山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。
山东大学经济学院设有经济学系、财政学系、金融学系、国际经济与贸易系、风险管理与保险学系等五个系，以及消费与发展研究所、泰岳经济研究中心、国际经济与产业组织研究所等研究机构，拥有产业经济学国家重点学科和三个省级重点学科。在教育部学科评估中，学院应用经济学科为A-类。近5年来，学院教师在Journal of Financial Economics、Management Science、Journal of Economic Theory、Journal of Financial and Quantitative Analysis、Journal of the European Economic Association、Journal of Monetary Economics、Journal of Econometrics、Journal of Marketing Research、PNAS、《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等国内外学术刊物发表论文500余篇，出版学术专著60余部，主持国家社科基金、国家自然科学基金和省部级课题100余项，其中国家自然科学基金重大项目1项，国家社科基金重大招标项目6项、国家自然科学基金重点项目3项、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目3项。
学院现面向海外诚聘英才，相关事项公布如下。
一、招聘方向
反垄断与竞争政策、财政学（含税收学）、金融学（资产定价、公司金融、数字金融、金融风险、制度金融、绿色金融、金融科技、康养保险）、国际投资与贸易、政治经济学、经济史、经济思想史、发展经济学、世界经济、类脑经济学等。
二、基本条件
1.热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协作。
2.高水平讲授本专业的课程，高质量培养并指导本科生、研究生，且具有较强研究潜力。
3.在海外高校或科研院所取得博士学位。
4.应届博士毕业生年龄原则上不超过30周岁，博士后出站人员年龄原则上不超过35周岁，具有副教授及以上专业技术职称者年龄原则上不超过40周岁。
三、有关待遇
（一）职业发展
根据申请人学术水平，学院将提供覆盖教授（研究员）、副教授（副研究员）、助理研究员、博士后的全体系岗位。学校将为人才快速成长提供职称晋升的绿色通道，优秀人才纳入山东大学杰出人才体系，其中“齐鲁青年学者（第一层次）”及以上人才可直接聘为教授。
（二）薪酬待遇
学院将为新进教师提供有竞争力的薪酬待遇和绩效工资；对于学术水平突出的，学院将为其提供“年薪制”薪酬待遇，具体待遇一人一议。
（三）其他保障
学校将为新进教师提供住房补助及教师公寓优惠租住，为新进教师提供一流的医疗保健服务，为其子女提供优质的基础教育资源。
四、应聘流程
（一）准备应聘材料
1.个人简历（CV）：中英文均可，请明确写明出生日期、本科及以上教育背景（研究生经历写明导师姓名）、当前身份（如：某大学应届博士、某大学助理教授）、研究方向。
2.求职论文（Job Market Paper）。
3.代表作：3篇代表作的全文，可以是已发表、评审中或写作中的论文，未发表的论文请写明拟发表期刊。
4.推荐信：3份。至少1份推荐信来自于合作导师（博士、博士后期间均可）。依学术惯例，建议由导师本人邮箱或导师所在高校行政邮箱发送。
（二）投递应聘材料
请参见美国经济学会（AEA）官网内招聘公告
教师岗启事：https://www.aeaweb.org/joe/listing.php?JOE_ID=111476722
博士后启事：https://www.aeaweb.org/joe/listing.php?JOE_ID=111476743
并向公告中指定邮箱（hr_econ@email.sdu.edu.cn）投递应聘材料，材料投递截止日期为2025年11月30日。邮件题目为“姓名+山大经院教师岗/博士后”。
（三）面试
申请材料评审通过者将受邀参加12月的线上面试，面试时间另行通知。
