一、招聘岗位及人数
（1）行政前台3名
1.岗位要求：
（1）35周岁以下，男女不限；女性身高160CM以上，形象气质佳；男性身高170CM以上，五官端正、身材匀称；优秀者可适当放宽。
（2）大专及以上学历；
（3）有2年及以上服务行业工作经验优先。
2.岗位职责：
（1）具备良好的沟通能力和客户服务意识，迅速响应顾客的疑问或请求，对顾客的问题提供清晰、准确的回答；
（2）能接受岗位工作相关培训；
（3）熟练操作收银系统，包括商品录入、计算总价、找零或打印发票等；
（4）遵守食品安全规定，身体健康，符合卫生标准；
（5）维持工作区域的清洁卫生；
（6）能够妥善处理客户投诉和反馈，有效解决各类突发情况；
（7）具有较强的责任心、吃苦耐劳、踏实肯干。
3.薪酬：7-9万元/年。
二、资格条件
1.身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、招聘程序
1. 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。
2. 报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。
四、报名注意事项
1.网上简历投递：lianhu1218hr@163.com，邮件名格式:“行政前台-姓名”。
2.报名时间：即日起至2024年8月30日15:00，根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员，则招聘自行截止。
3. 应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4. 报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
五、所需证件资料
1. 身份证扫描件
2. 户口本
3.学历证书
4.个人正面免冠照
5. 教育部学册备案表
6.其他（选传）
六、资格预审
公司将通过短信或电话的方式，通知通过资格预审择优进入初面的应聘者。未进入初面的应聘人员不再另行通知。
七、考试及资格复审
1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：2的比例开考。
2.考核方式：笔试加面试，择优录取。
3.资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人选应提供网上报名时上传的全部证件资料原件。材料不全、信息不实者等将不予笔、面试。
4.笔、面试时间及地点以具体通知为准。
八、体检和考察
1、根据综合考核成绩（笔试成绩的30%+面试成绩的70%），按照1:1的比例确定参加体检人员，若体检不合格，则取消该岗位招聘。
2. 对体检合格者进行考察。
3. 因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和录用
1. 根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
2. 新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3. 新录用的员工如在试用期内辞职或试用期考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
十、其他
本公告由苏州联湖城市运营管理服务有限公司负责解释。报名咨询电话：0512-53890555（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）。
