根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》（鲁人社规〔2024〕1号）、《关于印发山东省城乡公益性岗位“质效提升年”实施方案的通知》（鲁人社字〔2024〕37号）、《关于推动城乡公益性岗位开发管理工作提质增效规范运行的通知》（德公岗〔2023〕2号）、《武城县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件规定，结合我县实际，面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位数量及职责
本次计划招聘城乡公益性岗位人员489名，其中城镇公益岗16名，乡村公益岗473名（
附件1），每人限报1个岗位。
二、人员安置范围
（一）城镇公益性岗位主要安置以下群体
1.城镇零就业家庭人员：指2人及以上的城镇居民家庭中，有劳动能力和就业意愿的人员均处于失业状态，且无法人、股东等经营性、投资性收入家庭中的人员；
2.城镇大龄失业人员：指法定劳动年龄内登记失业人员中，女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄的人员；
3.登记失业的“二孩妈妈”：指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员；
4.连续失业一年以上人员：指距最近一次失业登记或职工社会保险中断时间连续满1年及以上的人员；
5.困难家庭和有残疾的离校未就业应届高校毕业生：指未落实就业去向且没有参加职工社会保险的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭中的应届高校毕业生和残疾人应届高校毕业生，含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生；
6.16-24岁失业青年：指距认定之日前满6个月，无就业登记记录且无职工社会保险参保缴费记录的16-24岁青年；
7.享受最低生活保障人员：指经民政部门认定，享受城镇居民最低生活保障待遇的失业人员；
8.残疾人：指经残联部门认定，持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员；
9.抚养未成年子女的单亲家庭成员：指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。
（二）乡村公益性岗位主要安置以下群体
1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；
2.农村低收入人口；
3.农村残疾人；
4.农村大龄人员（45-65周岁）；
5.抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员；
6.登记失业的16-24岁青年；
7.登记失业的“二孩妈妈”。
（三）以下群体不得安置为公益岗人员
1.全日制在校学生；
2.机关企事业单位在职人员；
3.企业法定代表人（负责人）、股东（投资人）、高级管理人员（董事、监事、经理）和个体经营者；
4.享受社会保险补贴或公益性岗位补贴政策期满人员；
5.受财政供养或村（社区）集体经济补贴人员；
6.享受职工养老保险待遇；
7.已超过城乡公益性岗位人员安置年龄的人员；
8.不具备上岗所需的最基本的体力、智力条件的；
9.其他不符合安置条件的情形。
三、补贴待遇
城乡公益性岗位统一实行政府补贴。按照不低于本地最低小时工资标准，设定乡村公益性岗位岗位补贴510元/人/月，并为上岗人员购买意外伤害商业保险；按照现行月最低工资标准设定城镇公益性岗位岗位补贴1820元/人/月（包含社保缴费个人承担部分），并按规定缴纳社会保险。
同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，具体补贴金额根据岗位的出勤天数等实际情况确定。
四、报名时间
2024年9月25日至9月30日（节假日除外）。
五、招聘程序
（一）招聘公告发布。招聘公告由县人社局统一在武城县政府网站或微信公众号发布。
（二）组织报名。符合条件的人员可向岗位所在村（社区）或岗位开发部门、镇（街）登记报名，填写《武城县2024年度城乡公益性岗位申请报名表》(附件2）、报名承诺书（附件3）。
（三）民主评议或面试。村（社区）、镇（街）或部门进行初审。工作地点在部门的公岗人员，由所在部门对报名人员进行面试；工作地点在村（社区）的公岗人员，由所在村（社区）对报名人员进行民主评议，初步确定上岗人员。
（四）公示、备案。经用人单位、镇(街)、部门逐级审核和联审后，在武城县政府网站进行公示，公示时间不少于3天。公示期间有异议的，由用人单位进行调查，对查实不符合条件的，不允许上岗；公示无异议的，人员名单报县公岗管理办公室备案。
（五）签订协议、培训上岗。由用人单位与上岗人员签订劳动合同（劳务协议），并组织岗前培训，培训合格后上岗。
六、清退机制
（一）公益性岗位从业人员有下列情形之一的，岗位开发单位、用人单位应与其解除劳动合同/劳务协议
1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；
2.自愿退出岗位的；
3.公益性岗位已满规定期限的；
4.超出城乡公益性岗位人员安置年龄的；
5.不能正常开展工作的；
6.其他须退出岗位的情况。
（二）公益性岗位从业人员有下列情形之一的，岗位开发单位、用人单位应负责清退
1.申报材料虚假失实的；
2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；
3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；
4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；
5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；
6.在岗期间被依法追究刑事责任的；
7.其他不符合城乡公益性岗位条件的。
（三）其他情形
严格落实公职人员和村(社区)干部亲属(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)报名前说明承诺制度,报名人员存在上述亲属关系的,在村(社区)民主评议和信息公示无异议,由单位/镇街研究通过，并向县人力资源社会保障部门备案后按程序上岗。申报材料虚假失实的,一经发现及时予以清退,并追回已发放的补贴资金。
七、注意事项
1.报名人员需保证提交材料真实有效，如发现虚假失实情况，取消资格，本人承担由此产生的一切后果；
2.如上级有关公益性岗位政策变化时按新政策执行。
八、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
监督举报电话：
武城县人社局 0534-6768159
鲁权屯镇 0534-6345058
武城镇 0534-8211639
老城镇 0534-6318039
郝王庄镇 0534-6536781
甲马营镇 0534-6391606
四女寺镇 0534-8250022
李家户镇 0534-5355012
广运街道办事处 0534-6765669
3.报名承诺书.
武城县人力资源和社会保障局
2024年9月25日
