四川天府新区正兴社区卫生服务中心占地26亩，业务用房6000平米，在职职工81人，服务正兴街道6.43万常住人口。中心设置预防保健科、口腔科、耳鼻喉科、全科、中医科(康复科、内科、骨科)、安宁疗护、功能检查科、住院部等科室，其中儿保科、妇保科、计免科门诊均为AAA门诊。中心积极开展双向转诊和家庭医生等特色服务，秉承“正仁和
兴勤术”的院训，争当社区居民健康“守门人”。2020年荣获新区疫情防控先进集体、2021年顺利通过“优质服务基层行”活动评审达推荐标准、2022年顺利通过四川省预防接种数字化门诊评审达验收标准。
01
招聘对象及岗位人数
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招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
工作期限
招聘人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期满不合格者不予聘用。试用期合格人员服务期限2年(包括试用期2个月)，服务期满后根据《四川天府新区正兴社区卫生服务中心编外聘用人员管理暂行办法》考核合格后续聘。
02
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
2.具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。
3.有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.一般应为1989年1月1日之后出生;中级职称1984年1月1日之后出生;取得卫生副高级职称1979年1月1日之后出生;取得卫生正高级职称1974年1月1日之后出生。
有以下情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。
3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.试用期内的机关事业单位人员。
6.有其它违反国家法律、法规行为。
03
报名
报名时间
2024年10月8日至10月16日，工作日上午09：00-12：00，下午14：00-17：00。
报名方式
1.现场报名。报名地点：四川天府新区正兴社区卫生服务中心(正兴街道大安路519号)综合楼六楼行政办公室。
2.咨询电话：19150174186(咨询时间：工作日上午09：00-12：00，下午14：00-17：00)。
所需材料
应聘者本人携带报名登记表、工作简历、二代身份证、学历学位证、执业资格证书等相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区正兴社区卫生服务中心行政办公室登记报名。
应聘人员下载《报名登记表》仔细填报。
报名表下载链接：四川天府新区正兴社区卫生服务中心编外聘用人员报名表.docx
04
资格审查及原件校验
报名截止后，中心将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参考人员名单，届时将电话通知资格审查通过人员，资格审查通过人员才能参加笔试和面试，资格审查不合格的人员，不再另行通知。
05
考评
同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1方可开考。1.达到开考比例，同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例低于5:1的，直接面试考核，面试成绩占100%。(1)面试时间、地点通过电话通知。(2)面试采取半结构化面试方式，主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。2.同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例达到5:1及以上的，考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试、面试分别占总成绩的50%。(1)笔试(100分，以50%计入总成绩)①笔试内容：岗位相关专业知识、业务能力等。②笔试时间：邮箱/电话通知。③笔试地点：四川天府新区正兴社区卫生服务中心。④笔试成绩公布：于考试结束当日12：00在中心公示栏公布笔试成绩。(2)面试(100分，以50%计入总成绩)①面试时间：现场通知。②面试地点：现场通知。③面试方式。笔试成绩公布后，按同一岗位招聘数1:3进入面试环节。面试采取半结构化面试方式，主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。
06
体检及考察
根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检人员。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在指定的综合性医院进行体检(另行通知)。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线60分以上从高分到低分等额递补，仅递补一次。体检合格者由医院进行考察，按照要求提供无犯罪记录证明等材料，因考察不通过出现的空额不再递补。
07
公示
经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区正兴社区卫生服务中心”微信公众平台上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。此环节出现的空额不再递补。
08
签订协议
经公示无异议的，由院支委会审定后报社区治理和社事局备案，办理聘用手续。
09
岗前培训
制定新入职工岗前培训方案，采用脱岗集中培训和在岗培训方式，让新入职人员掌握医院管理相关法律法规、了解医院各科室岗位职责、熟悉医院各项规章制度及临床常见急危重症抢救流程。
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纪律和监督
招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-60658938(四川天府新区社区治理和社事局)。
