01 学院简介 About Us
百十同济，百年交通。同济大学交通学院的办学历史可以追溯到上世纪初，1914年同济大学设立土木科时即下设道路、铁路施工专业。“思行合一，交融成艺”是学院长期办学实践积淀凝练并一以贯之的教育理念和文化根源。学院秉承这一理念，培养了一大批蜚声海内外的交通运输工程领域科技领军人才、党政杰出人才、企业领袖人才，在科学研究、人才培养、社会服务、文化传承和国际交流等方面发挥了重要的作用，形成了国内外交通领域的同济品牌。学院设有交通运输规划与管理系、交通设施系、车辆与载运系、交通信息与控制系等4个系，大交通学科涵盖交通运输工程一级学科的所有二级学科，2025年新增低空技术与工程一级交叉学科，以数智化、绿色化、融合化为核心“三全”融合发展：即基础设施、载运装备、运行管控“全要素”;道路、铁路、航空、磁浮“全方式”和规划、设计、建造、制造、运行“全链条”。学院是我国唯一同时拥有道路、铁道、机场、磁浮省部级以上平台的机构。
02 需求方向 Fields of Recruitment
综合交通存量规划与更新
综合交通运输组织与服务优化
交能融合与低碳转型
自动驾驶与自主式交通
智能网联交通管控
交通全息感知与大模型
交通安全与系统韧性
设施韧性与防灾减灾
交通基础设施高性能材料
交通设施极端环境智能建造
轨道交通系统装备与智慧运维
磁浮运载技术
轨道列车安全增强与控制
航空运输与低空经济
*2026年度优先招聘“航空运输与低空经济”方向人员
*需求单位：交通运输规划与管理系、交通设施系、车辆与载运系、交通信息与控制系、磁浮交通工程技术研究中心
03 长聘教职体系招聘 Tenured
岗位包括：特聘教授、长聘教授、预聘副教授、助理教授等。
1.特聘教授
基本条件：
在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过50周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。
支持政策：
1)提供具有竞争力的薪酬;
2)提供必要的启动经费和一次性补助;
3)交通学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持;
4)提供良好的医疗保健服务。
2.长聘教授
基本条件：
活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学(学科)终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
支持政策：
1)提供具有竞争力的薪酬;
2)交通学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予优先支持;
3)提供良好的医疗保健服务。
3.预聘副教授
基本条件：
具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁。
支持政策：
1)提供具有竞争力的薪酬;
2)交通学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予支持;
3)提供良好的医疗保健服务。
4.助理教授
基本条件：
具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄原则上不超过35周岁。
支持政策：
1)提供具有竞争力的薪酬;
2)交通学院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、重大科研项目申请等方面给予支持;
3)提供良好的医疗保健服务。
04 青年百人计划 100-Talents Program
1.青年百人计划A岗
基本条件：
在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过40周岁。
2.青年百人计划B岗
基本条件：
在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过35周岁。
05 博士后招聘 Postdoctoral recruitment
进站条件
1)具有博士学位，品学兼优，身心健康，具有良好的政治思想素质和道德品质。
2)年龄35周岁(含35周岁)以下，获得博士学位不超过3年;进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。
3)合同期3年，申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员必须先办理离职手续才能申请入站。
4)博士期间，在交通/土木/车辆/计算机等相关领域重要学术期刊上以第一作者身份或第二作者身份(仅限导师为第一作者，申请者为第二作者的情况)发表1篇及以上代表性研究型学术论文;或博士期间，参与过国家重点、重大项目。
5)符合国家、学校文件规定的特殊博士后进站，需另行申请。
学院支持在站博士后申报各类人才计划
1)海外博士后引才专项
2)博士后创新人才支持计划
3)“上海市超级博士后”资助计划
4)国家自然科学基金
5)中国博士后基金特别资助
6)中国博士后基金面上资助
7)各类开放课题
薪酬待遇
1)提供博士后公寓 / 住房补贴;
2)提供博士后每年免费体检;
3)按上海市相关规定可办理博士后子女小学入学、入托等。
06 联系方式 Contact Us
学院特聘教授、长聘教授、预聘副教授、助理教授招聘联系方式
联系人：黄老师
电话：+86-21-59990059
邮箱：hzr@tongji.edu.cn
学院青年百人计划(A岗、B岗)招聘联系方式
联系人：黄老师
电话：+86-21-59990059
邮箱：hzr@tongji.edu.cn
学院交通运输工程博士后流动站联系方式
联系人：谢老师
邮箱：xiechao@tongji.edu.cn
