同济大学医学院研究生教育办公室招聘启事

同济大学医学院招聘研究生教育办公室管理岗专员(2名),涵盖研究生教育战略发展研究及教务管理。 博士学历(教育、医学、生命科学或药学等),年龄原则上32周岁以下。 应聘者需满足相关岗位职责及条件,并于2025年3月31日前报名。

同济大学医学院因发展需要,现特向国内外公开招聘研究生教育办公室管理岗专员2名,欢迎有意者前来应聘。

一、招聘岗位

1.岗位名称:研究生教育战略发展研究专员、研究生教务专员

2.岗位类别:管理类(人才派遣)

3.工作地点:上海市普陀区真南路500号同济大学沪西校区

二、岗位职责及招聘条件

(一)研究生教育战略发展研究专员

岗位职责

1. 制定研究生课程体系建设方案,在分管领导指导下推进国家级/省部级新形态教材项目的申报与实施

2. 基于学科前沿理论开展专项研究,配合学科负责人完成跨学科课程体系的优化设计

3. 参与大学重大教改项目的战略规划,协助学术委员会完成课题申报的文献研究及数据建模支持

4. 研发创新型教研能力发展模型并实施高阶教学管理培训工作

5. 承担国际化课程比较研究任务,协同国际合作处完成全英文课程建设

6. 构建研究生培养动态数据库,定期向分管领导提交留学生教育质量分析专报

7. 完成学科建设专项的政策研究及教育发展动态分析工作

8.完成领导交办的专项任务及跨部门协同工作。

任职要求

1.政治立场坚定,具备服务高等教育发展的专业使命感

2.须取得教育学、医学、生命科学或药学博士学历和学位(境外学历须通过教育部认证)

3.原则上年龄在32周岁以下(1993年1月1日以后出生),具备教育战略研究岗位所需的学术敏锐度

4.英文流利,同时会德文者优先(需提供相关证明)

5.文字功底扎实,有良好的公文写作能力,

6.具有高度的工作责任感,较强的组织协同能力、沟通与分析能力、文字表达与写作能力、学习能力与执行能力。

7.具备以下至少两项经历者优先:

– 参与省部级教研项目的实证研究经验

– 高等教育政策分析的学术训练背景

同济大学医学院研究生教育办公室招聘启事

– 课程体系设计的量化建模能力

– 国际比较教育研究的完整方法论

-有高校学科建设办公室实习经历

(二)研究生教育教务专员

岗位职责

1.负责研究生培养毕业和培养过程管理,包括培养方案执行、毕业资格审查及过程质量监控;

2.负责科学进行研究生课程排课,保障教学秩序高效运行;

3.负责日常教务工作、研究生培养质管工作;

4.负责研究生培养过程管理、包含开展研究生科研进展动态监测与数据分析,形成阶段性总结和报告;

5.完成领导交办的专项任务及跨部门协同工作。

任职要求

1.拥护党的教育方针,政治立场坚定,具备良好的思想政治素质及职业道德修养;

2.一般应具有博士研究生学历并取得相应学位(海外学历须提供教育部留学服务中心认证文件);

3.原则上年龄在32周岁以下(1993年1月1日以后出生),具备在高强度工作环境下保持高效执行力的身心素质;

4.具有医学、生命科学、药学、环境科学与工程、化学等相关专业教育背景;

5.精通公文写作规范,具备独立撰写高质量工作报告能力,熟练运用办公系统及信息化管理平台;

6.工作作风严谨务实,具有强烈责任意识、抗压能力和团队协作精神;

7.擅长跨部门协调沟通,具备优秀的问题分析能力、快速学习能力和执行力。

三、报名时间和联系方式

1.报名时间:即日起至2025年3月31日

2.报名方式:发送简历邮件至jingying_xu@tongji.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名”

3.联系电话:021-51030956 徐老师

4.报名时间截止后,我单位按照基本条件和岗位要求组织资格审查,确定进入考查环节人员名单,并于在4月15日前通过邮件通知进入考核环节的应聘人员。

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