根据工作需要，通城县某单位面向社会公开招聘2名劳务派遣司勤工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
小车司机2名
二、报名条件及要求
（一）报名条件
1.司机：男性，年龄50岁（含）以下，高中（含）以上学历，驾龄5年以上，大车司机须持有A1驾驶证，小车司机须持有C1以上驾驶证。
2.党员或有机关事业单位从业经历5年以上者，年龄可适当放宽到50岁。
（二）报名要求
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行报名岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
2.符合招聘岗位所要求的资格条件；
3.符合招聘岗位所需的专业、学历及其他要求。
（三）有下列情况之一的，不接受报名：
1.现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍，或被失信联合惩戒对象的人员;
3.不能与原所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;
4.在各级公务员考录、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
三、报名及相关要求
1.报名时间：发布之日起至2025年3月17日
2.报名地点：通城县城发人力资源服务有限公司（通城金融总部传媒中心6楼）
联系人：吴成明
联系电话：0715-4068875
3.报名要求：报名采取现场报名的方式并进行资格审查。报名人员须携带以下资料：
(1)本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证原件及复印件1份；
(2)个人征信证明1份;户籍所在地派出所出具无犯罪证明；
(3)退役军人需提供退役士兵证原件及复印件1份；
(4)本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
四、招聘程序
（一）面试
1.面试时间及地点：地点待定、面试时间2025年3月19日。
2.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。
3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19 号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，经用人单位研究同意，可在接到结果通知三日内申请复检一次。体检结果以复检为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩高低依次等额递补进入体检和考察。
4.考察政审
根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察合格的，予以聘用。
五、聘用及待遇
（一）拟聘公示
考察合格者即确定为拟聘人员，在微信公众号进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩高低依次等额递补进入体检、考察及公示。经公示无异议的拟聘人员经招录小组审核确认后办理聘用手续。
（二）合同签订
拟聘人员应在规定的时限内报到，由通城县人力资源服务有限公司与雇员签订劳动合同。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。
（三）聘期及待遇
公开招聘的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。首次聘用期原则上为一年（含一个月试用期）。
薪酬待遇：月基本工资2800元，按政策标准缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
六、纪律和监督
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
监督电话：0715-4068875
通城县城发人力资源服务有限公司
2025年3月13日
