南通市保障房建设投资集团有限公司为市属一类国企，业务领域涵盖城市更新、地产开发、公共医疗投资、养老服务、工程代建、工程监理、造价咨询、招标代理、资产物业管理、婴幼儿托育等。根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》文件精神，因工作需要，面向社会公开招聘1名工作人员，现制定简章并将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、招聘的基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

2.享有公民的政治及民事权利；

3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；

4.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力；

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位、人数及岗位要求

详见南通市保障房建设投资集团有限公司2024年9月公开招聘工作人员简章附件1《南通市保障房建设投资集团有限公司2024年9月公开招聘岗位》。

四、程序方法

1.发布简章

通过南通市国资委、南通市保障房建设投资集团有限公司网站、集团微信公众号等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

2.报名和资格审查

应聘的人员在规定时间内通过网上报名，集团招聘领导小组对网报人员进行初审，初审后通知合格人员在规定时间内报送书面相关材料进行资格复审，确定进入招聘考核人员。岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考；对于达不到开考比例的，由集团招聘工作领导小组决定是否按实际报名人数继续组织招聘。

3.考试

本次考试总分100分，笔试、面试占比情况如下：

（1）笔试：主要对应聘人员进行文字功底及综合性知识评价。

（2）面试：笔试成绩由高到低排序，按比例1:5确定面试人选，末位同分的一并进入，不足1:5的，按实确定。面试采取半结构化面试方式。

（3）成绩计算：总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×55%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。按总成绩高低排序，取高分者。

4.体检

按1：1的比例确定体检人选，体检不合格或主动放弃资格的，由集团招聘工作领导小组确定是否递补。

5.公示、办理录用手续

体检合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委、南通市保障房建设投资集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3-6个月，试用期满，组织综合考评。考评合格的，予以正式录用，签订劳动合同；不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由集团招聘工作领导小组确定是否递补。

五、报名事项

（一）报名方式与要求：

1.登陆南通市国资委网站公示公告栏目、南通市保障房建设投资集团有限公司网站、集团微信公众号查看岗位信息，于10月9日17:00前扫描以下二维码填报个人信息。

图片1.jpg