| 青岛国信城市信息科技有限公司2026年3月份招聘方案 | ||||||||
| 单位简介 | 青岛国信城市信息科技有限公司成立于2008年12月，公司聚焦海洋装备与海洋电子信息，深耕海洋科技、智慧交通、数字税务等优势赛道，以创新驱动与场景化应用为核心，为集团内外客户提供全链条数字化解决方案。致力发展成为区域领先的海洋装备与海洋电子信息综合服务商，助力产业智能化升级与高质量发展，为青岛市海洋经济产业高质量升级提供坚实支撑。公司已获高新技术企业、山东省瞪羚企业、青岛市“专精特新”企业认证，并通过CMMI5、ITSS2、ISO27001等国际权威体系认证；荣获国家数据局举办的2025年数据要素X大赛科技创新赛道山东省一等奖，全国总决赛技术创新奖、国家工信部新型信息消费示范项目、山东省大数据企业50强、山东省首版次高端软件、青岛市人工智能“十佳场景示范”项目、市级技术创新中心及场景应用实验室等多项荣誉，彰显其在技术创新、场景落地与行业赋能方面的卓越能力。面向未来，科技公司将继续践行国企使命，以科技赋能蓝色经济，为青岛建设引领型现代海洋城市与数字强省建设贡献智慧力量。 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | |||||
| 咨询电话 | 0532-68057299 | 报名开始日期 | 20260313 | 报名截止日期 | 20260331 | |||
| 监督电话 | 0532-68057210 | 考试开始时间 | 20260401 | 考试截止时间 | 20260415 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;1.招聘渠道：通过“唯才·唯青岛”(青岛人才网)、“国信招聘”公众号及猎头渠道发布招聘公告，面向社会公开接受报名。2.报名方式：符合报名条件的应聘者可通过公司邮箱进行线上简历投递报名。3.录取公布渠道：拟聘人员名单经市人力资源社会保障局审核后,通过“唯才·唯青岛”(青岛人才网)和科技公司官方网站面向社会公示,公示期不少于5个工作日。 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 1.报名者提交的申请材料应当真实、准确、完整，投递简历时应附资格审查所需的全部证件的电子版文件及原件扫描件，具体如下：（1）个人简历（应包括但不限于姓名、性别、照片、出生日期、学历、毕业院校、毕业时间、工作经历、职称及其他职业资格）；（2）身份证、毕业证、学位证原件扫描件；（3）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国高等教育学历认证报告（有效期内）、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内），国（境）外院校毕业的提供教育部国（境）外学历学位认证报告；（4）各类证书（职称、执业资格、职业资格）电子件或原件扫描件。（5）工作经历证明（6）其他证明个人工作经历和履历的材料等。2.由招聘工作办公室对照招聘岗位条件，对报名人员提交的全部材料进行审核，并确定合格人选。3.资格审查通过后按照招聘流程开展后续环节，面试前未接收到通知者，视为资格审查不合格，公司不再另行通知。4.面试前组织资格现场核验，对进入面试人员的相关材料原件进行复核，不合格者取消面试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程,一经发现应聘人员不符合资格条件,即取消应聘资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 产业研究岗 | 1 | 理学类、工学类、经济学类、管理学类等相关专业 | 硕士研究生 | 5年以上 | 8000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.系统梳理海洋装备产业图谱，全面整合产业上下游资源、核心企业、政策导向等关键信息，建立并持续更新维护产业数据库，形成清晰、精准的产业全景分析报告，为公司战略布局提供基础支撑。2.聚焦海洋装备产业及细分领域，实时跟踪行业发展动态、技术革新趋势、市场需求变化，深入研究产业发展痛点、潜在机遇与发展方向，撰写行业研究报告、趋势分析简报，为公司经营决策、业务拓展提供专业参考。3.参与公司海洋装备各领域产业介入项目的研判工作，结合产业研究成果，分析项目可行性、市场潜力、风险点及盈利预期，出具项目研判意见，助力公司筛选优质项目、优化产业布局。4.负责与相关单位进行常态化对接，建立高效沟通机制，精准传递项目需求、反馈推进情况，协调解决对接过程中的各类协同问题，保障双方合作顺畅。5.配合开展海洋装备投资并购项目的前期调研、资料整理、沟通协调等工作，联动相关单位梳理项目重点、难点，提出针对性推进建议，全程跟进海洋装备投资并购项目落地与推进，助力项目顺利推进。 | 工作经验：5年及以上海洋装备、高端制造、电子信息等相关领域产业研究、行业分析或项目研判、投资并购等相关工作经验。其他要求：1.具备较强的文字撰写能力、逻辑分析能力及数据整合能力，能独立完成产业研究报告、项目研判报告的编制；2.熟悉产业研究方法，能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据查询、分析及可视化能力；3.具备较强的沟通协调能力、执行力及问题解决能力，善于对接多方资源，能高效推进项目落地，应对项目推进中的各类突发情况。 |
| 解决方案岗（海洋装备方向） | 1 | 理学类、工学类等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 8000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责海洋装备领域客户需求调研、技术交流、需求拆解，定制化输出整体解决方案。2.主导海洋智能监测装备、水下智能装备、海洋物联网、海洋电子信息系统等方向的方案设计、文档撰写、PPT制作与方案宣讲演示工作。3.参与项目招投标、技术应答、方案演示，开展项目前期对接与落地推进。4.联动研发、产品、交付等跨部门团队，持续优化解决方案设计，及时解决项目过程中的技术问题，保障方案落地交付。5.跟踪海洋装备行业前沿技术趋势与竞品动态，迭代升级解决方案体系，提炼产品核心竞争力。6.参与编制完善专业管理流程制度并执行，参与部门工作计划编制、研发方向讨论及相关工作；7.完成领导交办其他工作。 | 工作经验：5年及以上海洋装备、船海电子、海洋智能测控、智能装备等领域解决方案设计或技术支持经验。有海洋监测系统、海洋电子装备、海洋物联网项目方案落地、招投标经验者优先。其他要求：1.熟悉海洋装备、海洋电子信息主流技术、产品架构与典型应用场景。2.具备优秀的方案策划、文档撰写、可视化呈现与口头表达能力。3.具备较强的需求理解、逻辑分析与问题解决能力。4.良好的跨部门协同、客户沟通与抗压能力。5.良好的成本意识、质量意识，具有一定的艺术和审美能力。6.工作严谨细致、条理性强，有较好的综合分析解决问题的能力。顾全大局、公平公正、团队精神、统筹意识。 |
| 投资管理岗 | 1 | 理学类、工学类、经济学类、管理学类等相关专业 | 硕士研究生 | 5年以上 | 8000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.围绕公司海洋装备产业布局及投资并购战略，负责制定产业运营、投资管理全流程闭环流程及制度体系建设，搭建科学、规范、可落地的投后管理体系，明确各环节岗位职责、流程节点及考核标准，实现投后管理标准化、规范化运营。2.牵头梳理产业运营与投资管理各环节核心流程，精准识别流程痛点与优化空间，持续完善闭环管理机制，确保产业运营高效顺畅、投资管理全程可控，助力公司实现海洋装备产业深耕与投资价值最大化。3.负责投后管理及产业运营制度体系的宣贯、落地指导与执行监督工作，实时跟踪制度与流程的执行情况，广泛收集各业务端意见反馈，及时修订完善相关制度与流程，确保制度贴合业务实际、流程适配公司发展需求，保障投后管理工作有序推进。4.统筹对接产业运营与投资管理各环节相关部门及合作单位，推动闭环流程落地见效，全面防范投资运营风险，持续提升产业运营质量与项目投资回报率。 | 工作经验：5年及以上投后管理、流程制度建设、产业运营或投资管理相关工作经验；有海洋装备、高端制造领域投后管理或制度体系建设经验者优先。其他要求：1.具备较强的制度设计、流程搭建及逻辑思维能力，善于系统性思考，能独立完成闭环流程梳理、制度体系编制及优化工作；2.能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备极强的文字撰写能力；3.熟悉投后管理基本逻辑、产业运营流程，了解投资并购等相关知识。 |
| 考察与体检 | 1.公司组建考察组,采取背景调查或查阅档案或实地走访或考察谈话等多种形式,对进入考察范围的人选进行政治素质和业务能力考察,并在过程中对人选资格条件再次进行复查。重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法情况、工作能力、工作实绩以及是否需要履职回避等。2.考察合格人员参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，在县级以上综合性医院进行体检。3.报考者不按规定接受考察、参加体检的，公司有权终止其录用程序。4.对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，在面试评分合格人员中按面试成绩依次递补。 | |||||||
| 备注 | 1.根据公司招聘管理和工作回避规定，有应回避情形的不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，有法律法规规定的不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。招聘岗位有工作年限要求的，计算时间截止到2026年2月28日。2.拟聘人员须在规定时间内办理入职手续，逾期未办理且无正当理由的，视为自动放弃录用资格；入职后，按规定公司相关规定实行试用期考核管理，试用期满经考核不合格的，将依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，依法解除劳动合同。3.本次招聘严格执行亲属回避制度。应聘人员与集团所属各级企业及出资企业的在职员工，存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，须在报名时主动报告，若未按要求申报，视为瞒报，取消录取资格。4.社会招聘新员工原则上在集团内部不得有应回避的亲属关系，如存在应回避的亲属关系，取消录取资格。
单位邮箱：gxkjrlzyb@qdgxjt.com |
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