枣庄台庄公馆公开招聘公告

（一）基本条件1.具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，清正廉洁；2.遵守国家法律法规和相关政策，无不良记录；3.具有良好的职业素养、较强的团队合作精神和沟通协调能力；4.学历专科及以上，年龄超过40周岁的学历可适当放宽；5.具有10年以上酒店行业经验，或5年以上酒店总经理岗位管理经验，且有突出业绩，精通酒店（前厅、房务、餐饮、营销等）全盘规划、运营和管理。6.身体健康，具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。

（二）有下列情况之一的，不接受应聘：1.曾受过刑事处罚的人员：2.因违法违纪，受到组织处理、纪律处分，且在影响期的：3.曾被开除公职或学籍的：4.因违法违纪正被调查处理的：5.存在任职回避情形的；6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照自主报名、资格审核、面试、考察（背景调查)、体检、公示、聘用等程序进行。本次招聘通过“枣庄市人力资源合作中心”、“枣庄直聘网”、“台儿庄区公共就业”微信公众号和微信小程序“枣工快递”等平台公开发布。

四、报名方式及时间

（一）线上报名报名时间：

2025年6月20日至2025年6月26日。

报名邮箱：db6619211@163.com

报名材料：1.报名登记表（1寸近期正面免冠照片，内容填写完整真实)；2.身份证扫描件；3.国家承认的学位、学历证书（海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续）原件及复印件；4.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》;5.获得的专业技术资格证书、职（执）业证书或其他相关资质证明材料原件及复印件；6.业绩证明材料等相关材料及复印件；7.应聘诚信承诺书（附件1)。

（二）资格初审

资格初审时间：2025年6月27日。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。应聘人员认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时张贴照片（一寸近期免冠照片)。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的，责任自负。

（三）面试

对通过资格审查的应聘人员，可视情组织笔试或面谈，时间地点以电话通知为准。因应聘人员个人原因未能按时参加的，责任自负。

（四）考察（背景调查）

根据面试结果，经招聘工作领导小组商议后，确定考察范围人选，根据岗位条件要求，开展入职背景调查，主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质学习和工作表现、能力素质等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。应聘人员如不同意，视为自动放弃。考察不合格者取消聘用资格。

（五）体检

考察合格人员进入体检范围。体检在二级以上医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格或放弃体检者不予聘用，可依照成绩顺延递补。

（六）公示

根据面试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，并在王晁煤电集团网站和微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续：对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（七）聘用

公示通过后，按照《中共台儿庄区委办公室、台儿庄区人民政府办公室关于印发〈关于进一步加强区属国有企业干部队伍建设和人事管理的指导意见〉的通知》（台办发〔2023〕9号）文件规定办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、薪酬待遇具体薪酬待遇面议，并按规定为聘用人员缴纳五险一金、工会关爱、健康体检等福利。聘用人员按职业经理人管理，实行契约化和任期制，签订聘任合同。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位的招聘工作。

（三）本次招聘最终解释权归山东王晁煤电集团有限公司所有。