上海尚师初级中学将进入新一轮高质量的发展时期。在“让每一个师生都得到充分和谐的发展”的教育理念指导下，学校因材施教，实施“关注主体，整体推进，分类分层教学”的教学策略。根据学校未来发展所需，现公布2026年度教师招聘岗位：
数学教师，英语教师，地理教师，道法教师，物理教师，化学教师，音乐教师等。
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拟招聘人员必备的基础条件01
1.
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;师德高尚，身心健康，具备良好沟通能力与团队合作精神;关爱学生，综合素质好、有奉献精神，具有良好的进取意识;深入理解并认同学校办学理念，思维活跃，创新意识强，乐于从事班主任工作。
2.
应届毕业生：本科及以上学历，所学专业与应聘学科、领域一致;2026年7月按期毕业并取得学历、学位证书，取得相应的教师资格证、普通话证书等专业证书。
3. 在职教师：在正规学校从教一年及以上，教学业绩突出，学生满意度高，能够胜任班主任工作。
4. 专业功底扎实，具备研究型学习、拓展课程开发能力。
5. 优先条件：
– 有中英双语沟通能力者;
– 与学校学科建设尤为匹配的特殊人才;
– 有班主任工作经历者;
– 有校级及以上骨干教师、学科带头人等荣誉称号者;
– 教育科研成果丰富，有课题研究、论文发表或教学竞赛获奖经历者。
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相关招聘流程02
1简历投递
对以上岗位有意向者，即日起请按如下要求发送个人简历及岗位意愿到邮箱。邮件名称：姓名+应聘学科
简历文件要求：一个PDF文件，包含简历、相关证书及其它特色材料。邮件请发送到邮箱：sscz135@163.com。
2咨询电话
021-34091195(瞿老师)
021-64113861(白老师)
021-34091196(吴老师)
021-34091190(颜老师)
3材料初审及后续
初审材料通过者，学校将以电话、邮件等方式通知应聘者进入面试、笔试及试教等环节。
4正式评聘
应聘者通过笔试、面试、试教后，将接受学校一段时期的综合素养能力考察，后择优录用。
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专业发展及薪资福利03
01新引进教师专属培养计划：学校与新进教师协商，设定新引进教师培养计划，并结合具体岗位，强化专业培养。对于承担学校课程改革项目的教职工，将根据实际情况提供额外特需的专业资源支持。02薪资：按照国家有关规定及学校分配方案发放。对于承担重大课题、项目的教职工，将根据实际情况给予不同程度的贡献性奖励。03
完善的个人权益保障体系：
*为每位教职员工缴纳完整的五险一金，并购买企业年金。
*符合条件的教职工子女入学，享受“教工子女”入学待遇
*享受与公办学校同等的职称晋升、荣誉评选等权益。
*为有需求的教职工提供校园住宿。
*提供每年一次体检、三年一次疗休养等各类工会福利。
