一、招聘对象
已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质和道德品行。2.认同民办教育办学理念，具有较强的创新意识。3.具有坚实的专业理论知识和丰富的高校工作经历，具有较高的教学水平和较强的科研创新能力，获得较高水平的教学、科研成果或荣誉。4.年龄不超过65(含)周岁，身体状况良好，能够履行约定的工作职责。紧缺特殊人才年龄可适当放宽。5.具有副高级及以上专业技术职称、硕士研究生及以上学历学位、高校教师资格证。
6.无犯罪记录。
三、招聘专业
外语学院
英语、俄语、日语、韩语、西班牙语、法语、德语、阿拉伯语等相关专业。
国际商学院
国际贸易学、工商管理、市场营销、应用经济学、产业经济学、区域经济学、技术经济与管理、管理学、统计学、计算机应用技术等相关专业。
财会金融学院
会计学、财务管理、审计学、税务、经济学、统计学、金融学、金融工程、投资学、管理科学与工程等相关专业。
信息工程学院
软件工程、网络工程、网络空间安全、大数据技术、人工智能、物联网应用技术、数字媒体技术(虚拟现实方向)、计算机应用技术(数字媒体技术，虚拟现实技术方向)等相关专业。
智能科学与控制工程学院
石油与天然气工程、油气储存、化工、无人机、控制理论与控制工程，电气工程及其自动化、电气工程及智能控制等相关专业。
国际教育学院
学前教育、教育技术、课程与教学论、教育学原理、护理学、特殊教育、儿少卫生与妇幼保健学、儿科学、婴幼儿托育服务与管理等相关专业。
文化创意与旅游学院
陶瓷设计、漆艺、首饰设计、数字影视制作与动画设计、UI/UX设计与交互设计、虚拟现实设计、文创产品设计、品牌形象设计、UI设计、包装设计、旅游管理等相关专业。
马克思主义学院
马克思主义理论、思想政治教育、中共党史、中国近现代史等相关专业。
四、岗位职责
1.承担本专科生课程教学与实践教学任务，结合实际情况，每学年完成约定教学工作量。2.指导专业教师开展教学、科研工作，或指导教师完成申报省部级以上教科研项目、成果转化等教科研活动。3.参与学校专业建设、人才培养、科学研究、社会服务等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。4.承担青年教师培养工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄教师”担任青年教师引航导师，发挥师承效应。5.参与学校师资队伍建设工作，向学校(院部)推荐高层次创新人才，支持学校的人才引进和储备工作。
6.完成所在学校(院部)规定的其他相关工作，具体内容及成效在聘任协议中注明。
五、相关待遇
1.学校与拟聘人员签订全职聘用合同，聘期2年以上，期满根据协议履行情况和实际需要，协商确定是否续聘。2.银龄教师实行年薪制，具体根据银龄教师的学历、职称、岗位职责等，采取“一人一议、一事一策”原则确定薪酬，按月发放。3.学校提供银龄教师洽谈引进过程中的交通差旅费。4.聘期内提供校内住房，配备完善生活设施，所在院部提供现有的教学、科研、办公等工作条件。5.聘期内为退休人员购买重疾险、意外伤害险等商业保险。6.聘期内以学校名义取得的教学、科研成果，符合学校标志性成果奖励办法规定的可获得相关奖励，具体按照学校相关规定执行。
7.享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度等。
六、聘任程序
(一)招聘方式
如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证明(本科及以上)、专业技术职务证明、退休证明、高校教师资格证、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学银龄教师应聘人员简历表》(
附件1)电子版(扫描下方二维码下载)，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“银龄教师+姓名+招聘学院”。
(二)资格审查
学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。
(三)评议与考察
学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。
(四)体检与录用
考察通过人员，到指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
七、其他
联系人：孟老师、袁老师
联系电话：0633-8109048
地 址：山东省日照市山海路99号
学校官网：http://www.swut.cn
