按照《河北省工会社会工作岗位管理办法》《河北省总工会关于工会社会工作岗位管理有关事项的通知》和秦皇岛市总工会制定的岗位要求，2024年拟招聘工会社会工作（简称社工）岗位服务人员8名，现将招聘方案公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及数量
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所属县区 |
岗位名称 |
岗位级别 |
人数（个） |
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昌黎 |
工会社会工作综合岗2 |
初级 |
1 |
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卢龙 |
集体协商岗1 |
初级 |
1 |
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青龙 |
集体协商岗2 |
初级 |
1 |
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青龙 |
人文宣传岗 |
初级 |
1 |
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山海关 |
宣传岗1 |
初级 |
1 |
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北戴河 |
人文宣传岗 |
初级 |
1 |
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开发区 |
困难帮扶岗 |
初级 |
1 |
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北新区 |
集体协商岗 |
初级 |
1 |
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合计 |
8 |
三、招聘社工岗位服务人员及质量要求
（一）岗位服务人员基本条件
1. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3. 热爱工会工作，熟悉相关业务，有一定的组织协调能力；
4. 大专及以上学历，同等条件下，具有群团工作经验的优先；
5. 年龄一般应在45岁以下（1979年1月1日以后出生），身体健康。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被开除党、团籍的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.其他不适合从事社会工作者工作的。
四、报名及资格审查
（一）采取现场报名的方式进行
1.公示网站：考生需微信搜索公众号“秦皇岛人才网”或秦皇岛市总工会官方网站查询公示信息；
微信搜索公众号“秦皇岛人才网”、秦皇岛市总工会网址：http://www.qhdzgh.org/
（二）招聘公告公示时间及报名时间
招聘公告公示时间：2024年03月17日—3月19日
应聘人员报名时间：
2024年3月20日—3月25日（周六、日休息）
上午9:00-11:30 下午14:00-16:30
（三）现场报名须提交的材料
报名方式：采取现场报名、现场审核的方式。报名人员登录“秦皇岛人才网”微信公众号领取报名表电子版，本人自行下载填写打印，需要提交的报名材料如下：
（1）填写完整的报名表一式两份（
附件1），内容需电子版填写，用A4纸打印2张，在报名表右上角粘贴近期彩色免冠1寸照片；
（2）本人身份证原件、复印件2张(正反面复印在同一张纸、同一页面上)；
（3）户口本原件及首页和本人页复印件2张；
（4）毕业证、学位证、资格证书原件和复印件或学信网教育部学历认证电子注册备案表（下载打印）2张；
（5）近期一寸彩色免冠照片2张；
（6）无犯罪记录证明一份（开具证明日期不能早于 2025年3月17日）；
（7）应届毕业生请提供校方出、学历证、相关专业证书原件照片、近期正面免冠1寸彩色照片，应届毕业生请提供校方出具的相关证明原件照片。
递交方式：现场递交
报名地址：秦皇岛市海港区红旗路339号人力资源服务产业园五楼，秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司
咨询电话：0335-3622221、17733512202；
（四）资格审查及报名费
对现场报名人员资格初审通过的考生，方可缴纳报名费 100 元，并向考生发放准考证。（报名费用于：考务等杂费，对于已通过并发报准证的考生，因已启动考务组织程序、安排考试资源，故一律不予退费）。
注：（报名材料缺漏或信息填写不完整的视为不符合条件）
五、招聘程序
（一）笔试。
笔试时间： 2025 年 4 月 9 日上午9:00—11:00；
笔试采取闭卷方式，满分100分。考试内容；工会实务能力测试（《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《河北省企业集体协商条例》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会法人资格登记办法》《河北省企业民主管理条例》，以及时事政治、工运理论和行测等内容）。根据笔试成绩（60分以上）从高到低，按1:3比例确定面试人员。（笔试地点见准考证）
注：参加笔试人员需提前到考场办理准考手续，执准考证、身份证原件，可入场参考。
（二）面试。采取结构化面试，考生回答评委问题，总分100分（60分及格）。面试时间、地点，待笔试结果公示后，入选面试的合格者需等待电话另行通知。
（三）体检。根据笔试成绩60%、面试40%的综合评分，从高到低确定参加体检人员。体检参照国家公务员体检标准进行，费用自理。
（四）资格审查及政审。由用人单位负责查验相关证件证书资料并进行政审，资格审查及政审合格者方可聘用。
（五）公示。体检合格人员确定为拟聘用人员，在“微信搜索公众号“秦皇岛人才网”、秦皇岛市总工会官网网站：http://www.qhdzgh.org/进行公示。
（六）聘用。实行岗位服务聘用制，由秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司与受聘者签订聘用协议。由市、县（区）总工会与秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司签订购买服务合同，并与劳务服务人员签订遵守保密协议。试用期为3个月（同岗位工作满一年可免试用期），试用期满合格后由秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司签订3年聘用合同。试用期内，每月发放工资不低于秦皇岛市最低工资标准，缴纳社会保险。试用期满，实行岗位工资。
凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。
六、注意事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加初审、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃聘用资格。
（二）应聘人员应对所提交信息和材料的真实性负责。对提供虚假信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明等方式骗取应聘资格的，或在笔试、面试、体检中舞弊的，一经发现，取消录用资格、解除劳动合同。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）报考人员上交材料不予退还。
咨询电话：0335-3622221、17733512202；
注：招聘方案解释权由秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司负责
秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司
2025年3月17日
