为进一步加强学院学科建设与师资队伍实力，推动法学、公共管理领域高质量发展，南京信息工程大学法学与公共管理学院现面向海内外公开招聘高层次教授、副教授，诚邀有志之士加盟，共筑学术高地。
一、学校与学院简介
（一）学校概况
南京信息工程大学是国家 “双一流” 建设高校、江苏高水平大学建设高峰计划 A 类建设高校，学科实力雄厚 ——10个学科进入 ESI 全球前 1%，其中大气科学学科为国家 “双一流” 建设学科（A+），拥有25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点，办学历史悠久且底蕴深厚，历经从南京大学气象学院到独立建校、更名发展，现为省政府、气象局、教育部、海洋局多方共建高校，为人才发展提供优质平台与资源支撑。
（二）学院概况
法学与公共管理学院是学校重点建设的文科院系，学科体系完善、特色鲜明：拥有科学技术史一级学科博士点，以及法学、公共管理两个一级学科，开设法学专业硕士（JM）、公共管理专业硕士（MPA）培养项目，在环境与资源保护、数字治理、科技史等领域研究成果突出，为高层次人才开展教学科研工作提供坚实的学科基础与团队支持。
二、招聘需求
（一）招聘岗位
教授、副教授（教学科研岗）
（二）招聘学科及研究方向
法学学科：涉外法治、国际法、气候法（契合学院法学学科发展规划，与学校大气科学、环境研究优势形成交叉融合）；
公共管理学科（管理学类）：数字政府管理、数字医疗保险（聚焦数字治理与公共服务创新，符合国家及区域治理现代化需求）。
（三）招聘人数
面向海内外招聘各层次高端人才若干，不设名额上限，择优录用。
三、岗位核心优势与保障
（一）编制与聘期管理
编制保障：正式入职的教授、副教授均直接给予高校事业编制，我校不实行 “非升即走” 政策，为人才提供稳定职业发展环境；
聘期规则：普通师资服务期一般为 10 年，服务期满按江苏省人社厅政策续聘；若入选 “龙山学者”（高层次人才专项），聘期 10 年（首聘期 5 年，首聘期满开展评估，后 5 年薪酬按评估结果商定）。
（二）薪酬与核心待遇
薪酬体系：实行 “基础薪酬 + 奖励性绩效 + 高质量成果奖励” 组合模式，高层次人才（教授 / 副教授）薪酬待遇 “一人一议”，参考学院 “龙山学者” 及高端人才标准 ——
龙山学者按层次享受年薪 30-150 万元（第一层次 100-150 万元、第二层次 80-100 万元、第三层次 60-80 万元、第四层次 40-60 万元、第五层次 30-40 万元）；
优秀副教授及以上人才可叠加高质量科研绩效奖励，收入竞争力位居同类高校前列。
安家与科研支持：
安家费≥80 万元（80% 入职后直接提取，20% 按考核要求提取）；
科研启动费≥30 万元（按需分年拨付，安家费与科研启动费总额核定后，协议签订前可自由调配份额）；
优先提供博（硕）士研究生招生指标、博士后招收资格，支持组建科研团队。
职称晋升绿色通道：
近三年引进的海外高层次人才，可申报 “江苏特聘教授”，不受职称限制；
已签约或入职不满 6 个月者，可不受职称、资历限制，直接申报（含同级转评）教授 / 副教授；
入职不满 3 年者，可不受职称、资历限制，直接申报教授；在职副高可直接申报教授。
（三）配套福利
住房支持：提供 24 个月租房补贴（教授 1200 元 / 月、副教授 1000 元 / 月）；可享受校本部人才公寓（非产权，精装修带统一供暖，面积 80-280㎡）使用权，或金牛湖产教融合园区人才公寓（产权房）购买资格；
差旅报销：面试往返旅费、入职单程旅费按标准报销 —— 国内不超过 0.75 万元，亚洲 / 澳洲地区不超过 1.8 万元，其他地区不超过 2.4 万元；
法定与额外保障：享有江苏省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇，叠加学校提供的子女教育支持（优先对接优质教育资源）、办公及实验设施保障等。
四、重点引才项目支持（叠加待遇）
对于符合以下国家级、省级引才项目条件的高层次人才，可享受 “项目资助 + 学校待遇” 双重支持，待遇上不封顶：
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引才项目 |
聘期 |
累计支持（5 年） |
核心优势 |
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长江讲席 |
5 年 |
≥1600 万元 |
国家生活补贴 100 万元 + 科研资助 300 万元，学校年薪≥100 万元 / 年 + 安家费≥400 万元 + 科研启动费≥200 万元，省配套 100 万元 + 省级创新团队建设费 300-500 万元 |
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江苏特聘教授 |
5 年 |
≥500 万元 |
省厅科研资助 100-200 万元 + 生活补助 36 万元（免税），学校年薪≥50 万元 / 年 + 安家费≥120 万元 + 科研启动费≥50 万元，可直评教授 |
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海外优青 |
5 年 |
≥1300 万元 |
国家生活补贴 100 万元 + 科研资助 300 万元，学校年薪≥80 万元 / 年 + 安家费≥200 万元 + 科研启动费≥200 万元 + 特别资助≥300 万元，省配套 50 万元 |
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博新计划（博士后） |
– |
国家资助 64 万元 + 学校年薪 25-50 万元 / 年 |
出站后可直接留校，按应届优秀博士师资（副教授待遇）聘用 |
注：申报海外优青且通过基金委函评 / 会评者，年薪≥40/50 万元，其他待遇上浮 50%。
五、应聘方式
联系人：卞老师
联系电话：86-025-58731210
电子邮箱：ggx@nuist.edu.cn（邮件主题请注明 “应聘岗位 – 学科方向 – 姓名 ”，
附件请附个人简历、学术成果证明、项目经历、推荐信等材料）
招聘周期：长期有效，直至相应岗位满额为止。
南京信息工程大学法学与公共管理学院秉持 “尊重人才、服务人才” 理念，致力于为高层次人才打造 “能干事、干成事” 的学术生态与发展平台，期待全球英才加盟，共促学科发展，共创美好未来！
南京信息工程大学法学与公共管理学院
2025 年 9月3日
