四川西津物流有限责任公司关于招聘销售管理岗等岗位的公告

四川西津物流招聘销售管理岗(1人)、核算会计岗(1人)和党群工作岗(1人),截止10月28日。销售岗需本科及以上学历,具备建材销售经验;会计岗需相关专业本科及以上学历,2年以上会计经验;党群岗需负责党建、工会和人事等日常工作。具体要求及报名方式见公司官网。

公司简介

四川西津物流有限责任公司(简称“西津物流”)成立于2011年6月,注册资本1亿元,是绵阳市投资控股(集团)有限公司全资子公司。公司以钢材、水泥、砂石等大宗建材贸易为产品重点。经过十余年的发展,公司已与西南区域主要建材厂商建立了战略性经销业务关系,形成了强大、完善的供应商网络,同时与一批央、国企建立了良好、稳固的合作关系,已成为川渝地区具有市场竞争力和影响力的材料供应商。按照集团战略部署及公司战略规划,公司将坚持以市场为导向,持续深化改革发展,增强内生发展动力,把公司打造成为西南区域具有影响力和竞争力的国有综合性商贸企业。

一、岗位信息

序号

部门

岗位名称

招聘人数

岗位描述

1

市场部

销售管理岗

1

1.负责开展公司建材销售业务,包括采购、销售计划的制定,业务的对接、洽谈,合同的草拟、签订、履行、跟进,销售数据核对,销售回款,售后服务等。

2.负责客户关系管理以及建材销售渠道的拓展与维护,包括方案拟定、可行性论证分析等。

3.负责项目风险管控,确保国有资产安全。

4.负责采购、销售管理台账的建立和维护,并组织做好收发货工作以及业务档案资料管理工作等。

2

财务部

核算会计岗

1

1.负责会计核算,包括账务处理、报表编制等。

2.负责税务申报,编制各税种申报表。

3.负责审计复核,包括对接各类审计、复核公司账务等。

4.负责资产管理,定期盘点公司各类资产等。

3

综合部

党群工作岗

1

1.具体负责公司党建日常事务性工作。包括支部相关文件资料的草拟,支部活动方案的制定、组织和实施,党建工作档案资料管理等。

2.具体负责公司工会日常事务性工作。包括工会相关文件资料的草拟,工会档案资料的管理等。

3.负责公司人事档案管理工作。

4.负责公司印章管理工作等。

二、报名时间

2024年10月15日至10月28日。

三、资格条件

(一)市场部销售管理岗

1.本科及以上学历,思想素质好,年龄35周岁及以下(年龄计算时间截至公告首次发布当日),性别不限,身体健康。

2.对市场营销、风险控制、金融工具、财经税收等有一定认知,具备市场感知能力,能敏锐地把握市场和行业发展动态。

四川西津物流有限责任公司关于招聘销售管理岗等岗位的公告

3.有较强的公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及交际能力,具有亲和力和良好的团队意识。

(二)财务部核算会计岗

1.财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历,具备2年及以上会计核算经验,年龄35周岁及以下(年龄计算时间截至公告首次发布当日),性别不限,身体健康。

2.熟悉国家财经、税收法律法规和政策。

3.了解企业会计核算方法,以及企业的业务运作特点,具有较强的职业判断和独立核算能力。

4.能熟练使用用友等财务软件及日常办公软件,会装订凭证、账簿。

5.具备初级及以上会计专业职称或职业资格。

(三)综合部党群工作岗

1.中共正式党员,年龄40周岁及以下(年龄计算时间截至公告首次发布当日),性别不限,身体健康。

2.本科及以上学历,专业不限,具有一年及以上党务相关工作经验。

3.热爱党群工作,具备一定的党建理论知识,了解党的方针、政策,坚持原则,责任心强。

4.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力,文字功底好。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司薪酬福利有关规定执行。

五、招聘程序

本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、确定拟录用人员和正式聘用的程序进行。招聘过程中,如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的,视为主动放弃。

(一)资格审查。按照岗位任职条件,对应聘者进行筛选和资料审查,确定进入测评阶段的人员名单。根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部进入测评阶段的人员参加综合测评。应聘者注意保持电话畅通,未进入测评的人员,不再另行通知。

(二)综合测评。综合测评包括笔试与面试两个环节。笔试开考比例不低于2:1(参加测试人数与招聘人数之比),若低于此比例则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。笔试、面试满分各100分,各占最终成绩的50%。综合测评得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

综合测评前,应聘者若未按通知的测评时间到场,视为自动放弃测评资格。综合测评后,将通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示测试成绩,公示期为3个工作日。

(三)背景调查。成绩公示期满且无异议后,根据应聘者综合测评得分从高到低排序,在综合测评得分≥70分(且笔试和面试得分均≥60分)的应聘者中确定拟背景调查人员(招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1,背景调查不合格或应聘者主动放弃的,其缺额按综合成绩(≥70分)高低顺序递补)。

(四)体检。通过背景调查后,由公司统一组织人员体检。

(五)确定拟录用人员。体检合格后(以体检报告为准),经公司审议确定拟录用人员。拟录用人员信息通过与招聘公告相同的渠道面向社会进行公示,公示时间为3个工作日。

(六)正式聘用。拟录用人员在公示期满且无异议的,以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

(七)特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

应聘者请登录绵投集团官网(www.mtkg.cn)首页公示栏下载《应聘登记表》,同时将本人学历(学位)证书、身份证、职称证等相关证明材料彩色扫描件(PDF格式)打包发送至电子邮箱xjwl0603@163.com(邮件标题名称为:应聘岗位+姓名。如:销售管理岗+张三)。

联系人:刘女士,联系电话:0816-2607141,18281900960。

七、监督投诉渠道

(一)企业纪检部门:绵阳市投资控股(集团)有限公司纪检部门联系人仇先生,联系电话0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

(二)绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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