招聘岗位
01
仓库管理员
1、工作内容：主要收发货+盘点库存
1)年龄：18-35周岁。
2)中专及以上学历，大专优先，有工作经验者可适当放宽。
3)虚心好学，认真踏实，能够适应12小时倒班，站立工作，净化车间。
4)具备基本的英语单词的记忆能力。
2、工作时间：
1)12小时两班倒。白班：8:15-20:30 夜班：20:15-8:30。
2)每天用餐时间共90分钟(2餐)，实际计薪时间10.5小时/班
3)平均每月出勤24天(根据产出，出勤范围20-28天)。
上五休一，一个月白班，一个月夜班，上四休二，两天白班，两天夜班，两天休息
02
检验岗
1)年龄：18-35周岁。
2)中专及以上学历，大专优先，有工作经验者可适当放宽。
3)虚心好学，认真踏实，能够适应12小时倒班，站立工作，净化车间。
4)具备基本的英语单词的记忆能力。
2、工作时间：
1)8小时或者12小时两班。白班：8:15-20:30 夜班：20:15-8:30。
2)每天用餐时间共90分钟(2餐)，实际计薪时间10.5小时/班
3)平均每月出勤24天(根据产出，出勤范围20-28天)。
检验岗工作上六休一，工作地点：泰州
绩效奖金根据产出和质量计算，多劳多得，上不封顶。
实行综合计算工时工作制，12小时班计薪时间为10.5小时(扣除45分钟/次*2次的用餐时间)，每月出勤总时数超过166.6小时的时间计算加班费。加班费，法定假日3倍(42.8元/小时)，平时1.5倍(21.4元/小时)。
每月12号发上个月的薪资(1-31号)。其中15号之前入职的人员，下个月12号发首次工资。15号之后入职的，下下个月发首次工资。(举例12/14入职，首次工资1/12发;12/17入职，首次工资2/12发放)
2024年10月1日起首次入职的一线作业岗新员工可享有留任激励：
激励发放时，员工须在岗在册，如有产前假、事假、病假、旷工等缺勤时数，则需扣减再发放;
如入职后转岗至非倒班岗位，发放金额需折算或停止发放
其他具体细则可见新员工留任激励方案
职业发展路径
1、操作岗(检验岗)—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师
2、管理路线：操作岗(检验岗)—班长—主管—高级主管—经理—高级经理
员工福利
丰富的业余生活、良好的食宿环境：
1.公司娱乐设施：篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场、健身器械、桌球
2.公司能够提供宿舍(5人间、公共卫浴)，实习期间免费，水电费宿舍人员平摊
3.工作时间内提供免费工作餐(餐标15元/餐，2餐)，休息日自费。
面试时间及地点
每周二、周四下午13:30在锡梅路55号公司南大门
咨询及报名方式：微信号：yangyingyi0419
