2025年度上海市普陀区选调应届优秀大学毕业生工作现已启动！普陀向广大优秀学子发出诚挚邀请！
为了着力打造高素质专业化干部队伍，持续激活“五有”靠谱干部队伍源头活水，普陀区高度重视，将选调生培养纳入全区干部队伍建设整体规划。根据上海市2025年度选调生招录计划，2025年普陀区计划选调应届优秀大学毕业生15人。
普陀区招录岗位概况
1、综合管理类5名（区委宣传部、区委社会工作部、区妇联、长寿路街道、长风新村街道）
2、政法类2名（区司法局、区应急局）
3、信息技术类2名（区数据局、长征镇）
4、财经类3名（区发改委、区民政局、曹杨新村街道）
5、城市建设类3名（区建管委、宜川路街道、石泉路街道）
*具体报考条件和岗位简章，请见《上海市2025年度选调应届优秀大学毕业生公告》（点击报名网址查看）。
报名时间：2024年9月18日10:00至9月30日中午12:00
报名网址：https://www.shacs.gov.cn/Link/2025031xd.htm
联系人：沈老师
咨询电话：（021）52564588-1428分机
普陀区概况
近年来，普陀立足于国家战略和上海规划，不断提升城区能级和核心竞争力，着力打造“一带一心一城”三大功能区（苏河水岸经济发展带、真如城市副中心、桃浦智创城）和“中华武数”科创布局（中以（上海）创新园、上海清华国际创新中心、武宁创新共同体、海纳小镇数字化转型示范区）。同时秉持“服务是普陀第一资源”的服务理念和“人靠谱，事办妥”的作风精神，促使一代代普陀人在这片热土上挥洒汗水、奋力拼搏。
普陀选调品牌
协同化推进，强化连贯性培养
1、定岗培养模式：明确选调单位及科室岗位，针对性能力培养。
2、三级联动机制：区委组织部、选调单位、街道镇协同参与，多角度人才培育。
定岗培养模式
三级联动机制
多岗位锻炼，塑造复合型人才
1、选调单位多岗位锻炼：帮助选调生快速适应机关工作，提升专业本领。
2、基层锻炼深入一线：促使选调生站稳群众立场、厚植为民情怀。
3、区层面项目化培养：第一年基层锻炼匹配区级社区党建项目，第二年基层锻炼匹配条块联动专业调研课题，广泛参与市、区级重点项目等，助力选调生全方位成才。
选调生多岗位历练
体系化管理，提供全方位保障
1、定制化培养方案及导师带教：区委组织部牵头制定“一人一策”培养方案；选调单位安排分管领导担任带教导师；实践街镇明确资深居民区负责人一对一带教。
2、个性化打造教育培训资源：坚持常态化与专题化相结合、线上与线下相结合、理论与实践相结合的模式，深挖优质资源，有针对性地为选调生开展教育培训。
3、深化选调生自主管理机制：为选调生自主管理开展联学联建提供组织及经费保障。
选调生自主管理活动
跟踪式培养，搭建多元化平台
关注选调生成长动态，定期召开专题座谈会，结合重大节点、重要工作开展成果展示及交流活动，多维度、近距离了解培养成效。
选调生系列风采展示活动
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