江门市银洲湖控股发展集团有限公司（以下简称“银洲湖发展集团”）是由新会区属国资与新会工业园区管委会联手组建的
以打造一流国有资本投资运营平台为主体，以“金融资本投资运作、产业园区建设及运营”为两极的区属平台公司，致力于全面参与新会区三大“万亩千亿”产业园区基础设施、土地整理、产业空间、物业服务等领域的投资、开发、建设、管理及运营。公司采用“1+5”的经营模式，业务板块包括资本投资、建设施工、产业园区、城市服务以及房地产业务。
二、招聘岗位
一、总经理室
（一）副总经理 1人
1.岗位主要职责：
（1）负责对园区管理公司及下属子公司进行全流程管理，做好投融资项目、招商引资项目、工程项目、运营项目的全过程管理，分析各业务版块经营数据，并对核心业务提出优化建议或解决方案；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，工商管理类、金融类、法学类相关专业，年龄30-45岁，具有中级及以上专业技术职称，10年以上国有企业或大型企业中高层岗位管理经验，从事基金管理、资产管理、融资租赁、项目投资发展或项目全盘统筹、招商引资等领域工作累计5年以上，有基金从业资格优先；
（2）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
3.薪酬范围：
综合年薪：42-48万元/年。
二、财务管理部
（一）经理/主管1人
1.岗位主要职责：
（1）协助上级领导统筹集团公司财务、出纳工作，及时汇报和分派工作，负责集团各公司纳税申报及日常税务相关工作；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，年龄30-40岁，具有5年以上国企财务主管全盘账的带队经验，必须有集团核算工作经验，有基金从业资格优先；
（2）优秀的统筹、组织、协调、应变能力，风险意识强，擅于团队管理。
3.薪酬范围：
经理 综合年薪：23-30万元/年；
主管 综合年薪：14-19万元/年。
三、投资发展部
（一）主管1人
1.岗位主要职责：
（1）负责融资项目跟进，与合作机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系，联络接洽金融机构、银行、政府及相关机构；建立管理台账，进行效益指标数据分析，出具分析报告；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，财会类、金融类、经管类等相关专业，年龄25-35岁，具有2年及以上相关工作经验，有国企投融业务、金融机构工作经验或基金从业资格优先；
（2）具有良好的书面表达及沟通协调能力；良好的统筹、组织、应变能力和团队精神，风险意识强。
3.薪酬范围：
综合年薪：14-19万元/年。
（二）专员2人
1.岗位主要职责：
（1）负责落实集团公司投资发展战略的具体工作，跟进投资项目的实施过程；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，财会类、金融类、经管类等相关专业，年龄20-30岁；
（2）具有较好的书面表达及沟通协调能力；积极主动，责任心强，工作认真仔细，抗压能力强。
3.薪酬范围：
综合年薪：8-13万元/年。
四、运营管理部
（一）运营专员1人
1.岗位主要职责：
（1）负责做好园区企业日常关系的维护、运营协助、市场分析、情况上报和应急处理；外出开展客户拓展、市场调查、业务洽谈等工作；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、新闻传播、信息技术等相关专业，年龄20-30岁；3年及以上的市场营销及项目运营经验或国企运营工作经验、招投标工作经验优先；
（2）适应能力较强，有一定的抗压能力，具备吃苦耐劳精神，有较好的书面表达及沟通协调能力。
3.薪酬范围：
综合年薪：8-13万元/年。
（二）新媒体运营专员1人
1.岗位主要职责：
（1）负责集团公司、各园区宣传推广工作；负责集团公司公众号和视频号等新媒体账号的运营，包括内容策划、文案撰写和美编等工作；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，汉语言文学、设计及新闻传播类相关专业，年龄20-30岁；具有3年以上公众号文案编排等新媒体运营经验或国企宣传工作经验优先；
（2）具有较好的书面表达及沟通协调能力，工作严谨细致，具有较强的风险意识和抗压能力。
3.薪酬范围：
综合年薪：8-13万元/年。
五、工程管理部
（一）主管4人
1.岗位主要职责：
（1）全面主持工程管理部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设，做好安全管理、进度管理、质量管理、成本管理、合同管理等工作；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，年龄25-35岁，具有5年及以上工程项目管理相关工作经验，有国有集团公司或房地产建筑行业工作经验优先；
（2）具备良好的判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
3.薪酬范围：
综合年薪：14-19万元/年。
（二）土建工程专员2人
1.岗位主要职责：
（1）根据合同、图纸要求做好现场监督管理；负责工地土建工程技术指导，巡视检查土建工程的施工质量，负责工地的质量管理工作，收集、整理和保存质量管理记录的资料；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，土建类专业，年龄20-30岁；具有3年及以上土建工程相关工作经验，熟悉CAD图纸、建筑行业相关规范、规章制度；
（2）具备较好的公文写作能力、沟通协调能力和执行力，风险意识和抗压能力强。
3.薪酬范围：
综合年薪：8-13万元/年。
（三）机电工程专员2人
1.岗位主要职责：
（1）负责审核机电类施工方案、监督机电类工程现场进度；熟悉施工图纸资料、施工规范等，向施工单位进行交底，组织施工单位按图施工，做好现场检查、验收质量管理、安全管理等工作；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，机电工程类、给排水类等相关专业，年龄20-30岁；具有3年及以上行业相关工作经验，熟悉CAD图纸绘制、建筑行业相关规范、规章制度；
（2）具备较好的公文写作能力、沟通协调能力和执行力，风险意识和抗压能力强。
3.薪酬范围：
综合年薪：8-13万元/年。
五、法律事务部
（一）专员1人
1.岗位主要职责：
（1）协助审查合同文件；协助管理、对接法律顾问单位；协助接受各部门法律咨询工作；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，法律相关专业（已取得法律职业资格证书的不限），年龄20-30岁；1年及以上法规事务工作经验，有律师事务所或国有企业法务工作经验优先；
（2）具有较好的书面表达及沟通协调能力，工作严谨细致。
3.薪酬范围：
综合年薪：8-13万元/年。
六、实习生 若干名
1.岗位职责：
（1）负责跟进、执行部门工作；
（2）完成领导交办的其他工作。
2.岗位具体要求
（1）全日制本科及以上学历的应届毕业生，财会类、金融类、法律类、经管类、市场营销类、新闻传播类、信息技术类、土建类、机电工程类、给排水类等相关专业（研究生学历以上不限专业）；
（2）具有较好的书面表达及沟通协调能力，学习能力强，吃苦耐劳，抗压能力强。
3.薪酬范围：
综合年薪：面议。
四、报名方式
1.报名时间：
公告之日起至8月12日。
2.报名途径：
本次选聘采取线上报名方式，请将报名资料投递至yzhfzjt@163.com。
3.报名资料：
（1）个人简历；
（2）身份证扫描件或照片；
（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
四、选聘流程
线上报名 – 资格审查 – 第一轮面试 – 第二轮面试 – 确定拟聘任人选 – 政审 – 体检 – 公示 – 聘任
五、说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
3.对本次选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。
4.如符合职位要求,将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
