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中国科学院苏州纳米所人才招聘启事

小助手 • • 事业单位, 全国, 招考公告, 江苏, 苏州 • 阅读 3

中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所招聘博士后研究人员，研究方向涵盖电子信息、功能材料等领域。申请人需拥有博士学位（毕业三年内），相关专业背景，年龄一般不超过35周岁。提供28万起（优秀者58万起）的固定年薪+奖励绩效，并有机会晋升副高及入编。 请尽快申请。

中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院和地方共建的国家级研究机构，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，承担国家重大科技任务，开展原始创新与关键核心技术攻关，产出了一批原创性科技成果，是纳米科技领域一支重要的国家战略科技力量。

研究所拥有一系列高能级科研平台，包括半导体显示材料与芯片重点实验室（2024年获批成立），3个中国科学院重点实验室（中国科学院纳米器件与应用重点实验室、中国科学院纳米-生物界面重点实验室、中国科学院多功能材料与轻巧系统重点实验室），1个江苏省重点实验室，10个苏州市重点实验室；2个博士后流动站；4个一级学科博士和硕士学位点，2个专业学位博士培养点，3个专业学位硕士培养点。
研究所围绕重点攻关领域，打造了纳米真空互联实验站（NANO-X）这一世界首个按国家重大科技基础设施标准在建的，集材料生长、器件加工、测试分析为一体的纳米领域重大科学装置；并建设了纳米加工平台（拥有超净实验室一万余平方米和大型微纳加工设备300余台套，为国内最具特色的微纳加工平台之一）、测试分析平台、纳米生化平台等集研发与服务于一体的支撑体系。
一、招聘领域和方向  

电子信息
生物医学
功能材料
高质量半导体光电材料
高能效红绿蓝微纳光电器件
半导体显示多维度调制器件
高性能半导体显示集成芯片
跨尺度多物理量测试分析与表征
微纳制造工艺与集成技术
超高真空互联制备工艺与表征技术
纳米影像与诊断
干细胞与生物材料
微纳神经芯片
类器官制造
类器官药物筛选
器官移植与原位再生
柔性自适应材料
仿生感知/驱动材料与器件
先进防护材料
烯碳功能材料
热管理材料
仿生无人平台及系统
先进能源材料
分离膜材料

二、招聘岗位需求    
1．特别研究助理（博士后）     
申请人获得博士学位3年以内，电子信息、物理、材料、化学、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。    
薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。 
其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。    
可争取的其它个人补贴：    
（1）入选博新计划，可获得32万元生活补贴。    
（2）入选江苏省卓越博士后计划，可获得30万元人才津贴（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。
（3）入选中国科学院特别研究助理资助项目或研究所“优秀博士后计划”，可获得12万元人才津贴。
（4）获得中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），分别给予5万元、2万元补贴。
2. 科研助理/工程师
申请人具有硕士学历，或者本科学历及4年以上相关工作经验，电子信息、物理、材料、化学、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力；具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力；动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。   
薪酬待遇：根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇（工资+绩效奖励）。 
福利：享受五险一金（含公积金）、职工餐补、暑期集中休假（带薪年休假）、补充医疗保险、工会福利、职工年度健康体检等。入所工作表现突出者，可获在职攻读博士机会。
补贴：符合《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》的硕士应届毕业生，可申报苏州市应届毕业生补贴，“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，6万元（分两次发放）；普通高校应届毕业生，4万元（分两次发放）。 
3.管理岗位

人力资源处工作人员1名
 中国科学院苏州纳米所人才招聘启事

科技处工作人员1名
教育处工作人员1名
招聘岗位职责：
1．负责国家、江苏省、苏州市、苏州工业园区各类人才项目的推荐申报和后续管理工作；
2．负责岗位聘任相关的专业技术职务聘任、职员职务聘任的组织管理工作；
3．负责全所职工的聘用合同管理工作；
4．完成领导交办的其它工作。
招聘岗位职责：
1．负责相关领域科技前沿的发展态势调研；
2．负责纵向科研项目的过程管理；
3．负责科技学术活动的策划组织；
4．完成领导交办的其它工作。
招聘岗位职责：
1．研究生思政工作；
2．研究生学位工作；
3．研究生培养过程管理及相关工作；
4．研究生日常管理及领导交办的其他工作。
招聘岗位条件：
1．博士研究生学历；理工科专业； 
2．30周岁及以下（1994年1月1日后出生）；有特别研究助理经历的，年龄可适当放宽；
3．能够熟练运用办公软件，有相关管理工作经验者优先；
4．热爱人力资源工作，具有团队合作意识，爱岗敬业，勤恳正直、责任心和服务意识强，具有良好的沟通能力、公关能力、书面表达能力、组织协调能力。
招聘岗位条件：
1．博士研究生学历；理工科专业；
2．30周岁及以下（1994年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽；
3．能够熟练运用办公软件，有相关管理工作经验者优先；
4．热爱科技工作，具有团队合作意识，爱岗敬业、勤恳正直、责任心和服务意识强，具有良好的沟通能力、公关能力、书面表达能力、组织协调能力。
招聘岗位条件：
1．博士研究生学历；
2．30周岁及以下（1994年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽；
3．能够熟练运用办公软件，有相关管理工作经验者优先；
4．热爱研究生教育工作，具有团队合作意识，爱岗敬业、勤恳正直、责任心和服务意识强，具有良好的沟通能力、公关能力、书面表达能力、组织协调能力。
简历投递邮箱：
zhaopin@sinano.ac.cn
简历投递邮箱：qzeng2011@sinano.ac.cn
简历投递邮箱：
ttpan2006@sinano.ac.cn

薪酬待遇：聘用人员工资待遇按照中国科学院苏州纳米所规定执行。
福利：享受五险一金（含公积金）、职工餐补、暑期集中休假（带薪年休假）、补充医疗保险、工会福利、职工年度健康体检等。
补贴：符合《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》的博士应届毕业生，可申报苏州市应届毕业生补贴，“双一流大学”或世界前100名高校应届毕业生，8万元（分两次发放）；普通高校应届毕业生，6万元（分两次发放）。 
三、简历投递方式    
应聘特别研究助理（博士后） 、科研助理/工程师请将简历随附相关证明材料发送邮件至zhaopin@sinano.ac.cn，将邮件命名为“岗位+姓名”。    
应聘管理岗位，请将简历随附相关证明材料发送邮件至相应邮箱，将邮件命名为“岗位+姓名”。    
联系人：王老师、沈老师、豆老师、，联系电话：+86-512-62603086、62872580、62872570上述岗位全年受理，更多招聘信息请关注研究所官网：www.sinano.ac.cn。

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