一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素养和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.遵守宪法和法律，热爱教育工作，身心健康，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业素养和创新精神。
3.具有博士学历学位或2025年12月31日之前获得博士学历学位。
4.应聘人员年龄原则上为35周岁(含)以下，具有副高级及以上职称或特别优秀的，年龄可放宽至40周岁；学科(专业)方向，原则上要与其本、硕专业相同或相近。
5.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查调查的，以及国家法律法规规定不能聘用的其他人员不能应聘。
二、给予待遇
学校根据引进博士教师的认定层次给予相应待遇，并享受沈阳市提供的生活补贴、购房补贴等相关福利。新入职博士教师可优先申请进入沈阳大学博士后科研工作站，进站期间可享受学校提供的科研启动经费，以及省、市给予的在站资助。具体情况按照有关规定执行。
三、引进程序
（一）个人报名
应聘者需提交《个人简历》，填写《沈阳大学引进博士教师应聘登记表》和《沈阳大学引进博士教师应聘推荐信》,并按要求提供相关佐证材料。相关表格请登录沈阳大学人事处网站(https://rsc.syu.edu.cn)下载。
（二）资格审查
学校博士教师引进工作小组根据招聘岗位要求，审核应聘人员基本情况，确定面试考核人选。
（三）面试考核
面试考核依据《沈阳大学2025年博士教师引进工作实施方案》进行，主要包括试讲考核及综合评价两部分。
（四）办理入职
面试考核通过人员履行必要程序后，办理事业编制聘用手续。
附件1：沈阳大学2025年博士教师引进计划.doc