招聘岗位：
员工关系岗1名
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具有良好的职业道德素养和职业操守，有较强的事业心、责任心和团队合作精神；
3、具备较强的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；
4、熟练操作各类办公软件；
5、熟悉《劳动法》等相关法律法规和相关操作流程；
主要职责：
1、建立和完善劳动用工制度（含集体合同），拟定劳动合同文本、人事规章制度，建立劳动合同签订、履行、终止、解除等机制，确定入、转、调、离、退休等各项劳动关系的办理程序；
2、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管，开展劳动合同管理相关工作；
3、负责办理员工的入职、转编、调动、离职、退休手续及相关事项，做好离职面谈等记录；收集员工对公司政策、工作环境、薪酬福利等方面的意见和建议。
4、每月在社保、医保、公积金、税务系统完成人员增减情况。完成每年度社保、公积金年检及基数调整。定期进行与支公司的社保、公积金结算工作；
5、参与考勤管理、休假单审批和保管，统计和办理年休假兑现；
6、负责人事信息系统相关数据维护及分析，提供人力资源信息及相关数据，负责各类人力资源管理报表的统计与报送，定期出具各项人事数据统计报表；
7、负责账号权限系统（员工信息手工输入、维护）为劳务外包员工提供办公系统帐号；
8、负责人事档案管理工作：推进干部人事档案数字化。
9、负责总经理室出（入）境证件管理；
10、参与劳动纠纷处理与调解工作，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，就涉及的劳动关系有关问题为各中、支公司及分公司各部门提供咨询意见和指导
11、负责解答和办理员工工伤、生育保险、工会互助保险等事宜；
12、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：
税前8-15万/年，周末双休、法定节假日、五险一金、免费工作餐、高温补贴、带薪年假、生日礼品、意外保险等。
联系方式：
有意报名者请于2024年10月7日之前将简历投递邮箱：1962451861@qq.com，邮件名务必命名为：姓名+员工关系岗
工作日咨询电话：0574-89020959。
