聘数量见附件。

（一）城镇公益性岗位

1.民生事务岗

（1）岗位数量：1 个

（2）岗位要求：身体健康，具备良好的沟通表达、问题解决能力，熟练使用办公软件。

（3）岗位职责：接待居民日常咨询，耐心解答疑问并提供清晰指引，协助对接对应职能部门等工作；完成镇党委政府安排的其他工作。

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2.公共环境卫生岗

（1）岗位数量：1 个

（2）岗位要求：责任心强，吃苦耐劳，掌握基础绿化养护、设施维修、卫生管理技能，适应户外作业。

（3）岗位职责：定期检查辖区内环境卫生、绿化设施、公共设施等，及时发现脏乱差、损坏等问题并记录上报。服从所在

单位的管理和安排，协助做好其他工作。

3.市场监管协理岗

（1）岗位数量：1 个

（2）岗位要求：责任心强、公正严谨，服从安排，熟悉市场监管相关法律法规，具备基础文书撰写、数据统计能力，沟通

表达与现场协调能力强。

（3）岗位职责：配合正式执法人员对辖区市场主体（商超、餐饮、个体户等）进行日常巡查，排查无照经营、违规经营等问

题并记录上报；协助开展执法检查、专项整治行动，负责现场记

录、证据收集、文书送达等辅助工作，维护现场秩序。

4.民生综合协理岗

（1）岗位数量：1 个

（2）岗位要求：熟悉民生相关政策（社保、民政、就业等），具备良好沟通协调、问题解决能力，熟练使用办公软件及基础数

据统计工具；耐心细致、有亲和力，责任心强，能高效响应群众

需求，具备应急处理突发民生问题的能力，无违法违纪记录。

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（3）岗位职责：协助开展民生政策宣传与落地，包括社保参保、低保申请、残疾人补贴、就业帮扶等业务的咨询与指导；

协助群众办理民生相关业务，收集整理申请材料，核对信息

真实性，跟踪业务办理进度并反馈结果。

5.基层公共就业服务岗

（1）岗位数量：1 个

（2）岗位要求：熟悉就业创业相关政策法规，具备岗位匹配、招聘对接能力，熟练使用办公软件及就业服务信息系统，沟

通表达与组织协调能力强；耐心负责、有亲和力，能精准对接企

业与求职者需求，具备良好的抗压能力和服务意识，无违法违纪

记录。

（3）岗位职责：收集辖区企业招聘信息与求职者求职需求，搭建供需桥梁，组织现场招聘、网络招聘等对接活动，促进人岗

匹配；宣传解读就业创业扶持政策；协助办理失业登记、就业登

记、求职登记等业务，指导求职者填写资料，跟踪就业动态。

（二）乡村公益性岗位

1.森林防火协理岗

（1）岗位数量：5 个

（2）岗位要求：责任心强，熟悉管护区域地形、植被，能及时排查火灾隐患；具备防火知识，掌握火情识别、初期火灾扑救及灭火器等装备使用技能；遵守规章制度，能接受24 小时值班、野外巡查等工作，有应急处置和沟通协调能力。

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（3）岗位职责：日常巡护，排查林区火源（吸烟、野炊等）、火险隐患，劝阻违规用火行为，记录巡护情况；宣传教育，向林区群众、游客普及护林防火法规和安全知识，提高防火意识；应急处置，发现火情第一时间报告，配合专业队伍开展初期扑救，避免火势蔓延；信息上报，及时反馈火险、火情及工作动态，不迟报、漏报、瞒报。

2.乡村振兴协管岗

（1）岗位数量：22 个

（2）岗位要求：遵守宪法法律，思想政治素质好，热爱乡村振兴事业，身体健康，能正常履行岗位职责。

（3）岗位职责：协助开展防止返贫动态监测，落实义务教育、基本医疗等保障工作，助力村民就业增收，推动脱贫攻坚与乡村振兴衔接；向村民宣传解读惠农政策，协助村民申请补贴；收集村民诉求，协助开展村级公共服务，代办部分村民事务，解决群众急难愁盼问题。

3.社会治理综合岗

（1）岗位数量：5 个

（2）岗位要求：遵纪守法，责任心强，无违法犯罪记录，有良好的职业道德和服务意识；具备基本的法律法规知识，具备良好沟通协调、矛盾调解能力，熟练使用办公软件。

（3）岗位职责：受理、排查辖区内邻里、劳资等矛盾纠纷，协调相关部门调解，跟踪处理结果；宣传社会治安、民生保障等政策，协助落实网格化管理、特殊人群帮扶等工作；承接群众政

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务咨询、代办服务，收集社情民意，反馈群众诉求，配合开展社区治理活动。

四、岗位招聘程序

本次岗位开发坚持公开、公平、公正的原则，按照岗位开发、发布公告、报名申请、民主评议、公开公示、县级审批、签订协议、岗前培训、安排上岗等程序进行。

（一）报名申请

1.报名时间

2025 年11 月19 日—2025 年11 月21 日（上午8:30—12:00，下午13：30—17：00）。

2.报名方式及地点

报名采取本人现场报名的方式，其中申请乡村公益性岗位的人员到所在村委报名；申请城镇公益性岗位的人员到于里镇便民服务大厅报名。

3.报名需提供的材料

有效期内居民身份证复印件一份；本人近期一寸免冠彩色照片2 张；就业困难人员提供相关认定材料；残疾人需持残疾证原件及复印件一份；户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员需提供相关证明材料；城乡公益性岗位报名申请表、城乡公益性岗位报名承诺书（见附件）。

（二）资格审查及聘用

对申请报名城乡公益性岗位的人员，于里镇或村（社区）根据报名申请审核情况，结合城乡公益性岗位职责要求，按照公开、

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公平、公正的原则，组织党员、群众代表对本辖区通过初审的人

员进行民主评议，公示3 天后确定拟安置人员名单。经村居（社区）汇总并填写审查意见后由于里镇复审，复审通过后报县人力

资源和社会保障局审批，签订劳务协议，经培训合格后上岗。

五、日常管理

公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协

议，并停止享受相关待遇。

（一）自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，

由于里镇督促退出。

1.通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的；2.自愿退出岗位的；

3.公益性岗位已满规定期限的；

4.不能坚持正常工作的；

5.已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；

6.其他须退出岗位的情况。

（二）人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，

由于里镇负责清退，被清退人员1 年内原则上不进行再次安置。

1.申报材料虚假失实的；

2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

3.无故连续旷工超过15 天或一年内累计旷工30 天的；4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

6.在岗期间被依法追究刑事责任的；

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7.其他不符合城乡公益性岗位条件的。

六、岗位待遇保障

（一）城镇公益性岗位待遇保障

城镇公益性岗位待遇保障实行政府补贴，包含岗位补贴和社会保险补贴。其中，岗位补贴标准按照全市最低工资标准（含社保个人承担部分），按月发放到本人社保卡账号。

同一人员岗位补贴期限一般不超过3 年，距法定退休年龄不足5 年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴与就业困难人员从事普通、城镇公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴、用人单位吸纳就业困难人员社会保险补贴期限累计计算。

（二）乡村公益性岗位待遇保障

乡村公益性岗位待遇保障实行政府补贴。依据岗位类型、劳动强度、经济发展水平发放岗位补贴，并实行绩效考核制，按月通过财政惠民补贴“一本通”系统发放，同一人员岗位补贴期限一般不超过3 年。

为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100 元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

上级有关城乡公益性岗位政策变化时，按新政策执行。

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七、其他

（一）工作时长和工作地点由乡镇（街道）、村（社区）和各主管部门依据岗位类型、劳动强度灵活机动设置。

（二）报名应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将取消报名资格；已经录用的，将按照管理办法予以清退，并追回相关补贴。

本公告由于里镇人民政府负责解释。

咨询电话：0633-5412009

监督电话：0633-5411001

附件：1.2025 年度于里镇城镇公益性岗位设置一览表2.2025 年度于里镇乡村公益性岗位设置一览表3.城乡公益性岗位报名申请表

4.城乡公益性岗位报名承诺书

于里镇人民政府

2025 年11 月17 日

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附件1：

2025 年于里镇城镇公益性岗位设置一览表

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附件2：

2025 年于里镇乡村公益性岗位设置一览表

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附件3：

城乡公益性岗位报名申请表

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注：1.该表一式二份，村（社区）、人社所各留存一份；2.村干部包含支部委员；3.就业困难人员社会保险补贴包括就业困难人员灵活就业社保补贴、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴、公益性岗位安置就业困难人员社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴。

附件4：

城乡公益性岗位报名承诺书

本人承诺，本人身体健康，具备岗位匹配的劳动能力，未担任公司法人、股东、理事、企业出资人及管理人员，非财政供养人员，非乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部成员，非离退休人员，非企事业在职人员，非全日制在校生。同时保证在岗期间不担任企业法定代表人、股东、企业出资人及管理人员等不符合公益性岗位纳入范围的身份，服从用人单位管理，无冒名顶替，吃空饷等行为。

本人亲属（配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）中（有/无）公职人员（包含所有机关事业单位人员）或村（社区）干部，上岗后如有亲属成为公职人员或村（社区）干部亲属，将按照要求及时如实上报。

本人已知晓城乡公益性岗位性质、相关政策和工作要求，自愿申请城乡公益性岗位，自觉遵守公益性岗位相关规定，所提供的信息真实准确。如有隐瞒，本人自愿退出公益性岗位，并退还领取的公益性岗位补贴（含保险）,承担相应的法律责任。

于里镇 村

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承诺人（签名）：

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