为进一步充实山东潍坊人力资源市场职业指导专家队伍，现面向市内外公开征集职业指导候选专家。现将有关事项公告如下：
一、征集方式和领域
面向全国范围内的高等院校、党政机关、企事业单位、行业协会等公开征集职业指导领域的专家。
征集领域包括但不限于就业指导与帮扶、职业规划与定位、求职技能提升、劳动关系与权益、职场适应与发展、心理咨询、高校毕业生专项服务、重点群体服务等。
二、资格条件
候选专家一般应当具备以下条件：
（一）在职业指导、心理咨询、人力资源管理、职业发展规划、劳动关系协调等相关领域具备专业权威性；拥有丰富管理经验的企业家、中大型企业3年以上人力资源管理者；或在党政机关、企事业单位、高校从事职业指导、心理咨询相关工作人员。
（二）熟悉国内外职业发展趋势、人力资源服务前沿动态、就业创业政策最新要求，能够持续更新专业知识体系，确保指导内容的专业性与时效性。
（三）恪守良好职业操守，秉持客观、公正、专业的原则，严格保守服务对象隐私，无虚假宣传、违规执业等不良从业记录。
（四）具备一定的职业指导理论基础和实操经验，有充足的时间和精力参与职业指导研究、咨询服务、案例评估、专题授课等工作，能够保障服务的连续性与质量。
（五）首次入库年龄一般不超过60周岁，身体健康，能够适应职业指导日常工作需求，对行业内具有突出贡献的特殊人才，可适当放宽年龄限制。
（六）个人信用状况良好，无违纪违法、失信惩戒等不良记录，未因执业违规行为受到行政处罚或行业处分，具备良好的社会公信力。
三、日常管理
候选专家经评审入库后，将在潍坊人才网等相关网站进行名单公示；入库专家由潍坊市人才发展集团根据需要管理使用。
四、权利与义务
入库专家根据工作需要，参与职业指导课题研究、就业创业项目咨询、心理咨询、职业发展评审、求职技能授课辅导、政策宣讲等相关活动。
（一）权利
1.根据工作需要，可以优先获得依法公开的区域就业创业政策、人力资源市场数据、重点群体就业信息、职业发展趋势报告、心理咨询报告等相关资料与数据。
2.优先承担职业指导领域相关课题研究，应邀对重点群体就业帮扶、企业人才职业发展规划、职业指导服务体系建设、心理咨询服务等相关项目开展调查研究、专题研讨及决策咨询活动。
3.优先参与职业指导服务平台建设、服务标准制定等工作，为区域职业指导事业发展、服务模式创新提供专业咨询建议。
4.应邀参加职业指导等相关研讨会、经验交流会、业务培训会，促进专家间的跨领域交流协作，对接先进职业指导技术与服务资源。
5.根据承担的职业指导工作任务，依法获得合理的经费补助或劳动报酬。
（二）义务
1.恪守职业指导职业道德，秉持客观、公正、专业的原则，主动参与各项职业指导活动，共享专业资源，加强交流研讨，推动职业指导服务模式创新。
2.根据工作需要，积极参与职业指导相关规划、政策、服务措施的咨询论证，结合实践经验提出科学、合理的建设性意见。
3.关注区域就业创业工作发展、各类企业人才职业发展需求和经济社会发展中的就业难点、心理健康问题，开展针对性调研，为相关部门制定就业帮扶、职业发展政策提供建议。
4.严守保密规定，对工作过程中接触的服务对象个人隐私、企业商业秘密、未公开的就业数据及相关涉密信息承担保护义务。
5.及时、有效向组织方告知个人基本信息变更情况，包括职业资格、工作单位、联系方式等，确保职业指导服务工作顺畅衔接。
五、征集程序
（一）报名
可采取单位推荐和自我推荐等方式。采用单位推荐方式的，推荐单位需出具意见，并加盖公章。采用自我推荐方式，需满足相关资格条件。《山东潍坊人力资源市场专家入库申请表》（从潍坊人才网首页公告进入下载）及相关材料电子版请发送至邮箱：wfgzzk@126.com。
（二）资格审查
潍坊市人才发展集团将根据资格条件对报送的专家资料进行资格审查，根据资格审查结果，选聘入库。
（三）征集时间及联系方式
征集时间：2026年2月24日–2026年3月10日
联系方式：0536-7109295邹经理，0536-7109296王经理
电子邮箱：wfgzzk@126.com
潍坊市人才发展集团
2026年2月24日
