为认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关心关爱基层干部的重要指示精神，经省委组织部同意，我市决定采取组织推荐、统一招考、择优录用的办法，实施面向优秀本土人才招录公务员工作。现将有关事项发布简章如下：
一、组织推荐与审核
面向优秀本土人才招录公务员采取先组织推荐后报名的方式进行。组织推荐由乡镇（街道）党（工）委按照规定程序和要求，根据基层工作实际和干部队伍状况，对照新时代好干部标准，在广泛动员的基础上研究提出推荐人选名单。推荐人选名单须经所在区县委组织部审核。
（一）推荐人选的范围
现任职且任职3年以上的优秀村（社区）党组织书记，当地现从事且从事5年以上的乡镇（街道）所属事业单位工作人员，以及当地现从事且从事5年以上社区工作的优秀社区工作者，经所在乡镇（街道）党（工）委推荐，相关区（县）党委组织部审核，可以报考所在区（县）面向优秀村（社区）党组织书记、长期在乡镇（街道）事业单位工作人员和优秀社区工作者的相应职位。任职时间和工作时间足年足月累计计算，时间截止到2024年11月。
现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的、违规辞去公职未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得列入推荐人选范围。
（二）推荐人选的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策；
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
4.年龄为18周岁以上、40周岁以下（1983年11月至2006年11月期间出生）；
5.具有高中、中专（含技工院校全日制毕业生）及以上文化程度；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；
7.已满最低服务年限；
8.法律法规规定的其他条件。
（三）推荐程序
1.2024年11月13日前，申请人须携带本人有效居民身份证、学历（学位）证等向所在乡镇（街道）党（工）委提交报考申请，由乡镇（街道）党（工）委综合申请人的现实表现、工作实绩、人事档案等情况集体研究，择优确定拟推荐人选。对在经济社会发展、乡村振兴、服务群众等重点工作一线表现突出的符合报考条件的优秀本土人才，优先予以推荐。
2.2024年11月16日前，相关乡镇（街道）党（工）委完成对拟推荐人选的公示（公示时间不少于3天），组织拟推荐人选填写《2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员报名推荐表》，按照相关区县委组织部要求统一审核后，报送相关材料。
3.2024年11月18日前，相关区县委组织部对乡镇（街道）党（工）委报送的推荐人选进一步审核把关，并将审核通过的推荐人选名单反馈至乡镇（街道）党（工）委，由乡镇（街道）党（工）委通知申请人推荐结果。
二、报名程序
（一）职位查询。面向优秀本土人才招录公务员职位，详见《2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员职位表》。对招录职位和招考公告中的学历、回避情形、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员与所在区县党委组织部联系。
（二）网上报名。
1.提交报名申请。经组织推荐、审核后，推荐人选可在2024年11月19日9:00至11月20日16：00期间，通过“灯塔—日照先锋”网站（http://www.rzzzb.gov.cn/）“录用公务员”专题中的“2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员考生报名平台”（https://ybm1.qzpta.cn/cn_qzybm/#/guidePage?vhost=cn_rzswzzb）报名，报考所在区县的一个相应职位。报考者必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报考者的姓名、身份证号码与个人信息必须真实一致。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，对扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报考者不得报考与本人有应回避亲属关系的公务员（参公人员）所在的同一招录机关或用人单位，不得报考录用后即构成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。
面向优秀本土人才招录公务员职位，不接受未经组织推荐、审核的个人报名。
2.报名确认。招录机关于2024年11月20日18︰00前完成网上资格审查。报考者通过网上资格审查后，应于2024年11月19日11︰00至11月21日16︰00期间登录报名平台进行网上缴费确认。报考者应缴纳笔试考务费每人每科50元。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。
资格审查由招录机关负责，贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
3.网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，报考者应及时打印《录用公务员报名登记表》，打印并签署《报考公务员诚信承诺书》（以上材料在面试前资格复审时提供），并于2024年12月3日9:00至12月8日14:30登录报名平台下载、打印笔试准考证。报考者应将笔试准考证保存到公示拟录用人员环节。
4.录用计划核减及其他。最终缴费确认人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。重点扶持区域、乡村振兴重点帮扶县基层职位和急需紧缺专业职位，达不到规定开考比例的，经省级公务员主管部门同意后，可适当降低比例到2︰1。取消录用计划的情况，在“灯塔—日照先锋”网站（http://www.rzzzb.gov.cn/）“录用公务员”专题上发布。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1.内容。
笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。
2.时间地点。
2024年12月8日上午9︰00—11︰00行政职业能力测验
2024年12月8日下午14︰00—17︰00申论
本次考试在日照市设置考点。报考者按照笔试准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）等有关材料参加考试。
3.成绩查询。报考者可于2025年1月中旬在报名平台查询本人笔试成绩。市公务员主管部门根据招录计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。对重点扶持区域、乡村振兴重点帮扶县基层职位和急需紧缺专业职位，在确定合格分数线时可予以适当政策倾斜。报考者须达到市公务员主管部门确定的合格分数线，方可进入面试环节。
笔试成绩按照以下比例合成：按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例合成。
（二）面试
市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
面试工作由市公务员主管部门统一组织实施。面试前，相关区县委组织部组织面试人选进行资格复审，确定参加面试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格复审结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格复审的，招录机关应当终止其录用程序。在规定时间内，因取消资格出现面试人选未达到规定比例的，从达到笔试合格分数线的笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。
面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分方法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
考试结束后，按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩，在“灯塔-日照先锋”网站的“录用公务员”专栏上发布。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、体检和考察
相关区县委组织部负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，依次按照笔试、行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
本次招录对体检和考察的人选不实行递补。
五、公示和报到
相关区县委组织部根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员。拟录用人员在其所在区县、乡镇（街道）、村（社区）分别进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。报考者应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用，并将有关材料存入本人档案。
对于公示或录用后无故放弃录用的人员，市公务员主管部门按规定程序将有关情况报省公务员主管部门记录在案。
六、试用
新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。新录用公务员应当安排在录用职位工作。试用期内，招录机关应当加强对新录用公务员的管理和教育培养，并按有关规定组织新录用公务员参加初任培训；一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。
新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。其中，录用为乡镇（街道）机关公务员的，在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），报到时与用人单位签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调使用。
特别提示：
1.报考人员在整个报考期间及时关注“灯塔-日照先锋”网站“录用公务员”专栏，保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系相关区县委组织部进行变更，以免错失录用机会。
2.本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。市公务员局将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
3.本次招录发布的简章、职位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本数。
4.必要时，市公务员局将对考试录用有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
政策咨询电话：0633-5177607
网上报名技术咨询电话：0633-8777835
附件：1.
2.
2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员报名推荐表.doc
日照市公务员局
2024年11月
