一、财务总监
岗位职责：
(一)财务战略与体系建设
1、制定公司财务战略、年度财务计划及预算方案，对接国资监管部门要求，确保财务规划与公司战略、国有资产监管目标一致;
2、搭建并完善国企财务管理制度体系，包括会计核算、资金管理、成本管控、投融资财务、内控审计等流程，规范财务操作标准;
(二)投融资财务管控
1、牵头公司投融资业务财务尽调、风险评估、收益测算，制定投融资财务方案，把控资金筹措成本与投放风险;
2、统筹资金管理，合理调配资金资源，优化资金结构(如银行贷款、债券发行、股权融资等)，保障项目建设、运营资金需求，提高资金使用效率;
3、跟踪投融资项目财务执行情况，开展投后财务监控与效益分析，及时预警财务风险，提出优化建议。
(三)财务核算与报告管理
1、负责公司财务核算全流程监管，确保会计信息真实、准确、完整，符合《企业会计准则》及国资监管相关规定;
2、组织编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)、国资监管报表及财务分析报告，向管理层、国资监管部门、股东等提供及时有效的财务数据;
3、统筹年度财务审计、专项审计工作，配合审计机构、国资监管部门完成核查工作。
(四)成本与预算管控
1、建立健全成本管控体系，制定成本核算标准与控制措施，监督各部门成本执行情况，降低运营成本与项目建设成本;
2、牵头全面预算管理，组织预算编制、分解、执行跟踪与考核，确保预算与战略目标、经营计划联动，提升预算管控有效性;
3、分析预算执行差异，提出成本优化与预算调整建议，推动资源合理配置。
(五)财务合规与风险防控
1、严格遵守国家财经法规、国资监管政策及公司财务制度，防范财务合规风险、廉政风险及国有资产流失风险;
2、建立财务内控监督机制，开展财务内控检查，整改违规问题，完善风险防控措施;
3、对接税务、财政、国资监管、审计等外部部门，确保税务合规、财务备案等工作规范推进。
(六)团队管理与跨部门协同
1、推动财务部门与其他业务部门的协同联动，优化业财融合流程。任职资格：
1、年龄：1985 年 1 月 1 日后出生(含)，身体健康;
2、学历：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业，具备注册会计师(CPA)、高级会计师、CMA(管理会计师)等证书者优先;
3、工作经验：10 年以上财务相关工作经验，其中 6
年以上国企(或国有控股平台公司)财务岗位工作经验(需涉及财务核算、投融资财务、预算管理等核心模块);3
年以上国企财务中层及以上管理经验(如财务经理、财务负责人等)，具备团队管理实操经验;
4、熟悉国企平台公司业务特性(如基础设施建设、国有资产运营、投融资业务等)，有相关行业财务管控经验者优先;
5、知识储备：精通国家财经法规、会计准则、国资监管政策(如国有资产保值增值考核、投融资管理规定等)，熟练掌握财务核算、预算管理、投融资财务分析、内控建设等专业技能。
6、能力素质：具备较强的财务战略思维、数据分析能力、风险判断能力、沟通协调能力及决策支撑能力，能独立牵头重大财务项目;
7、职业素养：严谨细致、责任心强，抗压能力突出，认同国企规范化管理要求，具备强烈的国有资产保护意识。
工作地点：济南市历城区历城金融大厦
薪资待遇：面议
二、风控总监
岗位职责：
(一)风控体系建设与管理
1、制定公司风险管理战略、制度及流程，牵头构建覆盖投融资、项目建设、招标采购、资产运营等全业务链的风控框架，适配监管要求;
2、定期开展风险识别、评估与预警，建立风险台账，提出风险应对方案并跟踪落地，向管理层及国资监管部门提交风控报告;
3、推动风控文化建设，组织全员风控培训，提升各部门风险意识与合规操作能力。
(二)法务合规管理
1、负责公司法律事务全流程管控，包括合同审查、重大决策法律论证、知识产权保护、纠纷处理(诉讼 / 仲裁)、合规审查等;
2、解读国资监管、行业监管相关法律法规及政策，确保公司经营活动符合相关规定;
3、建立法务合规监督机制，开展合规检查，整改违规问题，防范法律责任及廉政风险。
(三)跨部门协同与风险处置
1、协同投融资部、项目管理部、财务部等部门，开展项目尽调、风险评估，提出风控意见;
2、牵头重大风险事件应急处置，协调内外部资源(律师、审计机构等)，降低风险损失;
3、对接国资监管、纪检监察、司法等外部部门，配合完成合规检查、风险核查等工作。
任职资格：
1、年龄：1985 年 1 月 1 日后出生(含)，身体健康;
2、学历：本科及以上学历，法学、金融学、风险管理、工商管理等相关专业;
3、工作经验：8 年以上工作经验，其中 5 年以上国企(或国有控股平台公司)相关岗位工作经验(需涉及风控、法务、招标管理等核心模块);
4、知识储备：精通国资监管政策、相关法律法规，掌握国企风控体系搭建、风险识别与处置方法。
5、具备较强的风险判断力、逻辑思维能力、沟通协调能力及团队管理能力，能独立牵头重大风险事件处置;
6、职业素养：严谨细致、责任心强，抗压能力突出，适应国企规范化管理要求。
工作地点：济南市历城区历城金融大厦
薪资待遇：面议
三、农业销售经理
岗位职责：
(一)销售业绩攻坚与目标达成
1、严格执行公司销售战略，制定个人销售计划与执行方案，确保完成并超额完成销售目标;
2、聚焦核心农产品品类，精准挖掘客户需求，制定个性化销售策略，提升产品成交率与复购率。
(二)电商业务全流程运营
1、负责公司主流电商平台的农产品销售运营，包括店铺搭建、产品上架、详情页优化、直播带货策划、活动报名等实操工作;
2、监控电商平台数据(流量、转化率、客单价等)，分析运营问题并及时调整策略，提升电商渠道销售额与市场份额;
3、对接电商平台供应链，协调农产品仓储、分拣、物流配送等环节，保障电商订单高效履约，维护客户体验。
(三)出口业务拓展与管理
1、负责农产品出口业务的全流程操作，包括海外客户开发(通过跨境平台、海外展会、社媒等渠道)、客户关系维护、外贸订单洽谈;
2、熟悉农产品出口报关、报检、跨境物流、外汇结算等流程，对接货代、报关行等合作方，确保出口业务合规、高效推进;
(四)客户关系维护与市场拓展
1、维护核心客户(电商平台商家、海外经销商、商超渠道等)的长期合作关系，定期回访客户，解决客户诉求，提升客户忠诚度;
2、拓展新销售渠道与客户群体，包括线上私域流量运营、线下产地合作、农产品批发市场对接等，扩大销售版图。
(五)团队协作与经验沉淀
1、配合团队完成销售指标分解、团队成员业务指导等工作，分享电商与出口业务实操经验;
2、整理销售数据、客户资料、业务案例，沉淀可复用的销售方法论，支撑团队整体业绩提升。
任职资格：
1、年龄与基本素质：1995 年 1 月 1 日及以后出生，身体健康，具备良好的职业形象与沟通表达能力;
2、学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、农产品生产加工、电子商务等相关专业优先;
3、工作经验：3 年及以上农产品销售相关工作经验，在原单位同类岗位中销售业绩持续为 TOP 级(需提供业绩证明材料，如销售数据、获奖证书等);
4、具备2 年及以上电商销售实操经验，熟练掌握淘宝、拼多多、抖音电商等主流平台运营规则，有农产品电商爆款打造案例优先;
5、具备1 年及以上农产品出口业务经验，熟悉跨境电商(如阿里巴巴国际站、亚马逊等)、外贸流程、报关报检要求，有农产品出口实操案例优先;
6、专业能力：精通农产品品类特性、产地标准、品质鉴别方法;熟悉电商运营数据分析工具、外贸交易流程与合规要求;具备优秀的客户开发与谈判能力。
7、思维与能力：具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速捕捉线上及海外市场趋势;抗压能力强，能适应销售岗位高强度工作节奏;
8、职业素养：责任心强，目标导向明确，有强烈的业绩追求欲;工作细致，注重客户体验与服务细节;
工作地点：济南市历城区历城金融大厦
薪资待遇：面议
四、报名方式
1、应聘者通过山东卓尔人力资源管理有限公司邮箱完成报名工作，应聘者应按要求如实完整提交报名上传
附件材料。每人限报一个岗位。(报名邮箱：sdzhuoerrenli@163.com)
2、报名结束后，公司联合第三方机构根据报名资格条件，对报名材料进行资格审查，确认应聘者是否具有资格。未通过资格审查者不再通知，应聘材料不予退回。
3、报名材料
以下材料，须在线上报名时以附件形式上传扫描件，若未按要求提交附件，公司有权取消其报名资格：
(1)本人有效期内的身份证正反面;
(2)学历、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;
(3)岗位要求的相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书及其他证明材料;
(4)报名登记表(详见附件一);
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