一、关于我们
水木清华，钟灵毓秀。百年清华，群贤汇聚。清华大学教育学科历史悠远。清华大学教育研究院坚持理论研究与现实教育问题相结合、宏观教育政策研究与微观院校改革实践相结合，形成了跨学科、国际化、重实践、有情怀的鲜明人才培养特色，在高等教育学、学位与研究生教育、工程教育学、教育技术学、基础教育研究等方面形成鲜明特色，产生了一批具有代表性和影响力的研究成果。展望未来，教育研究院将为教育强国建设和为学校步入世界一流大学前列作出新的更大贡献。
二、招聘岗位
我们谨以至诚之心，邀请教育领域全球顶尖学者和优秀中青年学者加盟清华教研院，共同书写新的辉煌篇章。
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招聘岗位 |
招聘方向 |
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教授 |
工程教育学、教育技术学 |
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副教授 |
教育政策与领导学、教育技术学、教育学原理、未来教育与学习、工程教育学 |
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助理教授 |
高等教育学、教育政策与领导学、教育技术学、教育学原理、未来教育与学习 |
三、申请条件
教授岗位
-已在所从事领域取得突破性、原创性成果并受到广泛认可，产生了突出的学术影响，展现出杰出的学术领导力；
-国内外大学终身教授，或研究机构相当职位或水平的高层次人才。
副教授
-具有深厚的专业基础知识、取得国内外大学（或高等教育机构、研究机构）的博士学位，且原则上具有博士后研究经历或两年以上在高校或科研机构工作的经历;
-具有良好的教育教学能力和独立开展高水平学术工作的能力，展现出了出色的学术领导力，具有成长为本领域顶尖学者的素质和潜力；
-国内外大学的副教授或达到相当聘任标准，或研究机构相当职位或水平的人才。
助理教授
-具有扎实的专业知识基础，取得国内外大学（或高等教育机构、研究机构）的博士学位，且原则上具有博士后研究经历或两年以上在高校或科研机构工作的经历;
-显示较强的教育教学和学术创新能力，具有成长为本领域顶尖学者的素质和潜力；
-国内外大学的助理教授或达到相当聘任标准，或研究机构相当职位或水平的人才。
四、薪酬待遇
我们将为每一位学者提供最佳发展环境，提供具有竞争力的薪酬福利、世界一流的教学科研条件、宽松而富有活力的学术环境。
薪酬待遇包括但不限于：
– 富有国际竞争力的薪酬体系；
– 充足的科研启动费，顶尖学者可按需申请；
– 顶尖学者和杰出学者可申请周转房；访问教授可申请校内高访公寓；
– 独立办公空间，保证博士生、博士后招收名额；
– 医疗保险、央保、子女就学等福利，包含清华附属学校提供的幼儿园、小学和初中等优质教育资源；
– 提供职业发展规划咨询与协助，充分激发每位教师的潜能；
– 教育研究院人才发展基金为人才引进和教师发展提供资源保障。
五、招聘流程
设立材料初选和面试两个环节。
申请人请于2024年11月17日前将个人简历、不超过5篇的代表性成果全文、学术自评、其他证明材料等打包发送至jyyhr@mail.tsinghua.edu.cn，并将邮件主题命名为“应聘教职-姓名”。
我们将邀请材料初选通过者于2024年12月中旬参加清华大学教育研究院全球优秀学者论坛。
