截至目前，枣庄市共有博士后科研工作站5家，博士后创新实践基地35家，设站（基地）单位主要集中在新能源、新材料、设备制造、医疗卫生、高质高效农业，属于枣庄市“6+3”现代产业体系，助推新旧动能转换成效显著。
为不断提高博士后科研工作站（基地）的建设水平，市级、部分区（市）以及设站单位已经制定并实施了一系列博士后资助政策。这些政策旨在增加对博士后工作的资金支持，改善博士后的生活和科研环境，激励博士后进行创新性研究。
（一）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下的人员，可申请进站（基地）从事博士后研究工作。确有实际工作需要的，经设站单位同意，博士后研究人员进站（基地）年龄可暂时放宽至40周岁。
（二）博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究；国外留学博士还应提交《中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见》和留学证明等相关材料。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。
（三）博士后在站工作时间一般为2-4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。
除基本条件外，拟进站（基地）的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他要求。
枣庄市博士后招收类型为基地联合招收，共26人。
（一）生活补助
对自2022年8月1日起到我市博士后科研工作站（基地）开展研究的博士后研究人员，在站（基地)期间可享受每人每月5000元的生活补助，在站（基地）时间每满1年发放1次，最长补助2年；出站（基地）后留枣工作，符合企事业单位博士补贴条件的，可享受相关就业创业、购房补助政策。
（二）科研奖励
对博士后站（基地）招收博士后研究人员进站开题后，给予站（基地）1万元/人的一次性补助，每个站（基地）最高不超过3万元/年。在站（基地）博士后研究人员以第一申请人获得市级以上科研项目，在立项、结项时分别给予3万元科研补助。
（三）平台补助
在站（基地）博士后研究人员1人及以上，且有出站（基地）后博士后研究人员留枣到企业工作的，确认为“优秀博士后科研工作站”或“优秀博士后创新实践基地”，给予5万元优秀站（基地）补助。
（四）创新资助
对在省博士后创新创业大赛中获奖，或获选中国博士后科学基金资助、省博士后创新人才支持计划、省博士后创新项目资助的，按国家、省级支持政策1:1配套。
枣庄市博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，可通过附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。
