因工作需要，启东市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘1名编外劳务人员，现将有关事项公告如下：
一、招录岗位
劳务派遣制驾驶员1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；
2.具有高中及以上学历；
3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
4.年龄要求：43周岁以下（1982年1月以后出生）。
5.持有中华人民共和国机动车驾驶证C及以上，具备符合招聘岗位要求的工作能力，具有5年及以上驾龄。驾驶技能熟练，无重大交通事故记录。
6.诚实守信，提供的个人信息必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格或终止聘用合同；
7.尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、报名安排
（一）报名方式
报名采用现场报名方式。
报名地址：启东市惠阳南路55号人社局南三楼328办公室；联系人：姚女士；联系电话：0513-83317429。
（二）报名程序
1.现场报名及资格审核。报名及资格审核时间为2026年1月20日—1月22日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。报名者需携带如下材料到现场进行报名及资格审核：
（1）《启东市人力资源和社会保障局公开招聘驾驶员报名登记表》（
附件）；
（2）本人有效期内的二代身份证及复印件；
（3）驾驶证原件及复印件；
（4）近期免冠一寸照片1张；
（5）“交管12123”APP上查询的“安全驾驶记录”截图复印件1份；
本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其本人居民身份证原件、复印件一份和有委托人签字的委托书一份。
2.如对资格审核意见有异议，当场向负责资格审核的单位陈述申辩。
（三）注意事项
1.应聘人员应仔细阅读考试公告，并按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
四、招聘办法
考试为技能测试及面试。应聘人员携带本人身份证参加考试。
1.技能测试。主要考查应聘人员的驾驶技能，设60分合格线。
2.面试。面试形式为结构化面试，根据技能测试成绩，按不超过招聘人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入），不足3倍的，按实确定。面试成绩设60分为合格线。
3.总成绩。按技能测试和面试各占50％的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分。进入体检人员名单及总成绩在启东市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检、考察、公示及递补
1.体检：在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检或考察不合格等原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。
2.考察：对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。
3.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在启东市人力资源和社会保障局网站公示五天。公示结果无异议的，办理聘用手续。
4.递补：公示结束后不再递补。
六、用工形式及待遇
本次招聘人员为劳务派遣性质，与启东市劳务经济技术开发有限公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理。
拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。
七、实施与监督
本次公开招聘编外聘用人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报电话：0513-83316131。
启东市人力资源和社会保障局
2026年1月19日
