为深入贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，围绕上海建设高水平人才高地的重大任务，锚定新时代静安人才工作发展趋势，聚焦国资国企改革发展战略，为区管企业持续高质量发展储备人才，现面向社会公开招聘静安区区管企业管理培训生。
一、招聘人数
2026年计划招聘区管企业管理培训生20名。
二、招聘对象
1.国内高校(具体名单见附件)
(1)北京大学等44所高校优秀应届毕业生;
(2)华东政法大学等本市高校优秀应届毕业生。
2.国(境)外高校优秀海外留学归国人员
经国家教育部认可，在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外高校优秀海外留学归国人员(毕业范围为2025年7月—2026年6月。若国内本科毕业后赴国(境)外留学的，本科学历毕业高校应符合上述国内高校名单)。
3.招聘专业
紧扣新一轮静安国资国企改革要求，围绕静安区(3+3)+(1+3+X)现代化产业体系，聚焦区管企业紧缺专业方向，重点招聘企业经营管理、数字技术赋能、文创科技融合及招商运营提质等关键领域。主要包括经济学、金融学、管理科学与工程、工商管理等经管类人才，物理学等基础理科人才，计算机科学与技术、大数据技术等人工智能前沿专业人才，以及文化产业、艺术设计及新媒体技术等相关交叉学科人才。
三、应聘条件
1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.具备全日制大学本科及以上学历的2026年应届毕业生(全日制在校就读期间，无社保缴纳记录)，学习成绩优良，具备授予相应学位条件;
4.年龄条件：本科生一般不超过25周岁(2000年9月<含>以后出生)，硕士研究生一般不超过30周岁(1995年9月<含>以后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1990年9月<含>以后出生)。具有参军入伍经历的，年龄可相应放宽2年;
5.符合以下条件之一的，予以优先考虑：
(1)中共党员(含预备党员);
(2)在高校就读期间，担任校院系学生干部一年以上;
(3)在高校就读期间，获得校级以上优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号或省部级以上奖学金。
四、薪资待遇
博士研究生年收入约19.8万元，硕士研究生年收入约17.8万元，本科生年收入约15.8万元(包括工资、津补贴、奖金、基本福利以及个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等)。
五、培养管理
管理培训生与区管企业签订《劳动合同》，试用期2个月，培养周期2年。
报到后，通过教育培训、轮岗锻炼、导师带教等方式，提升管理培训生的综合能力和专业素养。区委组织部门将管理培训生统一纳入区国资系统优秀干部数据库。培养期内，每年对管理培训生的工作业绩、专业能力、学习能力、团队协作、职业素养等方面进行考核。
六、招聘安排
1.报名(即日起至4月19日)：登陆网站或扫描二维码(网址：http://123.60.68.125:8000/cbrcja/index202603.html，建议通过电脑端登录)进行报名;
2.审核(4月下旬)：开展资格审核和简历筛选;
3.面试(5月上旬)：择优筛选报名考生并通知本人，分批开展线下面试;
4.考察体检(6月前)：对通过面试的人员开展考察，到指定医院进行体检;
5.聘用(7月前)：双向确定聘用意向，签订三方协议;
6.报到(7月中旬前)：组织线下集中报到，签订劳动合同，前往相应企业入职工作。
政策咨询：王老师 021-33372345
韩老师 021-62471955
中共上海市静安区委组织部
上海市静安区国有资产监督管理委员会
2026年3月
