一、引进原则
坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进方式
刚性引进即全职引进，是指通过医院考核程序后，成为医院事业编制人员。
三、引进计划
根据前期活动报名情况，本次计划采取“绿色通道”方式引进博士研究生1名。
四、引进条件
（一）引进资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.思想、政治素质好，品行端正；
4.全日制博士研究生年龄43周岁以下；
5.国内院校全日制博士研究生、权威世界大学排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科)；
6.国内院校应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证及学位证，国外学历应届毕业生须在2026年8月31日前取得国（境）外学历学位认证书；
7.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；
8.具备符合报考岗位要求的工作能力；
9.国（境）外留学归国博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体判定；
10.具备报考岗位所需的其它资格条件。
（二）不得报名的情形
1.现役军人；
2.在读的全日制研究生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员；
8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员；
9.与引进单位构成回避关系的人员；
10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员（以拟录取公告为准）；
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）不予引进的情形
1.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；
2.在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
五、引进程序
（一）资格初审
资格初审由医院组织进行，博士研究生岗位无比例限制。
已在本次活动报名阶段报名且符合报名条件人员（详见附件）将报名表、身份证扫描件、各学历阶段的毕业证、学位证扫描件（国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告）、教育部学历证书电子注册备案表等材料以压缩包（姓名+报考岗位命名）的形式，发送至fsyyrlzyb@163.com邮箱。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格。
（二）面试
资格初审结束后，在上级单位指导下，由医院组织开展面试工作。
博士研究生以面试的方式进行，面试主要对报名人员医学基础理论知识、学术科研能力、综合素养等方面进行考核，采取非结构化面试方式开展。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。面试评委由医院人才委员会专家组成。面试结果在赤峰学院附属医院官网公布。面试必须使用国家通用语言作答。
（三）资格复审
博士研究生岗位按照面试合格实有人数，确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在体检前进行，由医院工作人员对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供以下原件：身份证、各学历阶段毕业证、学位证材料及岗位所要求的资格证书。资格复审合格人员，进入体检环节。
（四）体检
体检工作由医院统一组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。
（五）考察
体检合格人员列为考察对象。由医院组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经医院党委会集体研究后，形成书面考察材料报市人力资源和社会保障局。
（六）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰学院附属医院官网进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续，签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
六、其他事项
（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（二）此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市推进人才强市的若干措施》的，将兑现有关引才政策。
（三）如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现的硕士研究生岗位空缺的,可按照同一岗位综合测评成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
附件1：《2025年赤峰市赴区外校招报名人员信息初审登记表》
赤峰学院附属医院
2026年3月30日
