为提升学院平台系统开发整合能力和技术服务支撑能力，建设一支专聘技术研发队伍，根据学院事业发展规划，现招聘非事业编制科研人员10名，具体如下：
一、基本条件
1.拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
2.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，工作踏实认真、积极主动，服从工作安排，责任心强，具有团队合作和奉献精神。
3.具有硕士研究生及以上学历学位，或本科具备丰富的软硬件研发经验。
4.具有较好的文字功底、较强的沟通协调能力和执行能力，能熟练应用办公软件。
5.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者适当放宽。
二、岗位要求
（一）电力算法工程师
1.电气工程、电力电子与电力传动、控制工程、自动化等相关专业。
2.熟悉ARM、DSP、FPGA等常用单片机，精通C/C++,熟悉嵌入式系统开发流程、调试工具和方法。
3.熟练使用MATLAB/PLECS/PSCAD等电气仿真软件，能独立完成从算法仿真到代码实现的全流程；具有UPS、逆变器、变流器等电力电子产品研发，或具有安自保护、自动化终端等电力行业产品研发经验者优先。
（二）软件工程师
1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、信息技术、网络工程、自动化等相关专业。
2.熟练使用Linux开发，熟练掌握Python语言、C/C++语言；熟悉HTML、CSS、JavaScript，了解至少一种主流前端框架（如Vue、React等）；至少熟悉一种Python Web开发框架（如Django、Flask、FastAPI等）。
3.有完整的前后端分离项目全流程开发经验，独立负责过前端模块+Python后端接口的设计、开发与上线落地；或具有配网自动化、调度自动化、协调器等电力行业产品研发经验值优先。
（三）硬件工程师岗位条件
1.电子信息、自动化、控制工程、机械设计等相关专业。
2.熟悉电路、数电模电、电力电子等相关知识；熟悉ARM、DSP、FPGA等常用单片机；掌握Altium Designer等常用的EDA工具，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件。
3.熟练元器件选型、PCB设计规范、混合电路设计；熟练电产品结构、电气等整机设计，具备良好的2D绘图和3D 建模能力；有变流器，逆变器等电力电子设备研发经验者优先。
三、相关待遇
1.年薪10-20万元（税前），由工资+福利+奖金构成，薪酬体系完善，两年的成长保护期，并享受奋斗带来的效益。
2.按国家政策缴纳五险一金，同时提供商业保险等其它保障。
3.健全的人才培养体系，多导师制内外传帮带，并可申报各类科研、人才项目，申请职称代评，提升学历等。
4.弹性工作方式，并提供良好的生活服务。
5.子女可按学校相关政策享受山东大学提供的优质基础教育。
6.特别优秀者一事一议。
四、招聘程序
1.报名应聘。本公告长期有效，应聘人员将下列所涉材料按顺序扫描整合成1个pdf文件，发送至邮箱dqhr@sdu.edu.cn，邮件主题为“姓名+专业”。
（1）《山东大学专聘科研岗位应聘人员申请表》(见
附件1)；
（2）身份证扫描件；
（3）国内高校教育经历阶段须提供学历、学位证书，国（境）外教育经历阶段须提供学位证书及教育部国（境）外学历学位认证，应届毕业生须提供就业推荐书扫描件；
（4）相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料扫描件；
（5）能体现本人软硬件研发能力的项目、课题、论文专利等。
2.资格审查及考试。报名结束后，根据岗位要求对应聘人员进行资格审核，确定参加考试人员。考试形式主要为面试。测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时需展示提交报名材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的，取消面试资格。
3.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。
4.公示与聘用。通过考察和体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。公示无异议者，办理入职手续。
五、联系人
左老师：0531-88392307
吴老师：15806635804
邮箱：dqhr@email.sdu.edu.cn
六、有关说明
1.应聘人员提交申请材料应当真实、准确。对于提供虚假报名材料者，一经发现查实，取消应聘资格。
2.拟聘人员如系国内应届毕业生，入职时需提供学历及学位证书原件，不能全部提供者不予聘用。
