同济大学德国与欧洲研究院(同济大学德国研究中心)是学校直属实体性研究机构，入选教育部国别和区域研究培育基地，并获评“教育部国别区域研究高水平建设单位”，2019年列入“上海高校智库”，2024年获批“上海市重点(培育)智库”，是落实教育部、外交部“区域国别学国家急需高层次人才培养专项”项目实施单位，多次入选“中国智库索引(CTTI)年度高校智库百强榜”。研究院集区域国别学科建设、基础研究、人才培养、决策咨询和国际传播等功能于一身，着力培养“会语言、融科技、通战略”的高层次区域国别人才，开展以德国为重点的欧洲研究，并拓展至相关的国际问题研究，结合中外人文交流研究、国外治国理政经验教训研究，服务新时代的中国外交与国家安全，服务党的治国理政，服务上海的经济社会与城市发展。
二、招聘岗位
(一)学科方向区域国别学及其相关学科(方向)，包括：区域国别学、外国语言文学(国别和区域研究)、历史学、人类学、国际关系、区域经济等。除英语外，掌握一门以上其他外语语种：德语、法语、日语、意大利语或西班牙语等。尤其欢迎(1)具有多学科视野、掌握多门外语的跨学科人才;(2)在区域国别研究理论与方法、德国与欧洲研究、中外文明交流互鉴、或全球与区域治理等方向有学术积累。
(二)招聘岗位1.长聘教职体系：特聘教授、长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授2.青年百人计划：青年百人计划A岗、青年百人计划B岗
三、基本条件和支持政策
(一)特聘教授1.基本条件：在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;年龄不超过54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求;聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。2.支持政策：(1)提供具有竞争力的薪酬;(2)提供必要的启动经费和一次性补助;(3)所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持;(4)提供良好的医疗保健服务。
(二)长聘教授1.基本条件：申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学(学科)终身教授的水平。应具有博士学位，年龄不超过50周岁。2.支持政策：(1)提供具有竞争力的薪酬。(2)所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予优先支持;(3)提供良好的医疗保健服务。
(三)预聘副教授1.基本条件：申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄不超过45周岁。2.支持政策：(1)提供具有竞争力的薪酬。(2)所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、科研项目申请等方面给予支持;(3)提供良好的医疗保健服务。
(四)预聘助理教授1.基本条件：申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，有相应的科研工作经历或博士后经历的优先考虑，年龄一般不超过35周岁。2.支持政策：(1)提供具有竞争力的薪酬。(2)所在研究院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、科研项目申请等方面给予支持;(3)提供良好的医疗保健服务。
(五)青年百人计划A岗1.基本条件：在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。2.支持政策：(1)评聘长聘教职;(2)提供具有竞争力的薪酬;(3)为引进的青百受聘学者提供启动经费和一次性补助;(4)所在研究院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持;(5)提供良好的医疗保健服务。
(六)青年百人计划B岗1.基本条件：在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过40周岁。聘期内全职到岗工作且与同济大学签订聘用合同。2.支持政策：(1)聘任为特聘研究员;(2)提供具有竞争力的薪酬;(3)为引进的青百受聘学者提供启动经费和住房补助;(4)所在研究院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持;(5)提供良好的医疗保健服务。
四、招聘时间
1.本招聘启事常年有效，研究院邮箱常年接受应聘者材料，并定期组织选聘评审。2.
每期截止时间：(1)特聘教授：随时启动程序。(2)长聘教授、预聘副教授、青年百人计划A岗：每年8月31日。(3)助理教授、青年百人计划B岗：每年4月31日;每年8月31日。3.
应聘者将应聘材料同时发送至：gso@tongji.edu.cn，邮件请注明“申请岗位+姓名”。应聘材料包括：材料一：个人简历(word版本和PDF版本)，内容包括：个人基本信息(含姓名、性别、出生日期、联系电话、联系邮箱、从本科开始的教育背景、工作经历、研究领域等)，并附上照片。材料二：个人学术成果清单。
五、联系方式
联系人：朱老师联系电话：+86-21-65980328邮箱：gso@tongji.edu.cn
