招聘部门：人工智能研究院
招聘专业：地球物理学、计算机科学与技术、生物医学工程、地质资源与地质工程、数学
未来技术学院（人工智能研究院）AI应用研究中心团队教师岗位
截止日期：2026年12月31日
聘用类型：事业编制
岗位类别：教师岗位
招聘渠道：校内外公开招聘
招聘职位：教授/副教授/讲师
招聘人数：1人
联系人：李老师
联系电话：02166132062
E-Mail：ai@oa.shu.edu.cn
岗位要求
学历要求：博士研究生
学位要求：博士学位
年龄要求：45岁以下
职称要求：不限
团队简介：
面向复杂系统与真实应用场景，开展物理约束与可信人工智能方法的前沿研究。团队强调人工智能基础理论与工程实践的深度融合，服务于资源勘探、医学诊断及工业智能化等重要领域。
团队主要研究方向包括但不限于：
• 面向大规模逆问题与复杂系统建模的人工智能方法；
• 物理信息驱动（Physics-Informed / Physics-Constrained）的机器学习理论与方法；
• 多模态学习与可解释、可泛化人工智能；
• 深度学习与高性能计算在科学计算中的应用；
• 面向地球科学、生物医学成像与智能控制的人工智能系统；
团队负责人具有海内外高水平高校科研背景及长期工业界高端研发经验，在相关领域发表多篇高水平学术论文并拥有多项授权专利，研究成果已在企业和实际工程场景中落地应用，与多家海内外高校及行业伙伴保持长期稳定合作，具有突出的科研成果转化与产业化推动能力。
基本要求：
1、年龄要求：教授一般要求45岁以下，副教授一般要求40岁以下，讲师一般要求38岁以下，成果特别突出的可视具体情况适当放宽。
2、学科（专业）要求：计算机科学与技术、人工智能、应用数学、数据科学、计算机科学、统计学、软件工程、云计算、地球物理、地质资源与地质工程、遥感科学与技术、生物信息学、计算生物学、医学图像、医学检验、技术管理、创新管理或相关工科专业等相关专业。
3、经验要求（可选其一）：
① 在本领域有高质量论文发表，具备利用计算方法解决地学问题的经验，研究方向与资源勘探或生物工程交叉者优先，熟悉AI者优先；
② 在本领域有高质量论文发表，具备强大的编程与数据分析能力，能独立开发生物信息学流程；
③ 具有构建大规模算法研发与部署平台的实际经验，精通容器化、自动化流水线等关键技术，在相关领域发表过高水平研究论文或有大型系统研发经验者优先。
岗位职责
1、围绕团队研究方向，独立或合作开展高水平科学研究，形成具有海内外影响力的原创性成果；
2、积极申请和承担国家级、省部级及国际合作科研项目，推动科研成果转化与应用；
3、参与团队与学院科研平台建设，推动跨学科交叉融合发展；
4、积极开展海内外学术交流与合作，提升团队与学院的学术影响力;
5、承担相关课程教学及研究生培养工作；
6、以下几方面可选其一：
① 人工智能算法：负责算法模型的研发、实现、调优与实验验证；
② 数据科学家：数据管理和治理；负责构建与维护中心的一体化算法研发与部署平台，通过建立标准化的数据处理、模型训练与评估流程，实现模型从开发到应用的高效、稳定转化；
③ 负责构建与维护中心的一体化算法研发与部署平台，通过建立标准化的数据处理、模型训练与评估流程，实现模型从开发到应用的高效、稳定转化；
④ 跨学科合作项目的设计与实施。
