为提升企业市场化运营能力，现面向社会公开招聘工作人员，招聘事项如下。
一、招聘岗位及要求
（一）业务经理1名
1.岗位要求
（1）年龄：30周岁及以下（1996年3月10日以后出生）；
（2）性别：不限；
（3）学历：大专及以上学历；
（4）其他：具有1年及以上项目管理、市场拓展或企业运营相关工作经验，具有国企工作经历者、有驾驶证者优先。
2.岗位职责
（1）统筹公司各类业务开展，制定业务发展计划并组织实施；
（2）对接相关部门、施工单位，推进业务落地见效；
（3）负责业务团队管理、业务拓展及客户维护；
（4）完成公司交办的其他相关工作。
（二）财务人员1名
1.岗位要求
（1）年龄：30周岁及以下（1996年3月10日以后出生）；
（2）性别：不限；
（3）学历：大专及以上学历；
（4）专业：会计学、财务管理、金融学等专业；
（5）证书：持有初级及以上会计专业技术资格证书；
（6）其他：具有2年及以上财务工作经验，熟悉国家财经法规及国企财务制度者优先。
2.岗位职责
（1）统筹公司财务管理工作，严格执行国家财务法律法规；
（2）负责财务核算、预算编制、资金管理、财务报表编制；
（3）对接财政、审计等相关部门，配合完成各类审计检查工作；
（4）负责规范财务流程，防范财务风险；
（5）完成公司交办的其他相关工作。
（三）综合专员1名
1.岗位要求
（1）年龄：30周岁及以下（1996年3月10日以后出生）；
（2）性别：不限；
（3）其他：具有1年及以上项目管理、市场拓展或企业运营相关工作经验，有驾驶证者优先。
2.岗位职责
（1）协助做好公司日常行政管理、公文处理、会议组织、档案管理等工作；
（2）负责后勤保障、对外联络等事宜；
（3）配合业务部门、财务部门做好辅助工作；
（4）完成公司交办的其他工作。
（四）以下人员不得报考
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：采取现场报名（资格审查、现场确认同步进行）的方式进行，不得委托他人。
2.报名时间：2026年3月10日—3月14日（上午9:00—11:30；下午14:00—17:00）
3.报名地点：济南市钢城区人力资源服务产业园1号窗口（钢城区永兴路187号）
4.报名咨询电话：0531-75873007
微信号：17863497776
5.报名现场提交材料
(1)本人二代身份证原件及复印件1份；
(2)近期免冠一寸彩色照片2张；
(3)学历学位证书原件及复印件1份；
(4)相关证书原件及复印件1份；
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）1份；
(6)报名登记表（见
附件）。
（二）招聘方式
根据报名人数确定招聘方式：
1.报名人数与岗位招聘计划数比例达到3:1及以上的，采取“笔试+面试”方式进行；
2.报名人数不足3:1的，经公司领导集体研究同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。
（三）体检考察
1.体检标准参照公务员体检标准，体检费用由应聘者个人承担。
2.考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
3.对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。
（四）公示聘用
1.对考试、体检、考察均合格的拟聘用人员在钢城人才超市（www.gcrccs.com）公示3个工作日。
2.公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按考试总成绩依次递补；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，济南市桃花源城乡发展投资有限公司与所聘人员签订劳动合同。
（五）录用管理及待遇
1.所聘人员与公司签订劳动合同，聘用人员工资执行基本工资+业务提成（不低于当地最低工资标准），缴纳五险。
2.试用期两个月，试用期满合格的正式聘用，试用期内不能胜任工作或不符合条件的解除聘用合同。
三、其他
1.本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，为方便社会各界监督，严肃招聘纪律，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0531-75873099。
2.应聘人员在应聘期间要及时关注钢城区人才超市发布的信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
3.本简章由招聘公司负责解释。
2026年3月3日
