学院直属各单位、各部门：
为切实做好学院2025年上半年公开招聘工作，现征集学院本部各单位、直属附属医院及临床病理诊断中心2025年上半年各岗位用人计划，具体事宜如下：
一、招聘方式
1.学院本部编制内公开招聘博士研究生；编制外同工同酬公开招聘硕士研究生；人事代理招聘本科生。
2.附属医院、临床病理诊断中心根据部门编制情况实行编制内公开招聘，超出编制空额的用人可实行编制外公开招聘。
二、招聘岗位
各单位统筹申报2025年上半年用人计划，严格控制人事代理（实验）岗位，原则上优先考虑2024年下半年招聘未完成的岗位和自然减员的岗位。
三、申报要求
1.各单位根据岗位实际需求，按照专业与岗位所需能力的契合度，依次设置所需专业，列出三个相关专业为宜，并依据专业急需程度排序，笔试主要参照第一个专业进行命题。专业以国家教育部发布最新的《全日制普通高校本科专业目录设置目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为依据。
2.学院本部编制内、编制外（同工同酬）、编制外（人事代理）用人计划填报附表1，计划表中要注明用人理由及依据。
3.附属医院、临床病理诊断中心根据编制空额情况及实际用人需求报送用人计划，填报附表2，编制内、外(含编外自主）计划分别填报。
四、材料报送
要求各用人单位于3月6日11:00前以部门为单位统一将附表纸质版报送人事处1704室（用人单位负责人、用人单位主管院领导、主管人事院领导签字，加盖用人单位公章），电子版发送至邮箱：qyrsk@qmu.edu.cn，逾期视为无用人计划申报。
联 系 人：韩老师 马老师
联系电话：0452-2663311
附表1：学院本部2025年上半年公开招聘用人计划表.xlsx
附表2：附属医院及临床病理诊断中心2025年上半年公开招聘用人计划表.xlsx
人事处
2025年2月24日
