| 青岛海发国际贸易集团有限公司招聘计划公告 | ||||||||
| 单位简介 | 青岛海发国际贸易集团有限公司成立于2025年6月，注册资本金60亿元，是青岛海发国有资本投资运营集团有限公司的一级全资子公司。坚决扛牢经略海洋的国企担当，紧紧围绕青岛市建设国际航运中心战略定位，聚焦“落实国家战略、引领产业发展、创造美好生活”三大目标，按照“先仓、后货、再金融”发展策略，围绕建设国际航运贸易金融中心、现代海洋贸易服务平台、航空物流超级货站、现代产业供应链体系四大发展目标，勇担航贸金综合服务平台的搭建者、航贸物流产业生态的示范者、“传统制造高端化、新兴产业规模化”的供应链支持者、促进“港产城”一体融合高质量发展的赋能者，推动航运、贸易、金融深度融合与一体化发展，促进航贸资源要素集聚、现代航运服务提档升级，打造国内一流的航贸物流及现代供应链集成服务商，建设青岛市对外开放高能级平台。 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
| 咨询电话 | 0532-85820011 | 报名开始日期 | 20260313 | 报名截止日期 | 20260406 | |||
| 监督电话 | 0532-67791505 | 考试开始时间 | 20260413 | 考试截止时间 | 20260415 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;1.本次招聘通过青岛人才网、智联招聘、猎聘对外发布招聘信息。2.应聘者可通过智联招聘、猎聘、招聘邮箱(hfgmgroup@163.com)任一渠道进行简历投递。应聘者如通过邮箱形式投递简历，请按照简历模板进行填写，并将资格审查所需的全部材料的电子扫描文件一同投递至邮箱，邮件名称需命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”，若不按简历模板填写或未命名、未按要求提供相关材料、应提供材料不全或提供材料不真实的视为自动放弃。 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须按要求提供相关证明材料，包括基本情况信息表、身份证、毕业证、学位证及学位电子认证报告、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、其他证书（职称、职业资格、执业资格）等，如应聘人员不能按要求时间提供证明材料，将视为个人自动放弃所应聘岗位；如所提交证明材料经查存在虚假的，将取消其应聘资格。通过资格审查的应聘人员，将以电话或短信方式通知考试安排，未通过者不再单独通知。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 法务经理 | 1 | 国际贸易、民商事等相关法律专业 | 硕士研究生 | 5年以上 | 12000-14000元/月 | 面议 | 岗位描述：负责处理公司法律类事务，包括但不限于合同管理、法律纠纷管理、业务协同等 | 1.5年及以上律所工作经验，具有法律职业资格证，工作方向为国际贸易、投融资等民商事领域；具有国有企业法务、合规业务经历者优先；2.具有较强的沟通能力，具备独立处理法律事务的能力。 |
| 财务总监 | 1 | 财务、金融或其他经济类相关专业 | 硕士研究生 | 5年以上 | 18000-25000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；2.参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；3.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据；4.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析；5.组织开展项目财务管理，参与项目“四算”，即概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况；6.负责税务筹划。 | 1.中高级以上会计职称，注册会计师优先；2.5年及以上财务管理工作经验，国央企背景、贸易、物流行业优先；3.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；4.熟悉企业信息化管理及ERP系统，熟悉有关产业政策、税收优惠政策。 |
| 审计主管 | 1 | 审计学、会计学、财务管理及税务等专业 | 硕士研究生 | 5年以上 | 12000-14000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司财务审计、合规性审计、经营性审计、税务审计等；2.内部控制制度及流程的制定、完善、监督。 | 1.5年及以上审计相关工作经验；具有进出口贸易公司工作经验、四大会计师事务所经验或大型企业内审经验优先。 |
| 大宗商品贸易高级业务经理/业务经理（综合贸易） | 1 | 专业不限 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-14000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责销售及采购大宗商品和相关产品，完成个人年度任务；2.根据公司市场战略，主动了解新产品及行情，积极开拓新市场；3.积极维护原有客户关系，不断开拓新客户，做好客户管理工作；4.负责区域市场经营工作，完成公司下达的区域经营指标；5.负责合同履约过程中的冲突解决与客户沟通协调工作；6.负责收集与反馈市场信息，为公司决策提供有建设性建议。 | 1.具备5年及以上行业相关业务工作经验；2.具备较强的商务沟通谈判能力、学习能力和抗压能力，逻辑条理清晰，成就欲强。 |
| 大宗商品贸易高级业务经理/业务经理（国际贸易） | 2 | 专业不限 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-14000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责销售及采购大宗商品和相关产品，完成个人年度任务；2.根据公司市场战略，主动了解新产品及行情，积极开拓新市场；3.积极维护原有客户关系，不断开拓新客户，做好客户管理工作；4.负责区域市场经营工作，完成公司下达的区域经营指标；5.负责合同履约过程中的冲突解决与客户沟通协调工作；6.负责收集与反馈市场信息，为公司决策提供有建设性建议。 | 1.具备5年及以上行业相关业务工作经验；2.具备较强的商务沟通谈判能力、学习能力和抗压能力，逻辑条理清晰，成就欲强。 |
| 供应链金融事业部负责人 | 1 | 市场营销、供应链管理、金融等相关专业 | 硕士研究生 | 5年以上 | 16000-20000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责推动金融公司中长期发展战略落地；2.结合宏观经济、行业趋势、竞争格局和客户需求，进行前瞻性研判，推动公司年度经营计划、阶段性目标达成；3.聚焦目标区域行业供应链上下游企业，拓展目标客户，根据不同类型客户供应链运作模式，设计适配的融资方案；4.统筹金融公司保理、租赁、小贷整体业务运作，确保稳健经营、防范金融风险，提升金融公司盈利能力和资产质量；5.统筹团队与资源管理，打造高效组织，优化资源配置，提升整体运营效能。 | 1.5年及以上金融行业从业经验，3年及以上供应链相关行业（如供应链管理、中小企业融资、物流仓储等）业务拓展经验；有CFA、AFP、CFP、证券、基金、银行、保险、理财规划师等资格证书者优先；2.对国内供应链金融行业有深入了解，具备金融机构、国央企高级职位任职经历者优先；3.有大客户渠道及丰富的项目资源者优先。 |
| 融资租赁业务经理 | 1 | 金融、经济、财务等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-14000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责融资租赁项目的业务开展、租前调查、报告撰写、沟通谈判、租后管理等工作；2.负责客户的开发、维护和管理，采集客户需求，制定业务营销策略和项目租赁方案，完成公司下达的业绩指标；3.负责融资租赁项目方案的设计、谈判和实施，开展项目的可行性分析及风险收益评估工作；4.负责撰写项目立项与尽职调查评估报告；5.负责开展项目的租后管理，项目投放后管理，分析客户运营情况，确保租金及时回笼。 | 1.具备5年及以上租赁公司、金融或类金融产业板块行业工作经验，具有农业、能源、矿产、物流、仓储等租赁板块经验者优先；2.精通融资租赁业务流程，熟悉金融、财务、法律和营销等相关知识；3.具备较强的团队协作、沟通谈判、数据分析、风控分析、报告撰写能力；4.无金融违规或违纪记录，在其他单位工作期间未造成业务风险。 |
| 供应链管理 | 1 | 专业不限 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-14000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责制定和完善公司的供应链管理策略，优化供应链流程；2.协调与供应商的关系，确保原材料供应的及时性和质量；3.监控库存水平，确保库存管理的有效性，降低库存成本；4.分析市场趋势，预测需求变化，调整采购计划以满足市场需求；5.处理供应链中的异常情况，如缺货、延迟等，并提出解决方案。 | 1.具有外贸行业或航运物流相关工作经验者优先；2.5年及以上供应链管理相关工作经验，熟悉供应链管理流程，具有供应链管理系统操作经验者优先；3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源；4.了解国际贸易规则和法律法规，具备一定的外语能力（如英语）。 |
| 商业保理业务经理 | 1 | 金融、财务等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-14000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.熟悉保理业务流程，对业务进行尽职调查，搜集资料核实企业情况；2.负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护；3.负责业务谈判、内部协调、评审，跟进合同签订、资金交付、合同执行、监督等；4.开拓国内商业保理业务，进行项目运作，积极拓展保理业务合作机构，做好客户储备。 | 1.具备5年及以上银行保理、商业保理、融资租赁等金融工作经验，具有供应链金融行业、航运保理业务等工作经验者优先；2.精通商业保理业务流程，熟悉商业保理市场及各类金融产品；3.有较强的信息分析能力和风控意识，良好的财务分析能力；4.能接受不定期的短期出差，有良好的金融及行业资源者优先。 |
| 考察与体检 | 拟录用人员确定后，依次进入考察、体检环节。考察坚持客观公正、程序规范的原则。若出现拟录用人员放弃资格或考察、体检不合格等情况，将按规定启动递补程序。考察。考察以查阅人事档案、开展第三方背景调查等为主要方式，重点评估人选的政治素质与业务能力。政治素质主要包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等；业务能力重点考察专业水平、工作实绩和岗位匹配度。同时，对报名阶段所提交的全部资格条件进行复核。如发现存在不良记录，或考察情况与应聘材料存在明显不符的，原则上不予录用。体检。参照公务员录用体检通用标准执行。个人提供的体检报告无效，不作为录用依据。体检不合格者原则上不予录用。递补。如拟录用人员放弃资格，或考察、体检任一环节不合格，按同岗位综合成绩排名递补，递补人员重新安排考核和体检环节。递补人员需重新完成体检及后续全部考察流程。 | |||||||
| 备注 |
单位邮箱：hfgmgroup@163.com |
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