南京一中明发滨江分校及
南京一中明发滨江南浦路中学
公开招聘公告
走进我们，看见教育的样子
南京一中明发滨江分校
南京一中明发滨江分校位于南京江北新区泰山街道江山路18号，地处扬子江畔，毗邻南京长江大桥，是南京市四大名校跨江办学初中分校第一校，于2008年8月正式开校招生。经过十八年发展，目前，校园现占地42485平方米，建筑面积41205平方米，设有66个教学班，在校学生近2800名，教职员工约290人。
自办学以来，学校办学成绩显著，先后荣获“教育部实验教学研究中心南京基地学校”“教育部第一批智能研修平台规模化应用领航校”“江苏省教育工作先进集体”“江苏省中小学校长培训基地”“江苏省品格提升工程优秀工程”“南京市十佳新名校”“南京市素质教育示范校”“南京市书香校园”“南京市单位内部安全保卫工作先进集体”“南京市德育示范基地学校”“南京市教师发展示范基地学校”“南京市文明校园”“南京市中小学创新教育实验基地学校”“南京市记忆育德实践学校”等诸多荣誉称号。
南京一中明发滨江南浦路中学
南京一中明发滨江南浦路中学是南京江北新区教育和社会保障局于2025年批准设立的全日制公办初级中学。学校坐落于南京江北新区泰山街道江山路10号，依傍扬子江畔，与南京长江大桥毗邻，地理位置优越，人文底蕴深厚。校园占地面积17385平方米，建筑面积8902平方米，规划设置8轨24班的办学规模，可容纳近1200名学生就读。目前，学校初一年级设4个班级，24名教职工，学生140人。
作为南京一中教育集团的重要成员，学校深度传承百年名校南京一中的优质教育基因，由南京一中明发滨江分校选派核心管理团队及骨干教师驻校引领，实现管理模式、师资培养、教学教研、课程设置、学习评价、文化建设、学生活动等全维度的深度融合。以“一体化管理”为纽带，以“办人民满意的教育”为宗旨，秉持“高起点建校、高标准办学”的理念，致力打造南京江北新区基础教育高质量发展的示范标杆，为学生的全面发展搭建优质平台。
在这里，遇见更好的自己
教育兴则国兴，教师强则校强。南京一中明发滨江分校及南京一中明发滨江南浦路中学始终锚定“强师兴教”战略航向，以教育家精神为根脉铸魂育人，以专业发展为羽翼赋能教师。我们坚信，一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，是教育事业蓬勃生长的核心力量。我们承诺，愿为每一位怀揣教育热忱、追逐育人理想的教育者，搭建一片可深耕、可驰骋、可绽放的广阔天地，让教育初心在坚守中熠熠生辉，让专业理想在实践中灼灼其华。
一.机制创新，构建系统化发展体系
学校实施 “队伍赋能” 专项工程，系统构建分层分类的教师专业成长路径。深入推进
“青蓝工程”“青年教师成长营”“骨干教师先锋营”“全员教师共建营”“攀登成长计划”，为新入职教师、青年教师、骨干教师量身定制培养方案，通过多维路径助推教师专业素养螺旋式上升。
二.平台搭建，促进团队化协同发展
坚持“引进来”与“走出去”相结合，以“可见的学习”理论为依托，搭建全方位、多层次的教研交流平台。定期邀请专家、教研员到校举办专题讲座，传递前沿教育理念与教学方法;组织教师赴外参加各级各类培训、学术交流与教学观摩活动，有效拓宽教育视野。
三.技术赋能，精准把脉个性化成长
学校积极拥抱教育数字化浪潮，构建覆盖全学段、全学科的教学质量动态监测与分析体系，为教学策略优化、教育资源精准投放、学生个性化辅导提供科学决策支持。学校深耕“全员教师画像”数字化项目，依托课堂教学大数据、学生评教反馈、教研成果积淀、专业能力测评等多维度数据，精准勾勒每位教师的教学风格特质、学科优势领域与待提升短板，为教师定制“一人一策”成长方案。
四.评价激励，激发幸福感与创造性
完善科学多元的教师管理评价与激励机制，既关注教学实绩，更重视过程性成长与身心健康，让教师在教书育人之余感受校园生活的温度与乐趣。在专业成长层面，设立
“大爱杯” 骨干教师赛课、优秀教学设计评比等展示平台，常态化评选表彰优秀教师、优秀教研组(备课组)、优秀班主任，通过 “卓越教师”“卓越团队”
文化墙、“夸夸我的老班”、教师节表彰等活动大力宣传先进典型事迹，让职业价值被看见、被尊重;在精神生活层面，精心策划趣味运动会、校园摄影比赛、读书分享会、文艺联欢等多元化文体活动，为老师们搭建释放压力、增进情谊、展现风采的平台，让大家在协作竞技中收获快乐，在文化熏陶中丰富内涵。专业成长有支撑，精神生活有滋味，全方位提升教师的职业幸福感与归属感，让校园成为充满活力与温情的精神家园。
2025年，南京一中明发滨江分校教师专业发展成果丰硕，新增“南京市优秀青年教师培养对象”4人，“江北新区优秀青年教师”9人，“江北新区教坛新秀”8人，“江北新区德育优秀青年教师”2人，入选“江北新区优秀青年教师培育计划”1人，“礼敬新区名优教师-身边的榜样”1人;教师个人课题立项22项，在“江北新区教育论文”评选中获奖87篇，多人在市区级基本功大赛、主题班会大赛等评比中斩获佳绩。而作为新开办的南京一中明发滨江南浦路中学，起点高、底气足——所有学科教师均为精心引进的教学骨干，他们怀揣教育热忱、带着丰富经验加盟，正以“与贤者同行”的初心，携手书写学校高质量发展的开篇序章。
以师资为桨，划成长之舟;以初心为舵，赴教育之约。未来，南京一中明发滨江分校及南京一中明发滨江南浦路中学将持续以教育家精神为引领，赋能教师成长、深耕育人沃土，诚邀教育贤者并肩，共绘高质量发展新图景!
与你一起，点亮未来
招聘条件
(同南京江北新区教育信息网招聘条件)
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
(一)报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员须符合以下条件
1.所学专业符合报考岗位要求，且须具备以下条件之一：2026年普通高校应届师范类本科毕业生;2026年普通高校应届硕士研究生及以上学历毕业生;2026年国(境)外同期毕业的硕士研究生及以上学历人员;报名时无工作单位的2024年、2025年普通高校师范类本科毕业生、普通高校硕士研究生及以上学历毕业生和国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)认证的人员。
2.年龄在38周岁以下(1987年1月31日后出生)。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘《岗位信息表1》中相应岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘《岗位信息表1》中相应岗位。
(二)报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员须符合以下条件
1.普通高校本科及以上学历，所学专业符合报考岗位要求。
2.须具有3年及以上学校教学工作经历(截止时间为2025年12月31日，任教学段、学科须与报考学段、学科相一致)。
3.年龄38周岁以下(1987年1月31日后出生);荣获区(县)级及以上学科教学带头人、区(县)级及以上优秀青年教师等学科称号且具有一级教师及以上职称的，或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的学科教学竞赛中(微课类竞赛除外)获二等奖及以上奖项且具有一级教师及以上职称的，年龄可放宽至40周岁(1985年1月31日后出生)，学科称号类别及竞赛学科须和报考学段、学科一致。
报考《岗位信息表1》《岗位信息表2》中岗位的应聘人员，须具备应聘岗位要求的教师资格证，其中2026年普通高校毕业生和2026年国(境)外同期毕业人员暂未取得相应教师资格证的，须在2026年8月1日前取得。
(三)有下列情形之一的，不要报名应聘
1.现役军人、普通高校在读非2026年毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年7月20日前未满3年服务期的在编(在册)人员。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
