根据企业业务发展需要，南水北调中线水源有限责任公司拟通过校园招聘方式公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
南水北调中线水源有限责任公司（以下简称公司）隶属于水利部长江水利委员会，成立于2004年8月，是南水北调中线水源工程的项目法人，负责中线水源工程建设与运行管理。中线水源工程包括丹江口大坝加高、丹江口水库征地移民和供水调度运行管理专项3个设计单元工程，总投资额超过500亿元。
南水北调工程是优化我国水资源配置、改善水生态环境、推进实施国家重大战略、保障国家水安全的重大战略性工程。自2014年南水北调中线工程全面通水以来，截至2024年9月30日，已累计调水超670亿立方米，京津冀豫4省市1.08亿人受益。习近平总书记曾多次对工程作出重要指示批示，他指出：南水北调，功在当代，利在千秋。2021年5月，习近平总书记专程考察了丹江口水库，并在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上指出，要从守护生命线的政治高度，切实维护南水北调工程安全、供水安全、水质安全。
中线水源公司是建设和管理南水北调中线水源工程这一“国之重器”的国有企业，保障“三个安全”是公司新发展阶段肩负的历史使命。2013年5月，丹江口大坝加高工程全面完工；2014年12月，南水北调中线工程建成通水；2021年11月，南水北调中线丹江口大坝加高工程和中线水源供水调度运行管理专项工程顺利通过水利部完工验收，中线水源工程全面转入运行管理阶段。
中线水源公司办公地点位于湖北省丹江口市市区，2022年5月投入运行的管理园区内办公条件和文化环境良好，食堂、宿舍和运动设施一应俱全。
二、招聘岗位
详见
附件1《南水北调中线水源有限责任公司2024年度校园招聘岗位一览表》。
报考岗位专业要求参考教育部2022年颁布的《研究生教育学科专业目录》和2023年颁布的《普通高等学校本科专业目录》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
2.具有相应的专业理论水平和较强的学习能力，掌握所任岗位的业务技能与政策；
3.爱岗敬业，勤奋工作，有奉献精神，服从安排，注重效率；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质；
5.其他应当具备的基本条件。
（二）资格条件
1.招聘对象。2024年度应届高校毕业生（考生需于2024年12月31日前取得相应的学历学位证书）。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内（两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2024年度应届高校毕业生对待。
2.学历学位。应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历学位，毕业时能取得相应的学历学位证书。海外留学归国人员毕业时除取得相应的学历、学位证书外，还需取得教育部留学服务中心的学历认证。报考考生应以其已获得的最高学历、专业进行报考，目前未毕业但将在2024年12月31日前毕业的考生应以其即将获得的最高学历进行报考。
3.所学专业。应聘人员参加相关岗位的招聘时，最高学历所学专业应与招聘岗位要求相对应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
4.年龄。年龄计算时间截止公告发布之日（2024年10月23日）。学历为本科的应聘人员年龄不超过25周岁（1998年10月23日之后出生）；学历为硕士研究生的应聘人员年龄不超过29周岁（1994年10月23日之后出生）。
四、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘委托长江委人才资源开发中心实施，于2024年10月23日在长江水利网、长江水利人才网、公司网站发布招聘公告。
2.报名时间：2024年10月23日-11月13日17:00。
3.报名方式：网络报名。应聘者可登陆长江水利人才网（www.cjrencai.com）招聘考试系统报名，提交报考相关信息。
4.应聘者限报一个岗位，逾期不再接受报名。
（二）资格审查
1.资格初审：由招聘工作组对报考者进行资格初审，并在报名结束后5个工作日内在长江水利网、长江水利人才网、公司网站上发布《南水北调中线水源有限责任公司2024年度校园招聘资格初审合格人员及考试安排公告》。
2.现场资格审查：资格初审合格人员需携带相关材料到长江水利委员会人才资源开发中心接受现场资格审核，资格审查合格者方可参加考试，现场资格审查时间另行通知。如果应聘者提供的证件和材料不符合报考岗位要求，该应聘者将不能参加考试。
现场审核时，应聘人员须提供以下证件或证明材料原件备查，并提交复印件供招聘单位留存备案：本人身份证、1张1寸本人登记照片、学历学位证书、学生个人学习成绩登记单（须加盖学校公章）、岗位要求的其他相关材料。
在国家规定的择业期内可按应届高校毕业生对待的考生，还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明或未参加社保证明等证明文件。
回国留学人员报考的，除需提供以上材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证材料。
应聘人员应确保提供的报考证件真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）考试
1.考试采取笔试和结构化面试的方式进行，时间暂定为11月下旬，具体情况以网站发布的有关公告为准。
2.考试内容及要求
（1）笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试时间为120分钟；通过资格审查的报名人员均可进入笔试，笔试内容为岗位所要求的综合知识和专业理论知识。
（2）按笔试成绩前3名确定参加面试人员名单。若实际参加笔试少于3人，则设定最低分数线60分；60分以上的进入面试，如无人超过60分，则该岗位取消招聘。
（3）面试采用结构化方式进行，面试成绩总分为100分，面试设最低合格分数线70分。考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
3.根据考试总成绩从高到低的顺序，按照计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人选；参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1比例的岗位，报考人员面试成绩应当达到面试最低合格分数线（70分），方可进入体检和考察。
（四）体检
进入体检环节的人选在指定的三甲医院体检。
（五）考察
采用到学校考察或函询等方式进行，主要了解核实拟录用人选的德才表现和在校学习情况。在考察中发现有下列情况之一者，取消其拟录用资格：
1.有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
2.有政治、经济和其他问题的；
3.组织纪律涣散、严重违反纪律的；
4.不符合招聘资格条件的；
5.经研究确定不能录用的其它情况。
（六）确定拟录用人员
根据应聘人员的考试成绩、体检结果和考察等情况，经公司总经理办公会研究后择优确定拟录用人员。
（七）公示
对确定的拟录用人员在长江水利网、长江水利人才网和公司网站上进行不少于7天的公示。
（八）聘用
1.由公司与拟录用人员签订劳动合同，并将招聘结果报长江委人事局备案。
2.录用人员到岗后，按公司薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
3.首次签订劳动合同期限不超过3年（含3年）。合同到期后，经公司考核合格后决定继续聘用的，履行相关程序后续签劳动合同。按照上级有关规定，录用人员在公司工作服务年限原则上不少于5年。
（九）递补
凡在体检、考察、公示过程中发现应聘者不符合录用条件或本人自动放弃的，取消录用资格；出现空缺的，公司根据实际情况研究后，确定是否按考试总成绩依次递补，并在后续公告中予以说明。
（十）其他事项
应聘人员在考试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由公司承担。
五、联系方式
考务咨询：毛老师 027-82828640。
六、工作监督
本次招聘工作由上级人事部门、公司纪检部门实施全过程监督。
公司监督举报电话：0719-5374022。
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